FORFERDELIG CHOICES

forferdelig valg BY
Bill Cottringer

« Vi velger våre gleder og sorger lenge før vi oppleve dem &"; ~ Kahlil Gibran.

Det er noen forferdelige valgene vi ser ut til å ha å gjøre gjennom alle aldre. Vurdere følgende svært ubehagelig valg konfrontere oss alle til forskjellige tider i våre liv:

• Ungdom: Valget av å bo kult med sammenligningsgruppen og gjør hva som krever — selv engasjere seg i galt eller ulovlig adferd – og da lider forferdelige konsekvensene vs. være din egen person, avviser dårlig innflytelse og deretter risikere å være venneløs og går gjennom ensomhet av sosial fremmedgjøring

• Unge voksne. Arbeide for pengene og har fine ting vs. følge deres lidenskap og ikke har mye å vise for det, eller gi etter og være praktisk vs. kjemper hardt for idealistiske prinsipper i deres liv og karriere

&bull ; Gifte eller innenlandske par: Akseptere at du aren &'; t kommer til å få grunnleggende behov møtte i forholdet etter selvsikre prøver og så løse at virkeligheten, kanskje for det samme av barn vs. risikere de mange smertefulle konsekvensene av å ha en affære, får en skilsmisse eller å være enslig forsørger

• Foreldre:. Å jobbe hardt, være fraværende mye, men gi barna sine økonomiske fordeler vs. avkall slike finansielle aspekter for bedre følelsesmessig tilknytning, noe som kan bety å sette opp med klager og selv forakt om hva som ikke er rimelig

• Våre myndigheter: Prøver å velge mellom hva velstående og mektige bestanddeler ønsker som setter dem på kontoret, og kan like gjerne ta dem ut av kontoret vs. gjøre det som er rett og risikere konsekvensene; eller prøver å velge sunne oppløsninger til irresolvable avvikende sosiale problemer som rettferdighet vs. nåde eller frihet vs. likestilling, spesielt når det er nødvendig på tidspunktet isn &'; t støttes av flertallet av velgerne

• Arbeidsledige: Samle penger for å gjøre ingenting fordi det er mer fornuftig enn å jobbe for minstelønn med barnepass og pendlerutgifter vs. spare din selvrespekt og å jobbe for mindre enn kostnadseffektive resultater

•. Arbeidsgivere:. Vedlike strenge arbeid ytelsesstandarder og holder ansatte ansvarlige for selskapet &'; s lønnsomhet når det trengs mest vs. være skånsom og tålmodig med de ansatte å lære av sine feil

• Fattige mennesker: Bestemme mellom å ha en liten bursdagsfeiring for små barn vs. betale gassregningen å ha varme på vinteren eller kjøpe nye sko som trengs sårt å gå på jobb

•. Religiøse tenkende mennesker:. Avkall enda rimekortholds gleder å redusere livet &'; s stresser for blinde håp om et bedre liv i himmelen vs. å være normal og risikere en evig straff i helvete

• Alderen personer: Føler dårlig hele tiden med begrensninger, foruroligende og plager, men å akseptere disse tingene som uunngåelig vs. gi til normal klaging og negative tanker å hjelpe frigjøre frustrasjoner, men å bli stemplet som pessimist som aldri hjelper noe og faktisk gjør alt verre

• Alle av oss: Å være ærlig og åpen med våre reaksjoner til andre mennesker kontra å holde dem for oss selv

Grunnen til at disse valgene synes så forferdelig er at de setter deg mellom en stein og hardt sted med gjeninnhenting. 22 av demmet hvis du gjør og demmet hvis du skjønner &'; t. Disse forferdelige valgene er klassiske doble tilnærmingen-unngåelse konflikter. Begge sider av ligningen har plusses og minuser som gjør valg så smertefullt og vanskelig.

Nå, gå tilbake og re-read “ Profeten &'; s &"; åpning sitat, som er så dyp. Det betyr bare at du må akseptere noe ansvar for å skyve inn i disse forferdelige dilemmaer liksom og someway, uten å skylde det på livet, noe som er veldig enkelt å gjøre. Jeg tror sitatet betyr også at når du kommer inn i disse slags forferdelige konflikter, pleier du å være litt for rask i avtrekkeren i påvente av faktiske konsekvenser før de skjer, spesielt de dårlige.

Jeg kan huske prøver å forkynne og praktisere den viktigste ferdigheten Jeg tror alle mennesker kan dra nytte av i å perfeksjonere – å være påståelig — til innsatte i fengslene, hvor det er så apropos. Innsatte er altfor aggressiv, altfor passiv, eller passiv-aggressiv, men aldri påståelig. Likevel, den vanlige reaksjonen til den reelle selvsikkerhet treningsprogrammet var “ Ah, vant og at dumme ting'. T arbeid &"; Dessverre en av de mer frittalende innsatte i gruppen var en Eastern Kentucky hillbilly som kom fra en kultur der alle løste problemer med en hagle. Han var allerede gjør livet.

Og selvfølgelig er dette vanlig problem vi alle har med tiden. Jo mer vi utvider tiden fra en begrenset konvensjonell perspektiv til et mer flytende evige nuet, jo mer av det som er å:

• Bidra til å unngå å komme inn i disse fryktelige konflikter i første omgang

• Finne ut bedre oppløsninger

• Har mer tålmodighet til å lære hva de lengre rekkevidde konsekvensene av de beste valgene faktisk vil gi over tid, utover våre premature dommer som gjør oss til å føle dårlig lenge før vi opplever ting som skjer for å gjøre oss til å føle på den måten
.

stressmestring

  1. Stress er den høyeste årsaken til Yrkes Absences
  2. Occupational Stress 4: Ny jobb, nye rolle, New Stress
  3. Hvordan Worry-Write
  4. Tips om hvordan du effektivt avlaste Stress
  5. 11 Best Urter for Stress Relief
  6. Eliminer Stress - Eliminer Illness
  7. Når sjefen din Spenninger Du Out
  8. Hvordan man skal håndtere stress på arbeidsplassen Effectively
  9. Non-Vedlegg til Virtues
  10. To tips for å redusere stress drastisk Høyre Now
  11. Enkle ting å følge om hvordan å være Stress Free
  12. Slik Unngå Money Stress
  13. Omsorg for pårørende - Omsorgslønn Support Groups
  14. Stopp Letting stess herske Your Life
  15. Do not Worry, Be Unhappy
  16. Stress Byste 101
  17. Sju trinn for å håndtere Doubt
  18. Koma Omsorgssvikt - de kan høre deg - Say Something Supportive
  19. 3-2-1-effect
  20. Nøkkelen til å holde kontakten til familie og Friends