Hold disse linjene Open

Hvis det er noe viktigere enn klar og konsis kommunikasjon når det gjelder å starte eller gjennomføre noen form for initiativ, så er det i hvert fall en nær andre. Og faktisk, er det sannsynligvis ikke noe mer viktig. Uten klar kommunikasjon og presise og konsise instrukser, er prosjektet dømt til å mislykkes. Og hvis det ikke mislykkes, så det kommer til å være mye vanskeligere enn det egentlig skal være.

Poenget er dette, hvis du ikke har en plan og ikke kommuniserer at plan for alle involvert, så du kommer til å ha en hard tid å få noe gjort. Og få ting gjort ikke kommer til å bli lett, det kommer til å ta mye arbeid og ta en masse folk som jobber på problemet for å få det slått ut. Det kommer til å ta mye arbeid, og mye av samarbeid for å få det gjort.

Ingen har en meget god sjanse til å få ting gjort som dette hvis det ikke er et team på plass og en hel Mange enkeltpersoner som arbeider sammen. Det er derfor å ha et team av personer som vet hva som må få gjort og hvordan de har planer om å få det gjort så viktig. En plan er viktig, men et godt team er like viktig.

Så kommunikasjonen mellom medlemmene av teamet er svært viktig å holde ting i bevegelse langs greit, men de må også være i stand til å holde kommunikasjonen åpne med alle de menn og kvinner som kommer til å bli berørt av endringene. Fordi dette er mennesker som du er nødt til å overbevise om at endringen er en god en. Nei, de er ikke de som gjør vedtakene, de er i kontorene oppe, men de er enkeltpersoner som kommer til å være nødvendig for å sette ting på plass.

Det er de som må tro at endringene kommer til å jobbe, at endringene er til det bedre, og det er svært viktig å sette alle krefter som trengs til å gjøre de endringene ekte. For selv om du har det beste laget samlet rundt deg, er dette laget som du virkelig kommer til å trenge for å hjelpe deg. Så det er en god idé å holde dem informert og involvert i det som skjer i løpet av endringer og gjennomføringsperioden
.

lederegenskaper

  1. Krysset Broer mellom deg og din Goal
  2. Den Ansvarlighet Meeting Binder
  3. Crucial Funksjon av datafil Shredders
  4. Administrerende forholdet til Peers
  5. Hva skriver en bok kan gjøre for deg og ditt Business
  6. Hva kan ledere lære om praksis fra Bali?
  7. Skrive din egen ytelse Review
  8. Forretninger Plans Hva Consultants Do not Tell You!
  9. Bokanmeldelse: Først bryte alle regler: Hva verdens største Managers Gjør Differently
  10. Lederskap OL ... Kan du hente hjem gull
  11. Enkelt Solutions
  12. Hvordan ta kontroll over Vanskelige Conversations
  13. Fordelene med Channel Management Software
  14. Bedrifts Greed- En gjennomgang av nylige hendelser og behovet for Corporate Ethics (Part II av III)
  15. Her er raske veien til Kunnskap Om Kanal Intelligence
  16. Lever på kanten av kaos < br /> (Et sammendrag hentet fra Professor Petruška Clarkson Stud…
  17. Syv kjennetegn ved en autentisk Leader
  18. Medarbeider dine ansatte vil elske å Get
  19. Hvordan Confidential Avfallshåndtering er bra for Business
  20. Være mer forsiktige i Godkjenne kostnadsreduksjon Tests