Venter du på World Endre
«? Du kan ikke forvente å oppnå nye mål eller gå utover din nåværende omstendigheter med mindre du endrer &"; - Les Brown
Jeg hørte på en sang på radioen her om dagen av John Mayer som heter, og ';. Venter på World Endre &'; Vel, lykke til med det. Sitter tilbake og venter på avgang for The Good Change Fairy å komme og strø tryllestøv på din virksomhet og liv for å gjøre det hele bedre ain &'; t skjer. Her &'; s the deal: Verdens doesn &'; t bare endre seg selv. Det tar folk til å gjøre endringene skje i verden.
Den eneste måten å endre din nåværende omstendigheter er å iverksette tiltak for å få til de endringene du ønsker. Som jeg &'; m glad i å si, “ Du don &'; t får å sutre hvis du don &'; t gjøre tiden &";.
Hvis du skal gå om å gjøre endringer i din bedrift eller ditt liv, du &'; ll trenger å innlemme følgende 3 komponenter:
1. ANSVARLIGHET – Se rundt deg. Har du noen gang lagt merke til at hver gang noe skjedde i livet ditt du var der? Du kan &'; t spille skylden spillet hvis noe ikke fungerer i din virksomhet eller liv. DU er ansvarlig for dine handlinger eller ikke gjør. Det &'; s ingen annen &'; s skyld hvis noe doesn &'; t slå ut slik du ville ha det til. DU er ansvarlig for alt du gjør: dine ord, dine tanker, din samhandling med mennesker, dine egne følelser, og de resultatene du produserer. Hvis ting aren &'; t arbeider ut slik du vil, så kan du ta en titt på hva DU kan gjøre annerledes for å gjøre ting bedre.
2. ANSVAR – Du har et ansvar for å drive virksomheten din (og livet ditt), fra et sted for ærlighet, integritet og virkelighet. Hvis du lager problemer så er det ditt ansvar å rette opp og løse dem … perioden. Som Abraham Lincoln sa en gang, “ Folk er så lykkelige som de bestemmer seg for å være &"; Legg merke til at han gjorde &'; t si at “ Folk er så lykkelige som andre gjør dem føler &"; Så, hvis du eller noen av dine kunder har uttrykt sin misnøye med dine produkter eller tjenester, så er det &'; s opp til deg å rydde opp. Samme prinsipp gjelder for personer du kommuniserer med i ditt personlige liv. Hvis du &'; re ikke fornøyd med måten et forhold som skjer i livet ditt, er det opp til deg å registrere en klage og få en forespørsel om å endre det
3.. KJERNEVERDIER – Hvis du gjør dårlige beslutninger eller andre gjette deg selv mye, så etter all sannsynlighet du gjør de som ikke er i tråd med dine kjerneverdier. Hvis du tar beslutninger basert på hva du eller andre mener du bør gjøre i stedet for hva du vil gjøre, etter all sannsynlighet du &'; re å være uforenlig med dine kjerneverdier. Når du justere dine handlinger for å være i samsvar med dine kjerneverdier, vil du oppnå nivået av produktivitet, effektivitet, tillit og suksess du ønsker i livet ditt.
Poenget er dette: Hvis du ikke &'; t som din nåværende omstendigheter, endre dem. Du kan &'; t sitte og vente på noen andre til å gjøre det for deg, som den nevnte Good Endre Fairy. DU er den katalysator og endringsagent extraordinaire for livet ditt. Kom igjen, gjøre en forskjell i verden i dag.
Og don &';.. t bli overrasket om verden begynner å bringe deg mer av det du ønsker ut av livet som følge av dine handlinger
lederegenskaper
- Ledende deg ut av Recession
- ? Toppledelse Dyktighet og Teknikk - ønsker å vite det
- Skape nye verdier for din Partnership
- En avgrunn har åpnet opp mellom annonsører og Customers.
- En klar struktur for ansvarlighet Meetings
- Lead Management Solution
- Skylden spillet: Apropos Ikke Motivating
- Er du fornøyd med bedriften din akkurat som det er?
- Stopp Planlegging, glem "Hvordan", bare gå for det
- Peak Performance Strategi - Takling Small Business Stress
- ADMINISTRERE OVERLOAD
- Økende Employee Effectiveness
- Viktige aspekter av Partner Portal
- Inventor Help. Gå leie en stor Patent Lawyer
- Definisjon: Business Management Skill
- Hvordan produsere en Mellommenneskelige markedsføring og annonsering Campaign
- Bokanmeldelse: Først bryte alle regler: Hva verdens største Managers Gjør Differently
- Er din "Et team 'virkelig den beste
- De grunnleggende ansvar leie bolig managers
- The Marketing Plan og de fire P's