Ledende deg ut av Recession

jeg rett og slett ikke vet hvor mange kunder som har sagt til meg, i løpet av de siste månedene, at de krever lederskap. Den nåværende globale økonomiske har funnet nasjonale og internasjonale ledere som ønsker. Regjeringer har ofte eggerøre, som hodeløse høns, for å gjennomføre klebrig-gips løsninger på en rot som var delvis av sine egne å gjøre. Samtidig, mange bankfolk (og jeg vet ganske mange) har vært i fornektelse, blaming alle typer eksterne krefter for systemisk kollaps i det globale finansielle systemet - som om vi hadde en eller annen måte, blitt angrepet av romvesener som hadde ingenting å gjøre med tøylesløs grådighet som festered i finansmarkedene i mange år - jeg sier "mange år" fordi noen femten år siden, da jeg var en senior bankmann, jeg minnes blir bønnfalt av Irlands sentralbank å motstå fristelsen til å kaste bort de gamle lønnsbaserte regler som tradisjonelle boliglån var basert på. Sentralbanken advarte om at bankene ville skape en eiendom boble som, i likhet med alle bobler, ville før eller senere sprekker. Om det var Irlands runaway eiendomsmarkedet eller sub-prime utlån i USA, er historien den samme og, selvfølgelig, resten er historie.

Men hvis du venter lederskap eller befrielse, er du faktisk mangler poenget. Du må være leder for ditt eget liv - i alle aspekter av det. I din karriere, din bedrift, dine relasjoner - er det opp til deg å ta ansvar for deg selv. Faktisk, hvis noen flere folk tok ansvar for seg selv vår stige opp fra asken av den nåværende rotet ville være phoenix-lignende -. Vi vil sveve uanstrengt

På dette punktet, er det viktig å innse at i virkeligheten Det er bare én ting i livet som du kan ta fullt ansvar - og det er din egen sinnstilstand. Dessverre, såkalte normale mennesker ville ikke vite hva ansvar er hvis det hoppet opp og bet dem! Hvordan kunne de? Forskning viser at de er "ikke all there", og hva de skulle tro, når det kommer til deres sinn - vel, de er i en tilstand all right! Den samme forskningen viser at vanlige folk har rett og slett abdicated ansvar for sin sinnstilstand. Ganske enkelt, hvert øyeblikk som går der du ikke er oppmerksom, er din underbevissthet tankene kjører deg - ikke omvendt. Det triste faktum i saken er at normale mennesker lever tankeløse, automatiske liv -. Igjen psykologisk forskning beviser dette

Så, her er et par forslag til hvordan du kan ta kontroll over ditt sinn og administrere din mentale tilstand: Antall

One: Stopp fôring galskapen. Hver gang du sladre om de nyeste oppsigelser, det siste fallet i den økonomiske veksten, det siste fallet i aksjekursene eller hvor dårlig pensjonen har blitt rammet, er du faktisk mater den globale økonomiske krisen. Kvantefysikken viser at energi reagerer på energi - sette energi inn dritt og dritt du skal ha! Men, hvis du stopper deg selv - og ikke la noen andre i din bedrift til å velte seg i de dårlige nyhetene - så du har endret energiflyten til det bedre - og universell energi vil svare deg i form
Nummer to: Sett fem minutter til side hver morgen (noen av mine klienter klappe seg selv på skulderen for å gjøre sine "mentale øvelser" mandag til fredag ​​- hva med helgen?) for å roe ned sinnet, for å sette deg opp for dagen fremover . Hver dag bringer med seg sine egne utfordringer - hvordan du svare på disse utfordringene avgjør sluttresultatet for deg - ikke hva som skjer eksternt. Normale mennesker kne-rykk reagere og gjøre vondt verre. Så vil du hvis du ikke har startet dagen på et kjølig, rolig og samlet ramme i sinnet. Mine egne klienter er utstyrt med "mentale øvelser" - men, en eller annen måte, hvorfor ikke velge å gjøre hva tenner deg første hver morgen. Det kan være jogging, svømming, gå eller meditere (jeg vil anbefale at sistnevnte) - men uansett hva det er, ikke starte hver dag med oppsaling deg opp og få på tredemølle

nummer tre: Slutte å være. tankeløse. I løpet av dagen, begynne å betale oppmerksomhet til her og nå - bruk de fem sansene som du ble født med å oppleve øyeblikket. Hvis du møter en klient, en kollega, din "bedre halvdel", en av dine barn - hvem det er - egentlig være der. Dette gjøres, bokstavelig talt, ved å se, føle, høre, lukte og smake - veien et lite barn ville gjøre når presentert med et nytt leketøy. Og barn ikke bidrar sin energi til dagens globale rotet.

Hvis du begynner virkelig å betale oppmerksomhet, vil du være mer tilstede i øyeblikket enn den normale stakkars sjel. Hvis du er mer til stede, vil du ha det normale folk kaller "nærvær". Hvis du har tilstedeværelse, vil du være mer imponerende enn vanlige folk - fordi du vil være annerledes. Hvis du har tilstedeværelse og er imponerende sikkert disse er kjennemerkene til enhver god leder

Trinn opp til plate
. &Nbsp!;

lederegenskaper

  1. Hvor å generere Ideas
  2. No-nonsense "P" POINT MANAGEMENT
  3. Det store spørsmålet: Hvorfor ikke mellomledere vet å føre
  4. Spill din del for å beskytte miljøet med miljø remediation
  5. Vet du hvordan å kommunisere endring i din avdeling?
  6. Hvordan Confidential Avfallshåndtering er bra for Business
  7. Ledelse og andres Knowledge
  8. Vedlikehold Excellence Assessment
  9. Sårbare Leadership
  10. Budsjettering, en reell verdi for små Business
  11. Hvorfor er det så vanskelig å snakke om elefanten i rommet
  12. Melting Pot eller salatblanding
  13. Åtte tips for Clear Forretnings Communication
  14. Entrepreneurial Leadership and Management: Profile of Vellykket Venture Capita William H. Draper III
  15. Retningslinjer for å oppnå vellykket Meetings
  16. Vedlike Perspektiv i Firing en Employee
  17. *** Management vs Leadership
  18. Change Management virkelig Overlegenhet at Large Legge larger
  19. Oppdag The Lost Art of Planning
  20. Hvordan Cascade meldinger via Managers til Employees