Hvordan være degradert grasiøst NÅR DU ER EN GOD PERSON

Hvordan være degradert grasiøst når du er en god person

Ved

Bill Cottringer

En av realitetene i dag &'; s økonomiske nedgangen er en vanskelig å svelge, i hvert fall med noen hederlige graden av mot, ydmykhet og ynde. Dette er realiteten at du fortsatt kan være et godt menneske, og en effektiv leder med de rette intensjoner og evner, som bare didn &'; t får de nødvendige resultatene og deretter få urettferdig " spanked &'; med en oppsigelse, degradering eller på annen måte erstattet i et skiftende organisasjon prøver å overleve.

Hvordan kan du mage denne tilsynelatende ufordøyelig hendelsen? Her er tre gode forslag verdt å vurdere fra de som har reist dette ubehagelig humpete veien som ser ut til å føre til en fryktelig blindvei og ønsker å se lyset i enden av den mørke tunnelen.

OPTIMISME

Når negative ting skjer med oss, som å bli degradert eller erstattes på jobben, har vi en umettelig behov for å forstå og forklare hvorfor, hvordan og sannsynlige konsekvenser av disse uønskede ting. Martin Seligman &'; s solid forskning på optimisme viser at du forsegle din skjebne når du forklare disse negative opplevelsene som (a) er rettet mot deg personlig (b) over-strømmer inn alt annet i livet ditt, og (c) varig evig.

På den annen side, du får bedre resultater når du snakker deg inn for å se disse tingene som upersonlig, begrenset i omfang og av forgjengelige varighet. Så hardt som det kan virke, kan de positive utbetalingene holde deg fra å bo fast i negativitet av hva som skjer med deg og frigjøre deg til å bli åpen for en oppramsing av uventede fremtidige positive muligheter. Seeing optimisme som en av de store grunnleggende sannheter i livet er døråpner.

ANSVAR

Når negative ting skje, som karriere eller jobb fiasko, det er vanligvis mange inter-relaterte årsaker langt utover den utpekte " syndebukk &'; s &"; innflytelsessfære. Men at virkeligheten doesn &'; t redusere ditt ansvar for å ta eierskap for den delen av svikt du gjorde bidra til, for å lære en verdifull lekse å være mer vellykket neste gang. Riktignok er dette vanskelig å gjøre fordi vi alle ønsker å fikse skylden på feil utenfor oss selv; men uten dette ærlig selvransakelse, ingenting egentlig forandrer seg til det bedre og negativitet fortsetter å holde deg gissel.

Så, hva hullet du er i eller hvor dypt og mørkt det er, første stopp graving og deretter begynne å lete etter det du gjorde for å hjelpe de andre presse deg inn i hullet. Gjøre det med mot og håp, blandet med aksept og forståelse, og du kan bygge din sistnevnte å klatre ut uten selv å vite det.

ÅPENHET

Til tross for din nåværende nivå av bevissthet om realitetene deg er en del av, kan du ikke egentlig vet alle behind-the-scenes &'; hvorfor eller hvordan &'; årsaker som driver den negative hendelsen. Og til tross for din illusjon av å være i stand til å styre ditt liv og skjebne med alle de riktige handlingene, livet er mer kontroll over deg enn du er av den.

Denne ydmyke erkjennelse er den ultimate nøkkelen til suksess i noe. Det er det som gjør at du kan slå din nåværende svikt i en fremtidig suksess, inkludert å gjøre noe helt annet i helt gjenoppfinne arbeidet ditt formål og arena. Og dette ofte skjer når de som hjalp innflytelse svikt eller orkestrert din degradering, er basking i midlertidig suksess og god følelse om det, men er virkelig på det egen vei til det uunngåelige svikt leksjon. I lys av dette, du virkelig ønsker å vurdere deg selv fremover i suksessen spillet, lære hva du virkelig trenger å vite for å være vellykket.

En stor del av hold som en negativ arbeidserfaring har på deg, har å gjøre med din valgte perspektiv for hvordan du ønsker å vise det. Disse tre foreslo tilnærminger ovenfor aren &'; t laget lett eller fra en trygg avstand
.