Å være den beste kontra å være konsekvent Chosen

Har du den beste service, produkt, eller ferdigheter i ditt område, men for noen grunn du fortsatt ikke får de resultatene du vet du fortjener?

Hei! Jeg tenkte at hvis du var den beste, du var ment å til slutt vinne. La &'; s adresse realiteten av hvorfor dine produkter, tjenester eller lederstil – eller de av konkurrentene – er valgt.

Tenk på de mest solgte hamburgere i verden. Er de de beste hamburgere? Nei! Så hvorfor er de valgt?

Fordi det er mer til suksess enn å være den beste!
Er det spesielle saus helt spesielt? Nei! Det &'; s faktisk ganske ekkelt! I &'; prøver ikke å kritisere fast food industrien; det har kombinert to av de mest ønskede ting på planeten: Fast and Food.

Poenget er at suksess er mer enn å være veldig god på det du gjør, det handler om å være konsekvent valgt å gjøre det.

Vi liker hurtigmat fordi det møte &'; s spesifikke behov. Noen mennesker under visse omstendigheter vil handle kvalitet for fart, og hvis du kan sette litt spesiell saus på det enda bedre.

Her &'; s en idé jeg &'; d liker du å vurdere: Det er ikke noe slikt som det beste! Hvis verden var enige om hva &'; s beste, ville alle velge den beste og ingenting annet ville selv bli vurdert. Beslutnings doesn &';! T fungerer på den måten

« Folk don &'; t nødvendigvis velge hva &'; s beste … de velger hva de er mest komfortabel med om det &'; s den beste eller ikke &";

Folk vil velge hva de mener er den beste. At &'; s rett, jeg brukte F ordet: følelse! Folk vil kjøpe seg inn i noe som de tror vil tjene dem best. I næringslivet, betyr at folk. Folk don &'; t kjøpe fra selskaper eller leie og fremme en diskret kompetanse.

Folk kjøper fra folk og de ansette og fremme folk. Så hva er det som alle egentlig ønsker?

Intervjuer utenfor rekord med topp resultater ledere og selgere vise noe veldig forskjellig fra beste praksis.

Beste praksis har en tendens til å fokusere på metoden, taktikk og kunnskap. Jeg ønsker å gjøre det helt klart at vi skal være så god som vi muligens kan på det vi gjør, og få all den kompetanse og opplæring vi kan få våre hender på. Det &'; s bare at ferdigheter og kunnskap er ikke nok i dag &'; s verden. Å være skarp og god på det du gjør er bare inngangsbilletten. Hvis du tror at sjefen din ikke er veldig smart, husk at han bare er smart nok til å være sjefen din.

konsekvent valgt å fokusere på den tankegangen tilnærming, dagsorden vi alle har til felles.

Alle ønsker de samme tre ting; Kjærlighet, penger og prestisje. De ønsker å bli tatt vare på, har noen sikkerhet og å bli anerkjent som noen blant det karer. Så du må spørre deg selv tre spørsmål:

Kjærlighet
Hvordan påviselig er min omsorg og bekymring i en forretningstransaksjon

Penger
Kan jeg vise bevis på min integritet, stabilitet? og verdi?

Prestige
Vil de ser bra ut for andre ved å gjøre forretninger med meg

Å være den beste kontra å være konsekvent Chosen

salg trening

Å være den beste kontra å være konsekvent Chosen

salg trening