Hva er en Anger Management Assessment?

Lisensiert psykiske klinikere inkludert psykologer, kliniske sosionomer og lisensierte profesjonelle rådgivere er alle kjent med, og er opplært til å utføre vurderinger. Den vanligste kan være psyko vurdering. Denne vurderingen tar en global titt på den enkelte &'; s historie så vel som aktuelle symptomene å komme opp med en psykisk helse diagnose
Anger har ikke blitt kategorisert av American Psychiatric Association som en psykisk helse lidelse, derfor i ferd med. å ha en mental helse vurdering kan man ikke bli diagnostisert med “ sinne &"; som man er diagnostisert til å ha bipolar eller depresjon. I motsetning til en mental helse diagnose, er sinne ansett som en normal menneskelig følelse som bare blir et problem hvis det er for langvarig, for alvorlige og hyppige.
En anger management vurdering søker å avgjøre ikke røttene av sinne som med en psykososiale vurdering, men de mangler som kommer sammen for å skape problematiske sinne. Vurderingen at jeg er mest kjent med kalles sinne styring kart eller Conover Assessment den. Dette er et forskningsprosjekt validert vurdering som gjøres enten på datamaskinen eller på papir. Den gir informasjon om et individ &'; s selvsikkerhet ferdigheter, motivasjon endre, stress ledelse, empati, nivå eller potensialet i mellommenneskelige aggresjon og evne til å sette grenser og tenke uavhengig av andre. Når en person fullfører testen det skrives ut en grafisk illustrasjon av resultatene samt flere sider av tolkning. Denne informasjonen blir brukt som en basis for å begynne en anger management program.
Jeg har funnet ut at kundene er imponert over grafisk visning av de sentrale spørsmålene som driver sitt sinne og ofte bruker vurdering som en samtale stykke å dele sine kamper med ektefeller, søsken og foreldre. Vurderingen også kan brukes i hver økt for å holde klienten fokusert på målene for behandling. På slutten av anger management kurs vurderingen kan tas på nytt for å finne ut om noen fremgang har blitt gjort.
Anger management Vurderingen har spesiell betydning for par som sliter med konstant konflikt. Hver gang jeg gir denne vurderingen til et par resultatene er oppsiktsvekkende. Testen avslører at siden det gjelder anger management, de er motpoler. Når man er veldig empatisk den andre er ikke – når man er selvsikker den andre er ikke – når man er flink til å håndtere stress den andre ikke er det. Når jeg viser både mann og kone resultatene av vurderingen det har en tendens til å virkelig fornuftig for dem. I et visuelt format, ser de hvordan deres forskjeller kan være på grunnlag av sine konflikter. Paret kan deretter begynne arbeidet med læring til statlige behov og kommunisere på måter som reduserer sinne.

anger management vurdering er egnet for alle som har å ta en anger management klasse. Det er også nyttig for arbeidsgivere som ønsker å vurdere mulighetene for en potensiell ansatt for å føre mellommenneskelige konflikter på jobben eller hvis sinne vil komme i veien for deres arbeid. Det har blitt bemerket de fleste mennesker som mister jobbene sine ikke gjør det fordi de er inhabil; de gjør det fordi de har problemer med å komme overens med jevnaldrende. Human resource kan derfor nytte av å ha en sertifisert anger management tilrettelegger gjennomføre en anger management vurdering. I det lange løp kan det spare tid, penger og hodepine av å ansette en potensialitet forstyrrende ansatt. For en sertifisert anger management tilrettelegger i ditt område kan du gå www.anger-management-resources.org. For å nå Carlos Todd direkte kan du ringe 704-804-0841 eller sende ham på [email protected]
Carlos Todd, LPC, NCC, camf
president i American Association of Anger styring leverandører
Carlos Todd er eier av Todd &'; s Anger Management Solutions i Charlotte, NC
www.masteringanger.com
www.angeronmymind.com
.