Er du Authentic
Tenk på en tid hvor du handlet i all hast eller følt deg “? Måtte &"; gjøre noe fra følelsen av noen eller noe sterkere enn deg, hva var resultatet? Ofte når vi &'; re i disse situasjonene vi oppfatter det isn &'; t på tide å ta en pause. Likevel tar en pust og pause er veldig kraftig.
For å lytte til vår indre autentiske sannhet må vi først stille oss selv nok til å høre at stille susen innenfra. Min erfaring er denne stemmen kommer fra vår kjerne, en visceral melding som beveger seg opp i kroppen vår. Meldinger på den andre siden som kommer fra “ Gremlins &"; i sinnet skjelle oss eller flytte ned.
Å lytte til vår autentiske stemme kan være skummelt – especia lly når den andre parten synes “ større &" ;, vises til « kontroll &"; vår skjebne på noen måte, eller vi tror vårt syn er i mindretall. Nylig hadde jeg en serie av interaksjoner med annen virksomhet som dukket opp på denne måten for meg. En leverandør som jeg investert en betydelig sum penger med holdt avviker fra vår planlagte avtale tid
. Jeg måtte undersøke mitt motiv og slipp fristelsen til å handle ut av trass. Huske en overbevisende sitat fra Eleanor Roosevelt, “ vi lære folk hvordan de skal behandle oss &"; Jeg tenkte over situasjonen og mine alternativer. Å stadig slippe alt og sjonglere timeplanen min følte benektende til mitt sanne jeg og respektert andre forretningsengasjementer. Dette er helt klart min følelse å håndtere uansett deres hensikt. Synes vi noen ganger mister av syne og foreta en ny &'; s hensikt problemet. Hvor mange ganger har du gjort i fokus noen eller noe annet for å unngå å ta ansvar for ditt svar? Andre mennesker er bare å være som de er, og vi har alltid et valg hvordan de skal reagere.
Neste gang leverandøren heter utenfor vår avtalt tid jeg stanset og valgte å la samtalen gå til talepost. Fullfører ansvar for hånden, samtalen ble deretter returnert når opprinnelig planlagt. Begge parter var profesjonell og virksomheten ble gjennomført på riktig måte.
Tenk deg om i stedet for å hedre min sannhet jeg svarte når samtalen kom inn og deretter klikket på personen i den andre enden. Dette vil påvirke min ro og evne til å utføre effektivt.
Noen kan se leverandørens &'; s oppførsel som galt. La &'; s si at &'; s en nøyaktig vurdering. Hvordan det tjener noen eller hjelpe situasjonen
Kanskje du &';? D ønsker å informere personen sin upassende oppførsel. Har du noen gang gjort dette bare for å bli irritert av deres manglende evne eller vilje til å erkjenne sine handlinger? Så hva
Er ikke &';? T det utrolig at vi &'; ll enig vi kan ikke endre en annen &'; s oppførsel ennå opptrer som om vi kan? Selvstendighet kommer fra bevisst velge vår reaksjon. Jeg stiller når vi tror vi får irritert på noen eller noe annet, flere ganger enn ikke vi &'; re irritert med oss selv.
Lytte og handle i henhold til din indre sannhet på en daglig basis er en muskel som krever øvelse for å bli slipt. Som et resultat vi noen ganger &'; ll lykkes og noen ganger er vi &'; ll falle – som &'; s selve prosessen med vekst. Tenk deg livet ditt når du bytter venter, ønsker eller håper noen eller noe å forandre seg med å velge svaret ditt til å opprette resultatet du foretrekker. Hvor mye gladere ville du være? Hvor mye mer effektivt vil du være
?;
atferd modifikasjon
- Bevisst og Ubevisst omdirigere Thoughts
- 10 tips for Coping med Holiday Stress
- 10 ting du må vite før du får Hypnotherapy
- Er du en perfeksjonist eller noen som verdier å gjøre ting godt?
- Skal du ha alt du kan ta av barnets Dårlig oppførsel Troubles?
- 6 Kraftig Forslag til Stopp Negative Thoughts
- Sympati versus Empathy
- Anxiety
- Beste tips for å forbedre selv ESTEEM
- Hvordan å stoppe folk fra Gossiping
- Din kraftigste verktøyet for Change
- Det virker ikke hvis du ikke gjør It
- Det jeg trenger å lære av min 1 år gamle Son
- Skape et miljø av Success
- Få Overveldende Vekst Gjennom Creative Visualization
- Slik Cure det Mandag Morgen Blues
- Polariteter av Wholeness
- Fight Technology Overbelastning Med disse seks Tips
- Kom deg ut av Rut med en hjelpende av Brain Stew
- Er du fanget?