*** Vær ærlig om din Boundaries

Er dette deg? Du begynner å jobbe for noen nye, og du ønsker å gjøre et godt inntrykk. Kanskje du begynner å bære din Blackberry med deg overalt, og du svare på dem hele natten og hele helgen. Hver gang de sender deg noe, du svarer dem om du er på vakt.

Som tiden går finner du at du blir irritert av de du jobber sammen med. Hva er opp med dem? De kaller deg eller tekst du alle tider på dagen og natten. Når du ikke svarer med en gang de holder å sende deg melding etter melding. Du finner deg selv blitt stadig mer irritabel. Er det urimelig å ønske bare noen timer til deg selv?

Hvem sin feil er dette? Det &'; s din feil, isn &'; t det? Du var så ivrig etter å gjøre et godt førsteinntrykk som du glemte at innstillingen forventninger er en toveis gate. Du har nå satt en forventning om at du er tilgjengelig 24/7. Du gjorde &'; t nødvendigvis be om det. Men du gjorde demonstrere vilje til å svare på arbeidsrelaterte kommunikasjon hele natten og hele helgen.

Når du jobber med noen nye, eller du er på et nytt prosjekt selvfølgelig du lyst til å legge frem et godt førsteinntrykk. Men noen ganger du legger frem en Herculean innsats. Med andre ord, du jobber så hardt og du virkelig drepe deg selv å legge frem at godt førsteinntrykk. Du gjør noe som du virkelig don &'; t ønsker å gjøre på en jevnlig basis. Så du blir utbrent. Du kan bli ergerlig. Kanskje du til og med begynner å føle som et offer eller en martyr. Det er egentlig din feil; du har gjort beslutningen om å bryte dine egne grenser.

Vær ærlig om dine grenser. Hvis Søndag er familiedag, så søndag er familiedag. Don &'; t akseptere en jobb der noen sitter du ned og forteller deg at vi jobber tonn overtid hver helg.

Selvfølgelig bruke noen skjønn. Hvis sjefen din sender deg noe, og det er åpenbart viktig og presserende, og det &'; s rød og det blinker og alt det der, ta hensyn. Men ikke hver person som jobber over helgen forventer at du skal gjøre det samme.

Hvis jeg er din nye manager, regissør, visepresident, prosjektleder, team bly, veileder, uansett og jeg ser deg jobbe lange timer, kan jeg bare anta det er hvordan du arbeider. Jeg kan anta du bor for arbeid. Jeg kommer til å ta det for gitt; I &'; m kommer til å forvente dette fra deg hele tiden. Det spiller &'; t bety nødvendigvis kommer jeg til å belønne din oppførsel. Jeg kan eller jeg kan ikke.

I din hastverk med å sette et godt førsteinntrykk don &'; t gjøre noe som du ikke er villig til å gjøre på en jevnlig basis.

Vit hva du vil, representerer deg selv som den du egentlig er, være klart om hvordan du ønsker å bli behandlet, og være ærlig om hva som fungerer eller ikke fungerer for deg.

(Ovennevnte artikkelen er et utdrag basert på informasjonen i " Managing Up &' ;. Hvis du vil vite mer kan du besøke: MargaretMeloni.com.)

Nøkkelord: gjøre et godt inntrykk, bakvakt , blir irritert, satt en forventning, godt førsteinntrykk, bruke litt skjønn, belønne atferd
.