Availing støtte utenfra for transkripsjon kan bidra til lavere lønn Expenses

availing støtte utenfra for kan få ned honorarkostnader. Når outsourcing helsetjenester transkripsjon sykehuset er bokstavelig talt legge til personell i sine anlegg uten i realiteten inkludert personer på sine ruller.

Den helseinstitusjon ikke bare gevinster på arbeidstimer, investeringer og anstrengelse mot ansettelser, opplæring, kontor plass, verktøy, lønn og andre ytelser. Men også få alle fordelene ved å ha tilgang fra en stor pool av medisinske transcriptionists, som har blitt valgt, utviklet og laget alltid tilgjengelig for helseinstitusjoner som helst de trenger dem.

Ved availing utenfor støtte for sykehuset kan også være lett om jobben timeplan, fordeling, tilsyn og sporing. Det vil heller ikke være tap av transkripsjon kapasitet forårsaket av fall i pasient tilsig eller etterslep på grunn av økt pasient tilsig. Deres helg og ferie helsetjenester avskrift vil også bli tatt vare på.

Selv om disse er fordelene som er hentet fra kontrahering ut, er det viktig at tiden er tatt til kilden passende selskap å være deres leverandør for medisinsk avskrift Leverandøren har å bli vurdert for å sikre at de under gitte positive effektene er sikret:

Høyre arbeidsstyrke: Kvaliteten på medisinsk transkripsjon helt er basert på kvaliteten av mennesker gjør oppgaven. Taksere availing støtte utenfra for transkripsjon selskapet å undersøke om de har rett type arbeidskraft som arbeider for dem. Dette kan fastslås ved å evaluere sine treningsrutiner. Velg et selskap som tror på å gjennomføre arbeidet gjennom tvungne medisinske transcriptionists og trene dem til å være domene eksperter på områder av medisinen

Passer teknologi: Opptak og overføring av diktat, hente ferdige poster, arkivering av poster, holde orden på tilstand av filene tatt opp og overføres etc., krever at programvaren og verktøy bunnen av medisinsk transkripsjon selskapet valgt, er den nyeste, tilpasningsdyktig og enkel å bruke

Nøyaktighet /kvalitet på arbeidet: Nøyaktighet av ferdige rapporter er av største prioritet når du velger den medisinske transkripsjon selskapet. En medisinsk transkripsjon selskap som sikrer trygghet for basisnivået 99% nøyaktighet bør være akseptabelt

Høyre leveringstid: Leveringstiden: av fullførte transkripsjoner er av største betydning for å levere kvalitet omsorg, fakturering og andre bruksområder Sikre en forpliktelse på behandlingstid: for poster og tilpasningsevne for statistiske rapporter bør sjekkes før beslutningen

Sikkerhet av data: Opprettholde HIPAA compliance av pasientdata er avgjørende under sending transkripsjoner og tilbake gjennom elektroniske medier. Mens availing støtte utenfra for avskrift av et sykehus er det viktig å sørge for at leverandøren er HIPAA /HITECH kompatibel

Fornuftig kalkulasjon: Den store fordelen med å pådra seg er at av å forbedre bunnlinjen av sykehuset. Sikre at den medisinske transkripsjon selskapet tilbyr en rimelig pris, og bruker en faktureringsmetode som er definerbare, etterprøvbare, målbare, konsekvent, rettferdig og ærlig vil sikre et langsiktig forhold

Når transkripsjon selskapet har blitt vurdert på alle Disse aspektene, pris fordeler som kommer fra å ha kvalitet medisinsk transkripsjon og fra å ha redusert direkte lønnskostnader kan nytes langsiktig
.

endringsledelse

  1. *** Større produktivitet med 80/20 rule
  2. The New Normal: Økonomien vil aldri komme - og hva de skal gjøre That
  3. Hvordan leve et lykkelig liv med en vinnende Morning Routine
  4. Hjelpe din organisasjon lykkes: 5 tips for å heve ditt Purpose
  5. ANGER ...
  6. Er endre noe å frykte eller noe å omfavne?
  7. Trene for Sikkerhet og Soundness
  8. Kontrollerende Personalities
  9. Utsettelse No More!
  10. Take That First Step
  11. Går Fra McMansion til McManageable
  12. Livsstil Inflasjon? Ja, jeg er Guilty.
  13. August 2015, Ready, Steady, gå for store endringer ...?
  14. Å få livet du ønsker: En Daily Deed
  15. Konsekvensene av dårlige Service
  16. Vinn ordspill med ordet finder scrabble
  17. Det finnes ikke noe slikt som Organizational Change
  18. Hvorfor bør du lage en To-Do List
  19. 6 kritiske organisatorisk suksess faktorer for Embracing Volatility
  20. Forstår du Power of Your Voice?