Forbereder For din neste jobb Interview

Når du er på jakt etter en ny jobb, er den første tingen å gjøre for å sjekke ut stillingsannonsene som er tilgjengelige i ditt område. Du kan søke etter ledige stillinger i din lokale daglige og ukentlige aviser, sysselsetting sentre og selvfølgelig, i økende grad nettet er en god ressurs for å finne en jobb. Men å finne oversikten over ledige jobber er den enkleste delen av prosessen med å finne en ny jobb. . Landing at ny stilling er der ting kan bli vanskelig

Intervjuet er for mange den vanskeligste delen av å få en ny jobb; for arbeidsgivere, er resultatene i intervjuet den viktigste avgjørende faktor i hvorvidt du er ansatt for stillingen. Et intervju krever forsiktighet og grundige forberedelser. For å maksimere sjansene for å bli ansatt, kan følgende tips hjelpe deg å gjøre det bra i ditt neste jobbintervju

Det er lurt å være kledd riktig for intervjuet; like overraskende som det er, mange mennesker møter opp for sine jobbintervjuer dårlig kledd. Uansett hva stillingen kan være, er det svært lurt å være kledd profesjonelt i intervjuet. Hvor mye du bør kle deg avhenger av den spesielle posisjon; en god tommelfingerregel er å kle litt mer profesjonelt enn stillingen krever. Dette hjelper deg å unngå å dukke opp for jobbintervju enten for kledd opp eller underdressed.

Du bør ta noen kopier av CV sammen til et jobbintervju. Selv om du allerede har sendt arbeidsgiveren din CV, må du huske på at de har mest sannsynlig fått ganske mange CVer, og det er vanlig for en CV å gå tapt i shuffle. Å ha ekstra kopier av CV-en din på hånden viser at du er godt forberedt og ansvarlig.

Det er en rekke spørsmål som ofte stilles i intervjuer. Et av spørsmålene som dukker opp i nesten hvert intervju er det du ser som dine største styrker og svakheter. Mange søkere gjør feil å si at de ikke har noen svakheter, som kommer ut som uærlig - alle, tross alt, har noen svakheter. Innrømme at det er områder der du har rom for forbedring. Den beste måten å nærme seg dette spørsmålet er å prøve å slå din svakhet til noe som også kan ses på som en styrke.

Det siste spørsmålet i de fleste intervjuene er om du har noen spørsmål til intervjueren. Du bør stille spørsmål, selv om du allerede vet svarene. Forbered noen spørsmål å stille på dette punktet i intervjuet; mange intervjuere vil ta å ikke ha noen spørsmål til dem som et tegn på at du ikke er genuint interessert i stillingen. Om ikke annet, kan du be om selskapets historie eller hva utsiktene for avansement er gitt den stillingen du søker på. Vær taktfull med dine spørsmål, men for all del, spør noen!

Etter intervjuet, alltid håndhilse med intervjueren og takke dem for at du tok deg tid til å møte med deg. Dette bør følges opp av et notat takke intervjueren for muligheten til å møte dem. Dette er både høflig og profesjonell; mens det ikke nødvendigvis vil påvirke sjansene for å bli ansatt, er det god etikette.

Følg tipsene i denne artikkelen, og intervjuene skal gå bra. Herfra er det helt opp til dine kvalifikasjoner og dine referanser. Intervjuer er det viktigste steget for å bli ansatt i en stilling, så sørg for at du er godt forberedt og profesjonelle
.