*** Er du klar til å være enestående og Fyll Ledelse Gap

40% av organisasjonene sier de don &';? T har nok kvalifiserte ledere. Plus, har den siste lavkonjunktur mistet tusenvis av arbeidsplasser inkludert lederstillinger. Legg til at den avtroppende av Baby Boomers og du kan se muligheten venter for folk som deg. Endelig økonomien vokser igjen tilby folk muligheten til å gå opp.

Det er mange "hemmeligheter" som store ledere har brukt for å utvikle og støtte deres daglige prestasjoner, og ja, du kan lære dem ved ganske enkelt å praktisere visse "mikro-tiltak" som har en makro effekt. Det er et spørsmål om å forbedre din emosjonelle intelligens.

Emotional Intelligence (EI) har lenge vært anerkjent som kjernen til god ledelse og karriere suksess. Dr. Rueven Bar-On innførte begrepet EQ stedet for IQ i 1985, og Dr. Daniel Goleman popularisert det med sin bok Emotional Intelligence
tem år senere. The Hay Group med Dr. Goleman og Richard Boyatis utviklet en modell som jeg bruker som bryter emosjonell intelligens i "kompetanse" gruppert i fire klynger, selvbevissthet, selvledelse, Øvrig bevissthet og relationship management.

Det har vært mitt område av ekspertise i over 20 år, med fokus på “ hvordan du &"; praktiske ferdigheter. EI er nøkkelen
å administrere dine egne ferdigheter og forvalte og utvikle andre slik at eksepsjonell lederskap er resultatet. Det starter med å vurdere selv, lære dine sterke sider i hver klynge og de utfordringene som "avspore" deg fra topp ytelse. Deretter oppretter vi en handlingsplan for å fokusere din daglige praksis og vokse ditt lederskap til topp ytelse
Fra mine tiårs erfaring som psykolog og Master Certified Coach jobbe med toppledere og deres team i Fortune 100-selskaper, I &';. Ve akkumulert mange innsikter, strategier og snarveier for å oppnå eksepsjonell ytelse. I tillegg har jeg hatt den glede og ære å intervjue enn 250 leder guruer, forfattere og nevrovitenskap eksperter på min Lederutvikling Nyheter
Voiceamerica radioprogram med 95.000 lyttere co-vert Dr. Cathy Greenberg og meg selv.

Min visjon er å hjelpe folk til å vokse, være mindre på automatisk og mer bevisst for å ta bedre beslutninger og være eksepsjonelle ledere. Nå kan jeg tilby det til alle, selv om du ikke er en ansatt i et Fortune 100-selskap.

For å gjøre disse verktøyene tilgjengelig for enkeltpersoner og bedrifter, har jeg utviklet mange ressurser, verktøy og nå webinarer som guide deg og dine lag til topp ytelse. Første mulighet er å bli med min gratis medlemskap i området, eiCentral
, der du finner store ressurser for å komme i gang, og deretter å gå opp i våre betalte medlemskap i henhold til ditt nivå av engasjement for å utvikle seg som leder :