Hjelp! Jeg hater min Boss

Får Sammen med Boss:
bygge opp forholdet på arbeidsplassen som er viktigst for din karriere

Finn meg noen som noen gang har hatt en jobb, og jeg &'; ll finner du noen som &'; s hatet sin sjef. Kall det karma, feng shui, eller akkurat slik av verden, men alle synes å ha hatt en sjef de &'; ve mislikte. Virkelig mislikte. Selv sjefer har hatet sine sjefer.

Hvorfor hater? For det første, som du &'; har lest så langt, kan de små tingene komme i veien for kjærligheten. Jeg, for en, synes det er vanskelig å elske sjefen som klippene sine toenails i hans kontor, slik tilfellet var med sjefen # 3 var. Kall meg gal, men jeg fortsatt havnen den minste bit av vond vilje for veileder som returnerte et utkast til et notat jeg hadde jobbet videre med “ Jeg don &'; t få dette &"; . skrevet i store, røde bokstaver øverst

Til tross for disse grusomme overgrep, spiller det &'; t tjene meg – eller du, kjære leser – veldig godt å sitte rundt, være grinete, og småkoke i vår egen saft. Forhåpentligvis, du &'; re arbeider med en leder eller veileder som er opplyst og en fryd å være rundt, eller kanskje sjefen din er mindre enn perfekt. Kanskje du skjønner &'; t har en sjef ennå, men vil være sikker på at du starter på høyre fot når du gjør. Uansett, dette kommer til å bli en av de viktigste arbeid relasjoner You &'; ll har, og du &'; ll ønsker å gjøre alt du kan for å gjøre dette forholdet arbeidet. Det spiller &'; t mener dere to må være bestevenner, men liker det eller ikke, har sjefen din nøklene til din karriere, i hvert fall foreløpig. Med mindre du ønsker å ri hagle for resten av turen, du &'; re kommer til å ønske å finne ut hvordan å elske den du &';. Re med

micro

Slik Spot Ham : Det &'; s ikke tøff. Han &'; s fyren puster deg i nakken, ser over skulderen din, og ringer du hvert tredje minutt for å se på hvordan ting utvikler seg med den rapporten du &'; re jobber med. Micromanagers har en hard tid å gi opp kontrollen og ha deg på en svært kort bånd. Plus, de kjøre deg helt gal

Hvordan håndtere den micromanager. Tenk hans perspektiv – som din sjef, er hans baken på linje med alt du gjør. Når du skru opp, det &'; s mer arbeid for ham, og han isn &'; t sikker på at han kan stole på deg for å få ting riktig. Kanskje han ble brent i det siste av en tidligere ansatt og bare isn &'; t villig til å ta sjanser på å la deg jobbe solo. . Eller, kanskje han &'; s kontrollfreak som vant &'; t la gå, eller mener ingen kan gjøre jobben, men han

Prøv dette: Tenk på micromanager som en streng, overbeskyttende mor som bekymrer seg over alt, og som føles mye bedre når hun vet nøyaktig hva som skjer til enhver tid. Send daglige oppdateringer, ukentlige rapporter og detaljerte talemeldinger – hva det tar å holde henne veldig, veldig informert. Hvis du lukter det svakeste eim av et problem i lufta, la din micro beskjed umiddelbart. Som egenkapital Metoder CEO David Roberts (som er absolutt ikke en micromanager) uttrykker det: “ Aldri la en bump i veien bli en jettegryte. Hold meg informert &";

Hvis du vil at micromanager for å gi deg mer uavhengighet, starte med noe lite å teste vannet. Vis den micro fordelene ved å gi deg noen plass og administrerende du mindre – for eksempel, de sparer tid, får produktivitet, og styrke dine ferdigheter og evner i prosessen. Og husk, tillit er opptjent. Don &'; t forvente sjefen din til å la deg håndtere presentasjonen eller forslag på egen hånd for en stund. Ingen sjef, uansett hvor avslappet, leverer fra seg nøklene til Porsche til han &'; s darn sikker på at du virkelig kan kjøre

The Absentee Boss

Slik Spot Hennes:. Lykke til . Hvis du tilfeldigvis å få et glimt av henne på kontoret, hun &'; s enten kjører ut døren, til et møte, eller er gravlagt i en telefonkonferanse. Du ser henne så sjelden, at du knapt huske hvordan hun ser ut. Ofte forlater Absentee Boss du lurer på hva du &'; re ment å gjøre og hvordan du &'; re ment å få det gjort

Administrer Absentee Boss: Hvorfor er noen sjefer så vanskelig å få tak i.? For den fraværende sjef, kanskje hennes forsvinningsnummer forklares med det faktum at hun &'; s blir dratt i for mange retninger og doesn &'; t har tid for deg akkurat nå. Eller, la &'; s innse det, noen ledere bare don &'; t ønsker jobben eller ansvar som følger med å håndtere noen, og det kan være at hun foretrekker å håndtere oppgaver av hennes jobb i stedet for å administrere deg. Uansett årsak, som &'; s liten trøst til de av oss som faktisk ville gjerne se sjefen vår en gang i blant, hvis bare slik at de kan se alt det flotte arbeidet vi &';. Re faktisk gjør

Prøv dette: Først prøver som pokker å få sjefen din til å godta et ukentlig møte. Selv han &'; ll bare gi deg fem minutter, tvinge ham til å sette noe på sin kalender hver uke (eller mer) som er eksklusivt tid for deg. Don &'; t la ham på kroken her – sikre at du får en vanlig stående " dato &'; med ham, slik at selv om han &'; s trekke en forsvinningsnummer resten av uken, vet du at du &'; ll har regelmessig planlagt møte for å stille spørsmål, få ham til å melde seg ut på ting, etc. Når du &'; ve got din møte, kjøre det som et stramt skip – være ekstremt forberedt, holde poeng kort, søt og konsis. Hvis du ikke er &'; t forberedt eller avfall tid, vil det være mye vanskeligere for deg å få hans oppmerksomhet neste gang du trenger det

The Slave Driver

Slik Spot Ham: Easy. – han &'; s sjefen som liker å planlegge møter på en lørdag ettermiddag, som ønsker å gjennomgå memo på 7:00 på en mandag morgen, og doesn &'; t synes å bat øye om å ringe deg på ferie for å diskutere en kommende prosjektet. Hardt arbeide
Jada, men Slave Driver tar det til et skremmende nytt nivå, hvor det virker som om det er lite annet som betyr noe mer for ham enn arbeid – og du &'; re forventes å følge etter

Administrer Slave Driver:. Managing the Slave Driver er vanskelig – Tross alt, hvis han er sjefen din, kan du &'; t godt si nei til tidlig møter, lørdagsarbeidsøkter, eller noe annet for den saks skyld, kan du? Svaret er … kan være.

Hvordan vite? Start med å ta en titt rundt på kontoret: Jobber du i et firma som feirer en " jobbe hardt /Type A personlighet &'; type kultur? Har du lagt merke til at mange av dine kolleger jobbe helger, kommer tidlig, eller bli sent? Hvis det &'; s tilfelle, akseptere det faktum at du &'; re en del av en bedrift eller bransje hvor lange arbeidsdager er pari for kurset og din Slave Driver sjefen er bare en av mange rundt om i kontoret. På den annen side, hvis du og sjefen din vanligvis de eneste brenne midnatt olje, kan du ha litt plass til å forhandle

Prøv dette:. Hvis du &'; ve virkelig fikk en Slave Driver på hendene, din skylder deg selv å ta et standpunkt. Tallrike studier av arbeidsplassen liv og stressmestring vise hvordan jobbe døgnet rundt resultatene i mindre produktivitet, høyere forekomst av fravær og sykdom, og til slutt utbrenthet på jobben. Poenget: Ditt sinn, kropp og ånd trenger pauser fra tid til annen. Don &'; t føler seg skyldig om å ta dem.

Likevel, trå veldig, veldig nøye når fortelle sjefen din " no &'; på noen måte, form eller form. Selv om sjefen din er å være urimelig, du &'; re fortsatt den nye gutten på blokken, og det siste du ønsker å gjøre er å få rykte for å være upålitelig, lat, eller ikke holde opp din slutten av ting.

I den endelige analysen

Hvis det &'; s en ting å huske på når det kommer til sjefen din, det &'; s at det &'; s opp til deg å få mest mulig ut av din situasjon, selv Hvis sjefen din er Cruella DeVille i forkledning. Uansett hvor elendig sjefen din er (og jeg håper dette isn &'; t saken), isn det &'; t en unnskyldning for å være elendig på jobben. I stedet, husk at sjefer komme og gå gjennom en karriere, og dette er bare en liten hump i veien. Når sjefen kommer til stykket, løse for å fokusere mer enn noensinne på resultater og leveranser, og gjøre det gode arbeidet du ble ansatt for å gjøre. Og hvis det spiller &'; t trene perfekt – eller i det hele tatt – don &'; t bekymre deg for mye. Du &'; har sikkert lært et par ting underveis (selv om det &';! S hva som ikke skal gjøre som sjef), og du &';. Re bedre bevæpnet, bedre forberedt, og bedre i stand til å håndtere den neste som kommer sammen
.