Bruke en online LIFE COACH Å forbedre din personlige EFFECTIVENESS

Forbedre personlig effektivitet kan være den beste måten å betale utbytte i alle områder av livet ditt. Det er mye fokus på selvhjelp og selvutvikling, men mindre om hvordan å gjøre disse forbedringene faktisk skinne i ditt daglige liv. Ved å fokusere på å forbedre din personlig effektivitet, du oversette hver forbedring i ethvert område til noe som berører alle du kommer i kontakt med. Og kanskje den mest effektive og kostnadseffektive måten å forbedre personlig effektivitet er å bruke en online life coach

La &'; s. Titt på personlig effektivitet først. Dette er vanligvis definert som å oppnå dine personlige mål, som kan omfatte karriere suksess, i en kostnadseffektiv, tidsriktig, og samarbeidende måte. Med andre ord, du bygger lag som du oppnå suksess, du skjønner &'; t fremmedgjøre folk. Du bruker dine ressurser - tid, penger, plass, mennesker - rasjonelt og effektivt. Du skjønner &'; t kaste bort tid, men du også don &'; t fortsette som håret ditt er i brann. Administrerende tid er like viktig ferdighet som det er.

Tilbakemelding på flere nivåer er en viktig mekanisme for å forbedre din personlige effektivitet. Dette betyr å vurdere om ble oppnådd målene for prosjektet. La &'; s si målet var å mate en enhjørning i naturen. Hvis du gjorde dette, ble målet nådd. Men det er lag med suksess. Visste du bruker for mye? Gjorde det tar for mye tid? Visste du starter reisen med 10 venner og ende opp med 10 personer som ønsket å mate deg til unicorn? Alle disse faktor i om du var effektive på prosjektet. I den grad disse reflektere over deg, bestemmer de personlig effektivitet. Denne tilbakemeldingen er kontinuerlig gjennom hele prosjektet, ikke bare i begynnelsen og slutten. Hyppigheten av tilbakemeldinger avgjøres av deg, behovene til prosjektet, og folk gir tilbakemeldinger. Spesielt lytte til dem om de ønsker å gi mer tilbakemelding oftere. Dette betyr enten at de verdsetter dine ledelsene og vil ha mer av det, eller du ikke er &'; t lytte til dem, og de føler for å fortelle deg oftere. Uansett -. Lytte til dem

Ved hjelp av en coach kan gjøre denne tilbakemeldingen enda mer effektiv. En coach vil gi deg objektiv tilbakemelding. Noen ganger medlemmene av teamet kan - bevisst eller ubevisst - skygge sine tilbakemeldinger, avhengig av posisjonene til alle involverte. For eksempel har jeg ofte funnet at junior nivå unicorn trackere som rapporterer til meg ga meg solrik og vage tilbakemeldinger om fremdriften i søkene sine, før de innså at min interesse for sine rapporter var rett og slett for å holde saken fremover. Sine personlige vurderinger kom på på forskjellig tid og under ulike omstendigheter. Disse rapportene også inkludert deres oppfatning av min effektivitet på guiding dem, skaffe de ressursene de trengte, og hjelpe dem flytte søke mot ferdigstillelse. Ved å trene dem til å gi meg nøyaktig og objektiv tilbakemelding - som det var ingen bebreidelser eller såre følelser - rapportene ble mye mer effektiv, og klientene var bedre tjent

En coach mest sannsynlig ikke kan gi deg detaljert tilbakemelding. på spesifikke tekniske problemer med prosjektet. For eksempel, ville jeg ikke forvente en coach for å kunne hjelpe meg å finne en bestemt bane i skogen som fører til enhjørningen. En coach kan hjelpe deg med å utvikle personlige ferdigheter til å overvinne frustrasjon og stress; hjelpe deg med å definere mål mer spesifikt; definere og delegere trinnene i prosessen mer grundig; vanligvis hjelpe deg å trene deg selv til å bli mer effektive.

Du bestemmer hvordan du kan lettest tilgang til din coach. Mange trenere jobber i ansikt til ansikt økter, hvor evnen til å se kroppsspråk og reaksjoner kan brukes til å virkelig finjustere hans eller hennes råd eller anbefalinger. Andre trenere bruker telefon- eller videoøkter, som fortsatt gir mulighet for en stor del av mellommenneskelig kommunikasjon.

Ved hjelp av en online coach gir maksimal samhandling og fleksibilitet i planlegging. Det er ingen reisetid til og fra et kontor. Ansikt til ansikt interaksjon kan være av videokonferanser eller webkamera. Dokumenter kan sendes frem og tilbake, og selv redigert samarbeide, mens i coaching session. Ved hjelp av en coach på nettet også gir mulighet for å inkludere andre mennesker ikke er fysisk til stede med deg; for eksempel gruppemedlemmer i andre byer eller slektninger eller signifikante andre som kan være hjemme mens du er på et kontor.

Forbedre personlig effektivitet er ikke bare fokusert på deg, men også på din samhandling med omgivelsene. Mange ganger, kan din bedrift eller arbeidsgiver snakke om dette, men i virkeligheten er de fokusert på hvordan du kan forbedre din effektive til selskapet. Dette kan ikke være forenlig med dine personlige eller karrieremål, og hva slags hjelp de tilbyr kan være i beste fall ineffektiv og i verste fall mot sin hensikt. Ved hjelp av en coach for å hjelpe deg å balansere disse konkurrerende interesser kan gjøre deg mer effektiv og mindre stresset i bevegelse mot din ultimate mål. .. Ved hjelp av en online coach kan gi rom for en mest mulig effektiv vekst i personlig effektivitet

executive coach og Executive Coaching

  1. HAR DU grublet DIN "Mark" i det siste?
  2. Dyrker Donor Relasjoner i nonprofit Community
  3. Mellommenneskelig kompetanse og karriere og liv Success
  4. Tavle Story Selling-Revealed
  5. De fire grunnleggende regler for personlig og faglig Success
  6. My Way Or The Highway
  7. De 5 stadier av bedriftens growth
  8. 5 tips for en administrerende direktør til å delegere Responsibilities
  9. Disiplinert og forpliktet til change
  10. Ideelle visjon uttalelser, kjerneverdier & Mission Statements
  11. Her er å gjøre en forskjell!
  12. Høyere Selv til høyere Self
  13. Møt Roy Halladay - The Phillies Mr. Mental Toughness
  14. Salg Legends Verdi Integrity
  15. Program Utvikling & Evaluering - Topp 10 områder å Address
  16. International Trade Tips
  17. Best Coaching Philosophy
  18. *** Kan Positive Thinking være dårlig for deg?
  19. Hvordan personlige verdier Impact Our Daily Lives
  20. Bestemme og Deliver: Fem trinn til banebrytende ytelse i ditt Organization