Eier livet ditt!

Min nye klienten, Tony, hadde noen "problemer". (Don &';? T vi alle) En suveren tenker og analytisk problemløser som forbløffet hans medarbeidere med hans intellekt, han fikk også med jevne mellomrom avspores. Når hans sjef (CEO) kritiserte hans arbeid, Tony ville "shut down" for lengre perioder av gangen. I tillegg, når sjefen hans forbønn på prosjekter Tony administrerte eller sponset, som ikke skjer veldig ofte, ville Tony tolke intervensjonen som en mangel på tillit.

Under vårt første økten sammen (inntaket økt i coaching lingo ), spurte jeg ganske standard spørsmål, inkludert følgende:

  • Hvis vi skulle møtes i to år, og du skulle se tilbake, hva skal ha skjedd i livet ditt for å gjøre deg fornøyd med fremgangen ? (Takk til Dan Sullivan for dette spørsmålet!)
  • Hvilke personlige styrker vil ha fins din suksess?
  • Hva er hindringene du vant å oppnå det du ønsket å oppnå?

    Det siste spørsmålet gjorde ham grimase. "Stop", sa han. "Jeg er ikke sikker på at jeg kan overvinne den største hindringen i mitt liv! Sjefen min er en komplett idiot!"

    Tony deretter fortsatte med en tirade som lambasted sjefen sin for å være hyper-kritisk, disempowering (et ord ?), snide, ufølsom og selvsentrert. Han la til at det var ingen måte han kunne være vellykket så lenge denne fyren forble i sin jobb.

    Når Tony gjenvunnet fatningen, satte jeg de materialene jeg hadde tatt med meg, inkludert mine notater, tilbake i min koffert. Så sto jeg opp og utvidet min hånd for å riste da han spørrende på meg.

    "Hvor skal du?" spurte han. "Er vi ferdige?"

    "Vel," svarte jeg. "Det virker for meg at jeg har blitt bedt om å arbeide med feil person. Kanskje jeg skal jobbe med sjefen din, men jeg absolutt ikke skal jobbe med deg!"

    "Hæ?" svarte han.

    "Du har nettopp brukt 15 minutter å fortelle meg at du ikke kan lykkes til sjefen din er borte. Hvis det er sant, skal jeg komme tilbake på den tiden fordi på kort sikt, det vil være en sløsing med firmaets penger for oss å jobbe sammen! " Jeg deretter tilbrakte de neste timene forklare til Tony at han betraktet seg selv som et offer, og at så lenge som fortsatte å være tilfelle, ville han være i stand til å oppnå det han hadde sagt at han ønsket å oppnå i sin karriere og sitt liv.

    Fra min venn og mentor, Jack Canfield: "En av de mest gjennomgripende mytene i amerikansk kultur i dag er at vi har rett til et godt liv – som liksom, et sted, (ikke oss absolutt) er noen ansvarlig for å fylle våre liv med kontinuerlig lykke, spennende karrieremuligheter, pleie familie tid, og lykksalig personlige relasjoner rett og slett fordi vi eksisterer.

    "Men den virkelige sannheten er at det er bare én person som er ansvarlig for kvaliteten på livet du bor.

    "Denne personen er deg!

    " Hvis du ønsker å være vellykket, må du ta 100% ansvar for alt du ønsker å oppleve i livet ditt. Det inkluderer nivået av dine prestasjoner, resultatene du produserer, kvaliteten på dine relasjoner, tilstanden din helse og fysisk form, din inntekt, gjeld, dine følelser – alt "

    En sikkerhet melding fra boken min, er Konsensus ikke Kumbaya – leksjoner i Tough-Minded Ledelse Bilde:"! Noen mennesker, vil jeg si mange mennesker, marinere i en gryte av psykisk dysfunksjon. De sutre om verden og klage om hvor put-upon andre gjør dem til å føle. De kontinuerlig, boringly og irriterende, legger skylden for sine forhold på alle andre enn seg selv. Og på et eller annet nivå, de liker det! Her er et utvalg av hva de sier: "'Sjefen min er en dust, så jeg kan ikke bli forfremmet, mine foreldre ikke elsker meg, så naturlig jeg har ingen selvtillit, hvis bartender ikke hadde tjent meg at tiende drikke, jeg ville ikke ha truffet at skolebussen, hvis burger joint ville bare kutte ut transfett, ville jeg ikke veie fire hundre pounds; virksomheten min ville ikke ha gått konkurs hvis det ikke hadde vært for ( plukke en) regulering, konkurranse, lovverk, priser, Bangalore, tredje verden slave butikker, nedgangstider, utvidelser, lomme hodepine, full-moon, eller mannlig mønster skallethet. '»

    Mitt poeng er ikke at ytre omstendigheter ikke forårsake elendighet. Mitt poeng er at det eneste du kan kontrollere og endre er DEG! Det første trinnet i denne prosessen er imot 100% kontroll på livet ditt, selv mens forstå at du aldri har total kontroll fordi det eneste du kan til slutt endre er DU

    Du tenker: "Selvfølgelig! ! Fortell meg noe jeg ikke vet !! " Mitt svar:. Selv om de fleste av oss er klar over at mine påstander er sanne, vi vanligvis legger merke til deres manifestasjon i andre, men sjelden i oss selv

    Lytt til dine egne tanker! Hvor ofte har du klandre, rettferdiggjøre eller lage unnskyldninger for omstendigheter i livet ditt? Når du gjør disse tingene, du blir et offer, og victimhood er et fengsel der du kan bare slippe unna med en nøkkel som holdes av andre !! Det, min venn, er en blindvei måte å leve livet ditt

    Når du føler deg henfalle til skylden, rettferdiggjøre, og unnskyldning-making, spør deg selv følgende spørsmål:
    < li> I hvilken grad – og i hvilke konkrete måter – jeg konspirere i mitt eget nederlag?

  • Hva presise handlinger kunne jeg ha tatt i ettertid, som ville ha resultert i et bedre resultat?
  • Hva må jeg gjøre for å sikre at neste gang, utfallet vil bli bedre

    Husk dette: Uansett hva du tenker, mener, føler, og loven vil komme til å bli. I baseball språkbruk, er det en "fire-bagger." Hvis du bor på den iboende urettferdighet av universet og de dårlige avtaler i livet, suksess og lykke vil alltid unnvike deg. Hvis du imidlertid ta deg tømmene og anta at din manifest skjebne er positiv, vil resultatene være likeså.

    Jeg kan garantere det!

    Copyright 2 013 Rand golletz. Alle rettigheter reservert
    .

  • executive coach og Executive Coaching

    1. Hvordan Trenere fornærme klienter (og hvor du ikke kan)
    2. Partnering For Profit
    3. *** Bestill Anmeldelser av "Do not Bring det til å fungere: Breaking the familiemønstre som Limit …
    4. Følelser, Behavior & Dynamikken i Leadership
    5. HVORDAN KAN VI administrere forventninger?
    6. The Core på en utmerket presentasjon ferdigheter Training
    7. Hvorfor du er der du Are
    8. Hvordan få mer Respect
    9. Er reisen midlene eller slutten
    10. Hvordan jeg ble en Libertarian
    11. New Strategy Phobia
    12. Optimisme Part 5
    13. Makt, ledelse og You
    14. Boss Bullies: Den Chain of Pain
    15. Bli verdig Recognition
    16. Er Your Mind Your Enemy: Har du Escape i illusjonen om at din sannhet er sannheten
    17. Du må være tilstede for å Win
    18. Essential Elements til Professional Success
    19. Få litt vill å få det du Want
    20. Takle Vanskelig People