Hvem er jeg?

Hvem er jeg?
Jeg kan huske de mørke dagene tilbake i 1994 at jeg virkelig ikke visste hvem jeg var. . Har du vært der eller er du på det tidspunktet i dag
jeg visste de rollene som jeg spilte, blant dem ektemann, far, arbeidsgiver, samfunnet frivillige, selskapet leder; roller Jeg spilte på livet &'; s scenen som skuespiller. Noen Jeg spilte mye bedre enn andre.
Inside jeg var rotete og ofte føltes som tegneseriefigur som går rundt med en liten svart sky over hodet mitt. Jeg ofte sammenlignet meg selv til andre og tok andre inventar som en måte å få meg til å føle OK. Noe inni meg fortsatte å si ting ikke var OK. De viktigste sammenhengene i livet mitt ble småskader og jeg var escaping på måter jeg visste ville fungere, rømmer gjennom bruk av humør endre stoffer og atferd. Jeg var “ åndelig tom. Jeg kunne gå på, men jeg tror noen av dere vil vite stedet jeg var på.
Jeg visste mine roller i livet selv om jeg hadde begynt å mislykkes sørgelig på noen av dem.
Hvem var jeg som person ? Hvem var jeg inne? Hvorfor var jeg så misnøye og ulykkelig? Viktigst, hvordan jeg kommer dit? Hvorfor meg? Hva var årsaken? Jeg wasn &'; t sikker på hvem jeg var, men visste at jeg ikke var fornøyd og ikke liker den personen jeg hadde blitt
I språket AA, jeg hadde kommet til et vendepunkt, og måtte ta massiv handling, og det hele startet. med meg.
På dette punktet jeg trengte hjelp til å bli uredd og modig i at en titt på meg selv og mitt liv. Jeg trengte “.. Guides &" ;, både profesjonelle og prosess for å komme til bunns i spørsmålet, og for å få litt hjelp
jeg fikk mot til å gjøre begge deler
Jeg gikk gjennom en prosess. I 12 trinn språket er det kjent som et fjerde trinn. Jeg ble trent og veiledet av folk som visste hva de gjorde. De ble trent; de hadde gått veien før meg. De hadde kommet ut i den andre enden, og var folk jeg respekterte.
På slutten av denne prosessen jeg forsto hvem jeg var for første gang i mitt voksne liv. Jeg forsto hva som hadde skjedd for å få meg til en lav Jeg kunne &'; t håndtere. Jeg forsto livsmønster som gikk veien tilbake. Jeg forsto mine svakheter, men hver bit så viktig, forstått styrker og verdier som fortsatt var i live i meg.
Dette massiv aksjon tillatt meg å være i en posisjon til å gå videre på min reise i livet transformasjon og utvinning.
Mange sier at du kan få dette “ gratis &"; gjennom en 12 trinn gruppe, og for mange er dette sant. For mine egne grunner, på dette punktet i livet mitt, det var ikke det alternativet som fungerte for meg. (Jeg har vært medlem av en 12 trinn gruppe i år). Jeg trengte profesjonell hjelp og nådde ut og fikk det. Det var den eneste beste investeringen jeg har gjort på meg selv bar ingenting. Jeg kan &'; t si dette ettertrykkelig nok. Jeg don &'; t banke andre alternativer, men er takknemlig for at jeg tok en sti som for meg har gitt meg på en økende basis en meg som jeg elsker og et liv mer i tråd med det livet jeg var ment å leve
Gjør deg. vet hvem du egentlig er? Er du misfornøyd med hvor du er i livet i dag? Er speilet din venn eller er du ukomfortabel ser deg inn i øynene? ​​
Det finnes veier åpne for deg hvis du er forberedt på å ta en hard titt på deg selv så ta massive personlig handling.
Hvis du kan identifisere og ønsker å diskutere endring, I &'; d bli glad for å snakke med deg. I &'; er glad jeg tok turen, og dette trinnet. Det er mer enn én måte, og det er en måte som er riktig for deg når du gjør beslutningen! Coaching og /eller terapi finnes alternativer. (www.hopeserenity.ca; [email protected])
Lyst til å komme i gang, slik at du vet svaret til « HVEM ER JEG &";?
.

executive coach og Executive Coaching

  1. The Executive Coach: Din selskapets partner i Leadership Development
  2. Støtte Dine Beslutninger med Confidence
  3. Utøvende Challenge # 6: "Jeg trenger virkelig å få mer organisert."
  4. Lukke Knowing Doing Gap
  5. Hva driver dine kunder?
  6. Ansattes engasjement og motivasjon - To magiske ordene som vil formere lagets performance
  7. Styrke Gjennom Adversity
  8. Merkevarebygging Og Blogging
  9. 5 grunner til å ansette en Executive Coach
  10. De 7 Habits av Highly Effektiv People
  11. Program Utvikling & Evaluering - Topp 10 områder å Address
  12. Den allmektige Oppfølging Up
  13. Viktigheten av å kjenne og hedre dine kjerneverdier!
  14. En unconsidered (uutforskede) livet ikke er verdt stue Socrates
  15. Disiplinert og forpliktet til change
  16. Arbeide med Meaning
  17. Lære barn hvordan du kan spare penger med personlig Piggy Banks
  18. Hvorfor er en god privat Teacher
  19. Kjønn Gap
  20. Grunnen til at det føles vanskelig å få betalt det du er Worth