Hvordan være en opplyst Leader

I &'; d liker å være i stand til å forklare fullt og helt klart hvordan å være en " opplyst leder &'; (!!), Men siden jeg er bare bare å oppdage denne muligheten meg selv, jeg bare kommer til å dele det jeg &'; m å lære disse dager som jeg utforske lederskap og åndelighet. Ta gjerne legge til min forståelse ved å kommentere.

Enlightenment betyr et syn på universet som er utenfor ego. Det er den høyeste kjente perspektiv.

Hva betyr det å være utenfor ego?

Først av alt, er ego den forstand at vi er atskilt. Det fremkommer i barndommen når vi oppdager at vi er atskilt fra våre omgivelser, våre familier, og at vi har individuelle identiteter. For første gang innser vi at vi har en eksklusiv visning av våre egne tanker og at vi har evnen til å tenke og velge selv. Før vi oppdager våre egoer, er vi ikke egentlig klar over at vi er atskilt i det hele tatt. Babyer har ingen oppfatning av seg selv og ingen bevisst kontroll.

Utviklingen av ego står bak menneskeheten &'; s stor tilstrømning av fremgang og utvikling som vi alle streber etter å beskytte oss selv og konkurrere mot andre i vår nådeløse jakten på lykke. I denne forstand er det en god ting. Men egoet &'; s oppfatning av virkeligheten er ikke komplett.

Being " utover ego &'; betyr å ha et høyere perspektiv som overskrider de smålige krav ego for oppmerksomhet, betydning og sikkerhet. Egoet er redd og grådig. Egoet later til å være rasjonell i sin streben for egenbeskyttelse, men faktisk er det emosjonelle og manipulerende. Opplysning er et mer komplett bilde av virkeligheten.

For å få en opplevelse og forståelse av den sanne natur av virkeligheten, kan vi utforske de dypeste nivåene av vår bevissthet gjennom meditasjon. Det er mulig å oppdage at bevisstheten er sammensatt av to store krefter:

* Fred og aksept, der alt er i orden product: * Den kreative impuls, der alt må endres..

Klart disse er motsetninger, og likevel de begge eksisterer samtidig og med samme kraft. Vi kan også se dem som to sider av samme feltet.

Så for å bli opplyst betyr å være oppmerksom på og handle i samsvar med eksistensen av de høyeste og dypeste nivåer av bevissthet.

Hvordan ville ha denne høyest mulig perspektiv hjelpe deg som leder?

Den største fienden av lederskap suksess er frykt. Fear blokkerer oss fra rasjonelt vurderer våre handlinger og dermed fører oss inn i selvdestruktive og dårlig gjennomtenkte atferd. Frykt også stopper oss fra å ta noe i det hele tatt, så vi skremmende klamre seg til status quo i stedet for å gå inn i de uendelige mulighetene for forbedring. Frykt er løst ved å vite at i hjertet av ethvert problem, er alt i orden, og det er ikke behov for frykt. Det er bare fred.

Når vi er fri fra frykt og ønskene til ego, er vi i stand til å benytte seg av kreative impuls som fostrer endring og utvikling, og er kraften bak etableringen av “ forutsigbare mirakler og " ;, som jeg skrev om før på bloggen min www.LovingWorkandLeading.com

Bruk av lærings.

Det viktigste steget i å bli en opplyst leder er å øke bevisstheten om de høyere nivåer av bevissthet utover ego slik at du kan unngå fallgruvene av ego &'; s irrasjonelle drifter og dermed få tilgang til høyere intelligens av den kreative impuls.

Dette kan høres esoteriske, men det er faktisk veldig praktisk. Jo mer du innse at " alt er i orden &' ;, er det alltid fred, jo flere dine handlinger mot målene dine være i tråd med de høyeste årsakene og de mest effektive forbindelser. Husk at penger ikke er opptjent gjennom arbeid, men gjennom å skape verdier.

Her er et praktisk eksempel. Selv om jeg har mange fremragende mål å oppnå og ansvar for å oppfylle, og begrenset tid til å fullføre disse tingene, bestemte jeg meg for å ta en 5-dagers ferie. Jeg er klar over at mye av min kjøretur for å fullføre målene kommer fra mitt ego &'; s ønske om å se bra ut foran andre, og å føle seg viktig. De er ego-drevet begjær som ikke er relatert til mine dypere ønsker om å hjelpe andre å utvikle, lede og skape. Siden jeg er klar over i dette tilfellet at det er egoet som ønsker å fortsette å jobbe, kan jeg trygt ignorere det.

Og så har jeg nettopp kommet tilbake fra min ferie fullt uthvilt, energi, positiv og klar til å tiltrekke den slags forbindelser og muligheter jeg virkelig vil, snarere enn bare de som skaper masse arbeid uten verdien jeg søker. Jeg kan ikke bevise at jeg ville ha skapt mer suksess ved å arbeide for de fem dagene, men jeg er helt sikker på at denne ferien har lagt til min bunnlinjen.

Konklusjon:

I livet, alt er i orden og samtidig alt må endres. Jo mer en leder forstår og opplever disse to kreftene i hverdagen, jo lettere vil han eller hun vil finne tilfredsstillelse og suksess
.