Er du redd nok?

Og dagen kom da risikoen for å forbli stramt i en knopp var mer smertefull enn risikoen det tok å blossom.Anais Nin (1903 til 1977) Writer

Hva motiverer oss å endre? Misnøye? Kan være. Ekstrem frykt? Kan være. Mest sannsynlig, men motivasjonen er at vi er så ubehagelig eller så redd i vår nåværende situasjon, at vi vil gjøre hva som helst, inkludert bytte.

Forandring er vanskelig for nesten alle av oss, og noen ganger tar det mye å overbevise oss om at noe bør endres. Når vi ser på en forretningsmulighet i multilevel marketing, spesielt hvis vi tenker dette kan være vår nye fulltidsjobb, hva som gjør oss bestemmer seg for å ta sjansen? Hvor ubehagelig ville du må være å gjøre en endring? Kanskje du allerede har startet i en ny bedrift, er ting ikke går bra, og du vet at du trenger å endre. Hvor ille vil ting må være før du besluttet å endre?

Kanskje du har satt av å delta i opplæringsmuligheter som kan være tilgjengelig for deg gjennom din bedrift. Hvor mange samtaler har du å rote opp før du blir lei av å rote til samtaler? Hvor mye penger ønsker du å bruke før du begynner virkelig å tjene penger? Hvor ille til ting virkelig trenger å komme før du er villig til å forandre seg? Wouldn &';? T delta i opplæringen være mye mindre smertefullt enn å gjøre alle feilene

Kanskje du don &'; t ønsker å plukke opp telefonen. Hvor mye koster din bedrift har å svikte før du får opp mot til å faktisk plukke opp telefonen og ringe? Hvor misfornøyd er du med hvordan ting går? Kanskje er tiden inne for å gjøre ditt trekk. Plukke opp telefonen kan være mindre smertefullt at stress du går gjennom å tenke på det.

Hvorfor skulle du ønske å vente til ting fikk så vondt at du føler at du ikke har noe annet valg? Hvis du har ventet så lenge, hvorfor ikke lette din smerte og gjøre hva du trenger å gjøre? Gjøre de endringer og gjøre hva du trenger å gjøre kan &'; t være mer smertefullt at det du setter deg gjennom akkurat nå

Virksomheten er der for å gjøre livet ditt bedre.. Du startet i bransjen for å hjelpe deg å oppnå noen mål som du angir når du først startet i bransjen. Bruk din frykt for å gjøre de endringene du trenger for å lage og nyte suksessen du ønsker å oppnå
.