The Power of Talent - en ledelse leksjon fra Babe Ruth

I 1919 Boston Red Sox hadde en stjerne mugge som også hadde home run makt som ingen noensinne hadde sett. Han hjalp dem å vinne 3 verdensmesterskap. Hans navn var Babe Ruth. På den tiden var de en drivkraft i baseball – vinne fem av de første 15 World Series match-ups.

I 1920 Red Sox eier, Harry Frazee, solgte rettighetene til Babe Ruth for $ 100 000 og en $ 300000 lån mot Fenway Park hvor Sox spilt (og fortsatt gjør). Ruth gikk på å være en av de største stjernene i idrettshistorie og spilt i syv mer World Series for Yankees.

Neste gang Red Sox vant World Series var 2004. Singelen beslutningen om å selge Ruth til Yankees, som fører til lang suksess tørke av Red Sox, har blitt kalt Curse of the Bambino.

De Yankees, på den annen side ble en av de mest suksessrike franchiser i enhver profesjonell sport.

Avhengig av perspektiv (og hvis du root for Red Sox eller Yankees), bør du vurdere dette en advarende eller spennende fortelling om å beholde eller skaffe, stort talent.

Enten du har en sann game-changer som Babe Ruth på laget ditt eller ikke, har du høy kvalitet talent du trenger for å holde. Og kanskje tillegg av akkurat den rette nye talenter vil endre resultatene betydelig.

Det som følger er tre ting du kan gjøre for å beholde store talent (hører du på Red Sox?) Og fem måter å finne og tiltrekke stort talent (kudos til Yankees).

Beholde din stort talent

Tenk stort bilde. Sørg for at du er klar over viktigheten av talent. Frazee solgt Ruth for å finansiere andre ventures. Vet at å miste en person med rett kompetanse kan være en større smell enn du innser. Ruth ble erstattet i utvalg – Sox didn &'; t spille short-handed. Men folk som erstattet ham gjorde &'; t har de samme ferdigheter og evne

Bygg hele laget.. Stjernespillere ønsker å spille på effektive team. Etter å ha vunnet flere mesterskap, 1919 Sox hadde et dårlig år, og Ruth &'; s effektivitet gjorde &'; t synes å gjøre så stor forskjell. Når du bygger om hele laget, stjernene blir mer verdifull, ikke mindre.

Lead effektivt. Dette er en stor bøtte med ferdigheter, for å være sikker. Men hvis du vil beholde topp talent, da eller nå, må du gi en visjon av en ønsket fremtid; støtte og oppmuntre gruppemedlemmer og fjerne hindringer i folk &'; s måte. Stars ønsker å ha muligheten til å yte sitt beste.

Tiltrekke stort talent

skal se. Selv om du er fornøyd med laget ditt, må du være alltid på jakt etter gode talent. At talent kan være uutnyttet potensial, eller en stjerne allerede på plass. Ved å se at du vet hvem du kan leie som dine behov vokser og endrer seg.

Alltid ansette rett person. Ansette de riktige menneskene gjør en stor forskjell, så gjør det til en prioritet. Hvis du alltid ser på, vil denne jobben bli enklere. Tenk på lang sikt også her – litt lenger vente med å finne den rette personen vil være verdt på kort sikt smerten av å ikke ha noen i det hele tatt.

Lead effektivt. Jepp, blir dette en gjentatt. Hvorfor? Fordi de beste spillerne ønsker å spille for ledere som vil hjelpe dem med å nå sitt potensial. Når du hjelper din nåværende gruppemedlemmer vokse, når du hjelpe din organisasjon lykkes på høyere nivåer, det beste vil være på laget ditt.

Mye mer kunne sies om hver av disse elementene, og listene kan være lengre . Mitt mål er å få deg å tenke om kraften i talent – og unngå Curse of the Bambino – og legge de rette spillerne til laget ditt, skaper det for noen andre, og mest av alt å gjenkjenne sentral rolle i å gjøre det skje
.