En leksjon i Leadership

Selv om tittelen, makt, berømmelse og rikdom kan tyde på en person i en lederposisjon, som alene ikke gi tilslutning til å være en effektiv leder. Dette er illustrert hver dag i de feil og inkompetanse av mange i maktposisjoner som de ikke klarer å forstå at ekte lederskap handler mer om det ansvaret til andre i stedet for seg selv.

Faktum er at enhver person som påvirker en annen er en leder. Det er mange som tror på deg, stole på deg, og elsker deg. Spør deg selv:

• Hvis du skulle dø i morgen, hva ville de du elsker og de du påvirket si om deg
• Ville du selv vet hva du vil at de skal si
• Er du klar over de positive lederegenskaper som er mest representative for deg?

Dette er viktige spørsmål å tenke, siden de er knyttet til personlig ansvar og ta eierskap til banen og retning i livet ditt er på reise. Med andre ord, ta eierskap for hva du ønsker å bli husket for er nøkkelen til å leve et liv som er en ærlig refleksjon av hvem du er.

Hva er prinsippene som danner beslutningsprosesser og samhandling med andre? Hva er de verdiene som definerer hva du står for og tror på, og er disse verdiene anslått i dine handlinger? Som en mindre offentlig tjenestemann, har jeg alltid visst at du ikke kan ta alle, men jeg tror du kan generere respekt og sette et positivt eksempel ved å være konsekvent i din tro, gjenværende åpent sinn for andres tro, og behandle andre som du vil å bli behandlet-at det å være med verdighet og respekt.

Gjennom årene har jeg opplevd en jevn rekke karaktertrekk som universelt sette til å være en effektiv leder, enten det er på kontoret, hjemme eller på slagmarken. Disiplin, integritet, engasjement, lojalitet, utholdenhet, ære, respekt og ydmykhet er bare noen som kommer til hjernen. Det viktigste er uselviskhet.

Husk alltid at resultatet av dine handlinger bør alltid være gunstig og inspirerende for andre. Er de du er glad i og lede bedre mennesker og ledere selv for å ha fulgt deg? Når du ser i speilet, er du reflekterer hvem du egentlig er
 ?;