Refleksjoner om Leadership

« Et samfunn er som et skip; alle burde være forberedt på å ta roret &";.
Henrik Ibsen (norsk dramatiker 1828 til 1906)

Ledelse er et fag så altomfattende som har vært tema for så mange bøker og artikler, som å skrive noe nytt er nesten umulig. Så hvorfor jeg skriver dette
Jeg gjør det for å inspirere, motivere og å bevege deg inn i handlingen (whoops … det høres mye ut som en definisjon av lederskap)?. Kan jeg virkelig gjøre det ved å skrive denne artikkelen?
Hvorfor ikke? Jeg trenger bare å fange din oppmerksomhet og din fantasi, gjør du tror, ​​og deretter gjør du handle - forhåpentligvis på den rette måten siden jeg ikke vil at du skal gjøre noe kriminelt eller forkastelig som jeg vil få skylden …
Det er en annen av de samme egenskapene som tilskrives lederskap -... som tar ansvar

Vi har alle en leder inni oss som bare venter på å komme ut
Tenk på Michelangelo med sine statuer ble løslatt fra steinblokker
Gjør du ønsker å være omgitt av kunstverk eller blokker av stein?
Det er egentlig et spørsmål om mot og den rette situasjonen.

Ulike situasjoner trenger ulike typer lederskap.
opplagt eksempel er et skip der kapteinen regler, er det ingen konsensus eller leder ved eksempel, men streng disiplin siden kapteinen kan ha å gjøre liv og død beslutninger dersom skipet er i fare. Selv om det med å gå planken har gått av moten kapteinen har fortsatt mye makt. Han trenger umiddelbar lydighet siden unnlatelse av å utføre en ordre kan lett føre til en kollisjon, grunnstøting eller kantring i grov sjø.
Mennene i maskinrommet har ingen anelse om hva som skjer i mange situasjoner, og å informere dem kan kaste bort dyrebar tid. Derfor må det være en stor tillit av mannskapet på ferdighetene til kapteinen og av kapteinen i mannskapet utføre hans ordre riktig og raskt. Tydeligvis kapteiner og' lederegenskaper legges på til omfattende sjømannskap ferdigheter som allerede er ervervet vanligvis over en betydelig periode.

På den andre enden av lederskap spekteret har jeg et eksempel for deg. Min bror-i-loven var nylig formann på den årlige Horticultural Society show i byen der han bor. Jeg ble ganske overrasket siden han aldri har vist noen utadvendt eller selvsikker oppførsel, pluss jeg aldri visste at han var interessert i blomster. Jeg vet ikke om alt ble håndtert demokratisk, med konsensus, eller om han måtte være fast med noen mennesker.
Jeg er sikker på at han ville ha bedt folk sin mening, gjort høflige forespørsler, takket dem med ekte takknemlighet og lede ved eksempel. Jeg tviler på at han spilte favoritter mellom løpe bønner og tomater.
Siden alle de som bidrar med showet var frivillige, kommer deres motivasjon fra en felles følelse av formål og betydelig flere folk ferdigheter er nødvendig enn hagebruk kompetanse. Jeg skal prøve å gå til neste år.

Lederskap er i dag om å være emosjonelt intelligent, å kjenne deg selv og være i stand til å forstå andre og kommunisere med dem på en mest mulig hensiktsmessig måte.
Læring og praktisere de varierte ferdigheter og atferd av lederskap kan gjøres individuelt, ved hjelp av en rekke situasjoner. For eksempel er Toastmasters en utmerket organisasjon til å bli med å forbedre dine engelsktalende og lederegenskaper. En coach kan også være en stor hjelp for å hjelpe deg med å identifisere dine mål, for å holde deg fokusert og motivert.

Det kan komme en tid da det er en mulighet til å gjøre noe for samfunnet, eller for din bedrift, er det utenfor komfortsonen. Du må kanskje stige til anledningen og prøver å bruke forskjellen måter å motivere folk.
Det kan ikke være lett, men utfordringen kan være det du trenger, tegnet bygningen, som gir tillit til å gjøre større og bedre ting i .. tidig