Teen lederegenskaper - 5 kvaliteter av en Leader

Min oppfatning er at vi alle er født til å være ledere. Noen mennesker er født til å være ledere av store store selskaper, noen er født til å være ledere av viktige sivile bevegelser, noen er født til å være ledere for miljøvern, og så.

Fordi det finnes en rekke muligheter for lederskap, er det umulig å liste " topp 5 &'; lederegenskaper, vil imidlertid mange fagfolk er enige om de kvaliteter oppført nedenfor, er viktig for enhver leder å eie.

Her er 5 kvaliteter tenåringer kan øve for å forbedre deres lederevner under sine ungdoms år og for å styrke ferdigheter som de tilnærming voksenlivet.

1. Proaktiv: En leder må ta affære og ta handling er en vane. Det er godt å oppmuntre tenåringer til å iverksette tiltak i saker som er viktige for dem. Det er også bra å lære dem at deres handlinger kan og vil gjøre en forskjell i verden.

2. Positiv tenker: En positiv holdning er ekstremt viktig. Også dette er en vane og optimister er alltid mer moro å følge enn pessimistene. Ta en titt på den type holdning hjemme og se hvordan tenåringer er påvirket av det. Slå hjemme i et positivt miljø, slik at du kan fremme en positiv holdning til tenåringen din.

3. Har en visjon: En del av å være en leder betyr å ha en visjon. Visjonen er et sted hvor lederen ønsker å gå og å lede de som deler hans drøm. Oppmuntre tenåringer til å være en del av samfunnet og være involvert med aktuelle saker. Dette vil føre til inspirasjon for en visjon og denne visjonen vil lede din ungdoms &'; s formål og handlinger

4.. Motivere andre til å se det store bildet: Å være en leder, må man være i stand til å motivere de rundt ham /henne til å se visjonen om at han /hun ser. Jo bedre person &'; s evne til å kommunisere ideer til et lag, jo bedre hans /hennes syn vil høres til dem. Skape muligheter for tenåringer til å lære hvordan du grundig beskrive det store bildet i hans /hennes sinn.

5. Lag arbeideren: En vellykket leder kommer på målstreken sammen med hans /hennes team og gir kreditt til alle gruppemedlemmer. Dette øker teamet &'; s respekt for sin leder. Oppmuntre tenåringer til å dele æren og andre ting med søsken, venner og bekjente når det passer. Tross alt, det er alltid mer moro å feire suksessen med en gruppe mennesker enn det er å feire alene
.