Turning Point TIPS TIL LEADERSHIP

Et kall til LEDERSKAP

For at et vendepunkt for å finne sted, må man endre retning på et eller annet tidspunkt. Min første vendepunktet begynte sommeren 1989. Herren hadde vært håndtere tungt med min ånd om min plass i departementet. Som Jonas, hadde jeg ikke gått i den retningen Gud hadde kalt meg til å gå.

Selv om jeg hadde et indre ønske og en byrde for departementet, hadde jeg også vært motstridende med en dyp, engstelig ånd som hindret meg fra å binde seg til Gud &'; s kall til å gå inn i et høyere nivå av lederskap. Som Gud begynte å forholde seg til meg, visste jeg at det var på tide å gjøre opp konflikten og ta noen avgjørelser. Det måtte være alt eller ingenting fordi 99 ½ ikke ville gjøre. Derfor fattet jeg i mitt hjerte og sinn for å overgi alt til Jesus, innser at for meg å overvinne, måtte jeg gjøre det som jeg fryktet.

Senere på den tiden, da jeg ble kontaktet av ungdoms president å hjelpe til med utviklingen av Youth Ministry jeg sakte Voice min aksept. Noen måneder senere da jeg ble bedt om å bistå som co-lærer for Kirkens skole Departementet, jeg også akseptert. Som for min evne til å skrive, hadde jeg fast bestemt på å være mer disiplinerte og konsekvent

I skiftende retning, ble mitt motto. &Ldquo; Just Do It &";! Jeg måtte bare gjøre det som måtte gjøres uten å gi etter for angst. Jeg fast bestemt på ikke å hindre meg selv og heller la noen eller noe å gjøre det heller. Min hensikt da og nå, er å være tilgjengelig og la Gud bruke meg helt og effektivt i hans tjeneste, slik at han kan få ære i alt som er sagt og gjort.

For de av dere som kan forholde seg og nærmer deg et crux i deres egne liv, følgende innsikt skissere prosessen med mitt vendepunkt:

1. Kvitter – Erkjenne frykt og det faktum at du ikke er på din sanneste vei.

2. Bestem – Bestem deg for å gjøre ulike valg, å sette seg mål og ta skritt i riktig retning på tross av frykt.

3. Act – Svare på vedtaket med en konkret handling. Gjøre noe som har vært å trykke på deg, og du vet er rett, men har unngått.

4. Lær – Gjenkjenne hva som skjedde gjennom dine erfaringer og dokumentere hva det var, hvordan du håndtert det, og for hva du har lært.

5. Husk – Huske opplevelsen som et positivt vitnesbyrd for gjennomgang eller dele i en tid når du trenger å oppmuntre deg selv eller noen andre
.

lederskap

  1. Ser på verden gjennom et Learning Lens
  2. Lederskap atferd du må vedta for å lykkes i Workplace
  3. Multipliser ditt lederskap Magnetism å vinne over den interne customers
  4. Opprette og kommunisere en overbevisende visjon for Change
  5. Exploring Personlighet og ledelse Traits
  6. Siste nytt med Different Meanings
  7. Work-Life Integrasjon: Liker lange timer Equal Produktivitet
  8. Awaken The Star Innen You
  9. Harness Distrahert Focus - Ledelse hemmelige våpen - Del 2
  10. Veggene er Talking - Stress, lidenskap og High Performance
  11. Hva du tror, ​​
  12. Agency Workers Regulations
  13. Et intervju med Dr. Samuel Chand: Hvordan bli en endring agent
  14. Den aller beste måten å oppnå suksess og maksimere din livsstil!
  15. Building Self-Confidence
  16. Autentisk Ledelse: The Eye of the Heart Sees Everything
  17. The Essentials of Building Ledelse Skills
  18. "Gjør som jeg sier, ikke som jeg gjør" ikke klippe det Enhver More
  19. Hva gjør stor Sjefens Do? De fokuserer på ledelse Basics og More
  20. 5 Overraskende måter å forbedre noen bekjentskap for de neste 12 månedene!