Turning Point TIPS TIL LEADERSHIP
Et kall til LEDERSKAP
For at et vendepunkt for å finne sted, må man endre retning på et eller annet tidspunkt. Min første vendepunktet begynte sommeren 1989. Herren hadde vært håndtere tungt med min ånd om min plass i departementet. Som Jonas, hadde jeg ikke gått i den retningen Gud hadde kalt meg til å gå.
Selv om jeg hadde et indre ønske og en byrde for departementet, hadde jeg også vært motstridende med en dyp, engstelig ånd som hindret meg fra å binde seg til Gud &'; s kall til å gå inn i et høyere nivå av lederskap. Som Gud begynte å forholde seg til meg, visste jeg at det var på tide å gjøre opp konflikten og ta noen avgjørelser. Det måtte være alt eller ingenting fordi 99 ½ ikke ville gjøre. Derfor fattet jeg i mitt hjerte og sinn for å overgi alt til Jesus, innser at for meg å overvinne, måtte jeg gjøre det som jeg fryktet.
Senere på den tiden, da jeg ble kontaktet av ungdoms president å hjelpe til med utviklingen av Youth Ministry jeg sakte Voice min aksept. Noen måneder senere da jeg ble bedt om å bistå som co-lærer for Kirkens skole Departementet, jeg også akseptert. Som for min evne til å skrive, hadde jeg fast bestemt på å være mer disiplinerte og konsekvent
I skiftende retning, ble mitt motto. &Ldquo; Just Do It &";! Jeg måtte bare gjøre det som måtte gjøres uten å gi etter for angst. Jeg fast bestemt på ikke å hindre meg selv og heller la noen eller noe å gjøre det heller. Min hensikt da og nå, er å være tilgjengelig og la Gud bruke meg helt og effektivt i hans tjeneste, slik at han kan få ære i alt som er sagt og gjort.
For de av dere som kan forholde seg og nærmer deg et crux i deres egne liv, følgende innsikt skissere prosessen med mitt vendepunkt:
1. Kvitter – Erkjenne frykt og det faktum at du ikke er på din sanneste vei.
2. Bestem – Bestem deg for å gjøre ulike valg, å sette seg mål og ta skritt i riktig retning på tross av frykt.
3. Act – Svare på vedtaket med en konkret handling. Gjøre noe som har vært å trykke på deg, og du vet er rett, men har unngått.
4. Lær – Gjenkjenne hva som skjedde gjennom dine erfaringer og dokumentere hva det var, hvordan du håndtert det, og for hva du har lært.
5. Husk – Huske opplevelsen som et positivt vitnesbyrd for gjennomgang eller dele i en tid når du trenger å oppmuntre deg selv eller noen andre
.
lederskap
- Ser på verden gjennom et Learning Lens
- Lederskap atferd du må vedta for å lykkes i Workplace
- Multipliser ditt lederskap Magnetism å vinne over den interne customers
- Opprette og kommunisere en overbevisende visjon for Change
- Exploring Personlighet og ledelse Traits
- Siste nytt med Different Meanings
- Work-Life Integrasjon: Liker lange timer Equal Produktivitet
- Awaken The Star Innen You
- Harness Distrahert Focus - Ledelse hemmelige våpen - Del 2
- Veggene er Talking - Stress, lidenskap og High Performance
- Hva du tror,
- Agency Workers Regulations
- Et intervju med Dr. Samuel Chand: Hvordan bli en endring agent
- Den aller beste måten å oppnå suksess og maksimere din livsstil!
- Building Self-Confidence
- Autentisk Ledelse: The Eye of the Heart Sees Everything
- The Essentials of Building Ledelse Skills
- "Gjør som jeg sier, ikke som jeg gjør" ikke klippe det Enhver More
- Hva gjør stor Sjefens Do? De fokuserer på ledelse Basics og More
- 5 Overraskende måter å forbedre noen bekjentskap for de neste 12 månedene!