Fire kritiske Kjennetegn på veracious Leaders

Den største globale mangelen er at lederskap; Hvis du skjønner &'; t tro det, se deg rundt. Vi er omgitt av politikere, bankfolk, finansrådgivere, eiendomsmeglere, offentlige tjenestemenn, veldedige organisasjoner, lærere og andre, som alle har sin hånd i den kollektive cookie jar og espouse å være ledere.

Vi har kondisjonert mest folk til å tro at de ikke er kvalifisert, trent, har utdanning, eller besitter ferdigheter til å være en leder.

IKKE SANT!

Du trenger ingen tittel å være en leder. Ledende uten en tittel er den virkelige måten å lede. Når du dypt forstå at ledelse er ikke bare en ferdighet for business - det er en livsstil. Så utstyre deg selv og din organisasjon med denne kunnskapen og ta ansvar. Du kan gjøre en forskjell ved å ta massiv handling nå, fokusere energi på behovene til den kollektive, fjern “ " meg &; . fra vokabularet ditt og endre disse utfordrende tider til noe som gagner alle

Jeg er overbevist om at alle kan være aa veracious leder ved å følge disse 4 praktiske tiltak trinn:

1. Beskytt tankesett.
Fear-selgerne har kommet ut for å spille midt i meltdown av de globale økonomiske markeder. Nyheten er mest negative. Den vannkjøler chat er stort sett dårlig. Ordet på gaten fokuserer på det verste som er. Men hva er sannheten? Ja, jeg er enig i at dette er utfordrende tider. Men jeg vil også si at det har aldri vært en bedre mulighet for deg å være en utmerket leder. Holde fokus på de muligheter som har presentert seg for å legge mer verdi til enda flere kunder. Tren hjernen din til å stenge ute negative og jobber midt i positive. Slå av TV-en. Sett bort papiret. Og få til å fungere på å presentere det geniale at du er ment å være til verden rundt deg.

2. Sette ting i perspektiv.
Du vil aldri gå galt i å gjøre det som er riktig. Med uro der ute, er det lett å gi slipp på dine tett holdte verdier og kutte hjørner når det gjelder etikk. Den raske buck kan se ut som en enkel vei ut. En rask avtale med feil person kan se ut som en løsning. Kutte hjørner på et produkt eller en tjeneste kan se litt attraktiv. Og likevel, du vil aldri angre på å stikke til din virksomhet og personlige verdier - å være den mest etisk person du kjenner. Denne tøffe syklusen vil passere. Og kundene vil elske deg for å være tro mot deg.

3. Verk konkurrentene.
Hardt arbeid og konstant bevegelse fremover er formelen for å utnytte de vanskelige forholdene til muligheter for storhet. Jeg vet det høres litt "motiverende speakerish", men jeg tror det er sant. Få ting får deg til å BIW (Best i verden) i det arbeidet du gjør som jobber hardt og står for glans i den valgte karriere. Lederskap handler om å gjøre det som er riktig i stedet for hva som er enkelt. Og hva som er riktig er en ærlig dags arbeid for en ærlig dags lønn.

4. Hold Strong.
Ingen vits i å la stress og utfordring av disse interessante dager ødelegge din helse eller bryte din ånd. Tøffe tider gjøre store ledere. Opprettholde mester tenkemåte ved å lese oppløftende bøker, knytte med gode folk og gjøre tid hver dag til å fornye deg selv. Ta godt vare på helsen din. Vær så snill. Nå er ikke tiden for å forsømme daglig mosjon.

Hvis organisasjonen har en leder gap vurdere å kontakte Produktivitets konstruerer, Inc., kan de hjelpe deg med å utforme et program som gir både umiddelbare og langsiktige fordeler for din organisasjon . Programmet vil bli utformet for å skifte dine organisasjoner tenker, bedre innovasjon, og gjennomføre et program som vil optimalisere drift og tilfredsstille kravene til kundene.

Dr. Edward F. Knab
Produktivitet konstruerer, Inc.
800 660 8718 kontor
949 413 7333 mobile
[email protected]
www.productivityconstructs.com
Mer Supply Chain Eksperter Blogger
.