Er du en Living leder?

Ifølge ABS forskning rundt en fjerdedel av alle sysselsatte gå på jobb føler seg lite verdsatt og vurderer å forlate sin arbeidsgiver. Hvorfor? Fordi de føler seg lite verdsatt eller ikke lenger verdsatt og som de aren &'; t å gjøre en forskjell. Tankevekkende fakta he. Enda mer urovekkende er det faktum at depresjon forekommer hos 20% av alle mennesker i løpet av livet.

Visste du gå til høyskole eller universitet og lære et yrke eller en handel? Studerte hardt, lærte ferdigheter, tok testene og fullførte oppgaver? Var det noen forberede deg selv for hvordan man skal håndtere velde, hvordan å sette mål, hvordan å takle gjennom tøffe flekker og hvordan man skal håndtere problemene på depresjon og presset av moderne liv? Kanskje, men sannsynligvis min gjetning vil være sannsynligvis ikke.

Den fellen mange faller i ser også kritisk på hva de er heller enn som de blir, og hvem de blir.

Hva svarer du når du blir spurt spørsmålet “ hva gjør du &"; Har du sier du er en ingeniør, en markedsfører, en fysioterapeut, en lærer, en gründer, forfatter

Hva ville du svare hvis du ble spurt i stedet, “? Hvem er du som &";

Tenk på det. Vil du si “ Jeg don &'; vet &" ;? Vil du si “ meg &" ;? Eller ville du svare uten å måtte tenke: en kanal, en enabler, en elev, en millionær i å gjøre, en historieforteller, en fryd, en venn, en kreativ ånd, et liv eventyrer, en protagonist, et fartøy av informasjon eller kanskje en levende leder

« Hva &'; s levende leder &"; Jeg hører du spør.

Min definisjon av en levende leder er en som tjener en større hensikt enn seg selv. En levende leder doesn &'; t vente til de er på dødsleiet å formidle sin visdom. Levende ledere har et ønske om å stadig lære og vokse, til å drikke dypt fra livet og for å tjene andre. Tilstedeværelsen av levende ledere inspirerer andre til å bli friere, sunnere, rikere, klokere, mer kreativ og modig. Levende ledere tenne sin egen flamme og tenne gnisten i andre.

Levende ledere:
Practice takknemlighet, medfølelse og positiv tenkning
Invester i sosiale sammenhenger
Fokus på resiliens
Lev i nåtiden
forplikte seg til sine mål
Take godt vare på seg selv – åndelig, mentalt og fysisk
Identifisere og maksimere sin karakter styrker
Fokuser på å være autentisk selv.

Som en person vokser til å bli en levende Leaders jeg jobber hardere på meg selv enn jeg gjør på min jobb – Jeg er stadig gjenoppfinne meg selv, kontinuerlig å delta på kurs og seminarer, lese en bok i uken, jobber med treneren min mentor og reiser til møte med min mastermind å lære ny informasjon, gjøre flere tilkoblinger og oppdage nye måter å være.

Hva gjør dere for å vokse din kunnskap og forbedre deg selv?

Hva gjør du for å tenne gnisten i dine egne øyne

Og hvis ikke spør deg selv “? Hvem er jeg er at mine øyne aren &'; t glitrende &";?

Levende ledere at andre mennesker. Bli den plass i stedet for helten. Skape forutsetninger i stedet for å kontrollere utfallet. Når du gir slipp på å kontrollere resultatet du vil bli overrasket av kraften og lidenskapen som du tenner på personer
.