Overflod i handling - danne allianser

I løpet av de siste årene har jeg så tett som forretningspraksis og "hvordan" folk gjøre forretninger har endret seg. Vår økonomi er blitt for alltid endret og mange større bedrifter tar på den praksis som har vedvarende liten bedrift i årevis. Denne siste uken jeg så en annonse som viste denne trenden perfekt.

La meg begynne med å si at som eier en liten bedrift, gjenkjente jeg tidlig at jeg ville aldri finne en bred nok kundedatabase på min egen . Jeg bare ikke har markedsføringsbudsjett for å få ord ut og ikke har tid til å oppsøke dem én etter én. Og jeg ble klar over verdien av delt informasjon.

Jeg visste at mine kunder har kjøpt andre ting enn hva jeg hadde å tilby. Og jeg visste også at det var hundrevis av potensielle kunder nærliggende som kjøpte varer og tjenester fra mine jevnaldrende -. Men visste ingenting om mine tjenester av produkter

Det er av denne grunn at jeg begynte å forme allianser. 'Forming allianser "er et begrep som mange små bedrifter er klar over - men få virkelig øve godt. Mange små bedrifter viker unna forming sanne allianser for frykter at de vil miste sin kunde. Og at min venn, er knapphet tenker på jobb.

I forrige uke så jeg en kommersiell reklame på TV satt ut av et veldig stort selskap. Selskapet ble fremhevet det faktum at deres produkt var en etterlengtet produkt. Selskapet var General Electric - og deres produkt var turbiner - som bidrar til å skape elektrisitet .. Og for å bevise sin punkt de nevnte at uten strøm at de ikke kunne brygge øl. I stedet for å stoppe på det punktet de gjorde - de nevnt en bestemt øl; Budweiser.

Det er ikke klart om Budweiser betalt GE skal vises i deres kommersielle. Men det er et klart eksempel på allianse markedsføring. (se den kommersielle her)

Det kan virke som et enkelt konsept for å dele informasjon med kolleger og fremme hverandre med felles tilbud eller som tilbyr kuponger fra andre virksomheter. Alt som trengs er litt tid, krefter og tillit med peer. Dessverre er mange bedriftseiere tror at de vil enten må gi opp kontrollen eller at deres partner (e) i alliansen ikke vil gjengjelde med samme grad av entusiasme som de har og arrangementet vil være skjev. Igjen mangel tenkning.

Som eier en liten bedrift, og et rikt tenker, jeg skjønner at deling talenter og informasjon er avgjørende for å lykkes i enhver bedrift i denne nye tidsalderen. Lage felles kupong bøker, spesielle felles tilbud eller selv vises i hverandres annonsering er en fin måte å nå et større publikum. Metaforisk, det viser også at vi alle kan spille sammen i sandkassen sammen og gjøre så lykkelig.

"En av nøklene til effektiv kommunikasjon og konfliktløsning er å forstå oss selv og hvordan vi tenker og også forstå hvordan andre er kablet samt Hver av oss har personlighet stiler som er unike for oss selv -. men det er også mønstre samt Når du forstår de ulike personlighets stiler og deres blandinger -. du begynner å se folk som de er med mer forståelse for mer informasjon om å forstå personlighet stiler kontakt Mandie på [email protected] "
Les mer om å danne allianser her, eller sjekk ut vår kommende webinar om å danne allianser
her. Affiliate Marketing

"Som denne artikkelen Meld deg på her: Delta i vårt nyhetsbrev liste som tilbyr mer av disse tipsene !., kuponger, inspirasjon og utdanning som vil hjelpe deg å drive din virksomhet til neste nivå "

lederskap

  1. Team Building Events-Hvordan velge den beste corporate team building Event
  2. Utdype Vår Discipline
  3. Omgi deg med Stor People
  4. 10 feil Fattige Leaders Make
  5. Eliminer Din Receivables
  6. Team Building Tips - Møter som appellerer til alle temperaments
  7. 6 måter å bygge tillit At Work
  8. The Simple Guide To lederskap Skill Development
  9. Sykepleie ledelse egenskaper og atferd For Success
  10. En Bokanmeldelse: The New Middle East "av Shimon Peres (Part One)
  11. Kvaliteter av den ultimate leader
  12. Organisasjons Gravity: Tre trinn for å fremme kontinuerlig forbedring, Defy Foreldelse og Take Flig…
  13. Er du lider av Burnout på arbeidsplassen?
  14. The Inner Game of Leadership: Stillheten er Moving ...
  15. Effects-Based Thinking: Part II
  16. Lei av den gamle skolen Network Marketing Teknikker?
  17. 4 Felles ledelse Mistakes
  18. Hva skjer når man blir coachable
  19. Avslutte Victim Advantage (Part I)
  20. Administrerende Towards The enkelhet er On The Other Side Of Complexity