11 Ledelse Oppløsninger for 2.013.

Prøver å finne en måte å videreutvikle din personlige utvikling i 2013? Hvorfor ikke ta på noen av disse lederbaserte Nyttårsforsett?

1. Hold det viktigste, det viktigste!

Kloke ord fra en suksessfull entreprenør i en av våre siste Young Presidents 'Organization forumene. CEO giganter som Bill Gates kreditere deres evne til å unngå "skinnende objekt syndrom" for å fokusere på det viktigste.

Utfordringen for visjonære CEOs er å "See the Future First men Fokus på kjernevirksomhet styrker." Hva er dine viktigste styrker og utfordringer for 2013? Hva er din "viktigste?"

2. Vurdere å ta Teknologi-Free Ferier og en Power Hour.

Jeg har brukt 4 dager i jungelen i Costa Ricas Osa-halvøya det siste året som en del av min 50x50 utfordring for min første "Teknologi-Free" ferie i 8 år! Det var faktisk et høydepunkt for sinn, kropp og ånd. Flere Best Practice Selskapene er nå å skape teknologifrie soner hvor ansatte har en time per dag til å fokusere på en viktig prioritet prosjekt fri for e-post inntrenging og tekstil. Når du multi-oppgaven, mister du 45% virkningsgrad som hjernen støvler og re-støvler. Så hva venter du på? Tenk carving ut din egen “ Technology Free Power Hour og /eller ferie å fokusere på din viktigste &";.

3. Det er Års Ja og Years of No!

En kvinnelig utøvende gang delte med meg at hun hadde bestemt seg for å "ha et år med nei" fordi for henne hele livet hun hadde vært en "Ja gå -to "jente og trengte å re-generere nye kreative grener. Hva er det de sier, "Hvis du trenger noe gjort, alltid gå til den personen som har for mye å gjøre fordi de vil finne en måte å få det gjort?"

Enten 2013 er året for Yes, Your Year of No, eller kanskje et sted i mellom, jeg håper at du vil ta litt tid i Tree of Life til å hvile, fornye og utvikle nye kreative grener for din fortsatte vekst.

4. Ta en Nådeløs nyttår &'; s. Personlig Varelager

Selv om det er sunt og produktivt å skinne et søkelys på personlige styrker og minimere svakheter, er det noen ganger nyttig å gjøre en og annen rengjøring i hjemmet og en detaljert og personlig CSI opptelling av dine feil og karakter defekter. Hvorfor? Så du kan finne ut hva som skal beholdes og hva du skal kaste ut som du vokser som en leder og et menneske.

undersøke og følge bevis for dine feil og lære av dem. Oppdatere din mentale og emosjonelle garderobe. Hold hva som passer og kaste ut hva som ikke fungerer. Dette gir rom for en bedre deg.

5. Gå for mer "Face Time" og mindre "Facebook Time."

I for en tok en Facebook-Free Holiday å tilbringe mer tid med mennesker enn maskiner. Snarere enn å dokumentere øyeblikket og livet, bør du vurdere å bruke mer tid på å leve og lede den.

6. Kraften i et tre-Letter Word og det er ikke Yes!

Vi vet at hjernen mener en sannhet eller en løgn, og er utsatt for positiv programmering. Takket være en stor åndelig lærer fra India, lærte jeg kraften i en ord: "Not". Når jeg tenker å si til meg selv, "jeg er stresset," jeg bare sette inn at tre-brev ord og uttale, "Ikke stresset" eller "Ikke opptatt" eller "Ikke sint." Fantastiske resultater.

7. Er Takk brukes for mye?

I noen kulturer, "Thank you" er vanligvis reservert for en helt spesiell takknemlighet, og ikke brukes når noen gir deg en kopp kaffe, for eksempel. Takk seremonier og ritualer, spesielt i asiatiske kulturer, kan være helt overveldende til mottakeren som er hedret med en spesiell presentasjon. Jeg fikk og var pakket inn i en Sari av lærere i India etter et treningsprogram jeg levert på Super Power Leadership. Så for all del, hvis det &'; s din kultur &'; s tradisjon, bruker og selv over-bruk “ Takk; &"; men hvis spesiell takknemlighet er berettiget, mener en unik og fantastisk uttrykk som strekker seg utover “ Takk; Hei Takk, &"; som er grunnen til håndskrevne takkekort versus en e-post i disse høyteknologiske dager føles som om du nettopp fått et dusin roser.

8. La naturen være din kreative guide.

Vår kreativ problemløsning og innovasjon Kurs for Teams lærer kreativ problemløsning prosesser og verktøy som Biomimicry, som bruker naturen som en kreativ guide.

Ta en Mind Walk i naturen som du tenker på en aktuell utfordring. Se etter visuelle sammenhenger og løsninger på utfordringen gjennom å undersøke med fokuserte observasjoner naturen som vises på din vei. For eksempel ble en bygning design som er 85% mer effektiv utviklet via nær undersøkelse av en termitt reir.

For hver utfordring det er en løsning for å bli funnet i naturen hvis vi bare ta deg tid til å se.

9. The Gift of Perspective

Skriv ned 3 ting du ikke kunne tåle å miste. Og holde dem hendig for neste gang du klage på en utfordring. Spør deg selv, i forhold til å miste en av disse 3 tingene, hvor viktig er denne utfordringen /problemet /ulempe? Egentlig?

Nylig fikk jeg en ydmykende telefon fra en lang tid ansatt av våre i Costa Rica. Lola har vært mer av et familiemedlem til oss, og hun ringte for å fortelle oss at hun hadde mistet sin datter og barnebarn i den forferdelige flom og plutselige jordskred som utryddet en liten landsby her i tropisk paradis.

Livets vanskeligste leksjoner og tap lære oss hva som er virkelig viktig.

10. Vet svaret på det som gir deg glede

En venn av meg brukte en time å spørre meg det samme spørsmålet om og om igjen som en del av hennes 50x50 gave

“?. Hva gir deg glede? Hva gir deg glede, Rosemary? Det som virkelig gir deg glede &";

Dette brukket-posten teknikken vil først gjøre deg til å le og kanskje du har lyst til å kvele din vennlig forhørs, men til slutt, du drille ned under overflaten og første tankene til mye dypere lag.

Du kan overraske deg selv.

Så, det som gir deg glede? Virkelig, det som gir deg glede? Jeg spør deg igjen, hva gir deg glede?

11. The Girl Scout Motto: "få nye venner, men beholde den gamle."

Folk kommer inn og ut av livet vårt i ulike årstider og for ulike grunner. Lag en liste over livets besøkende og langsiktige gjester. Hva er deres kvaliteter du aller mest beundrer? Hva er dine spesielle minner? Og på hvilke måter har ditt eget liv blitt beriket av sine gaver?

Ring eller skriv til dem og la dem vite! P.S. Vi er ikke medregnet Facebook! En gammeldags brev, en telefonsamtale eller et personlig besøk absolutt kvalifisere som hedre gave av vennskap.

Prøv å ta på minst én av disse oppløsningene og bli en bedre deg i 2013
 !;

lederskap

  1. Autentisk Ledelse: The Eye of the Heart Sees Everything
  2. Hvordan gjennomføre Effektiv Meetings
  3. 5 måter som stopper Wasting forsamlingen Time
  4. Fire Lessons Ledere kan lære av Camels
  5. Er det et skifte mot ytelse Orientert ledelse og Borte fra Ego-Centric CEOs
  6. Lederskap Hjelper - Få Fakta om opplæring Leadership
  7. Positiv Ledelse Paradigmer - Varig Test av Time
  8. Fundamentals of Leadership Programs
  9. Hvorfor trenger å Lederutvikling Training
  10. Ni trinn til Greater teamet Ownership
  11. Hvordan kan du tjene ditt Big Ideas virkelig skje
  12. Exploring Personlighet og ledelse Traits
  13. Reach Higher
  14. Lederskap utøvende utdanning balanserer styring og ledelse skills
  15. Lederskap Svikter Studenter ved Rutgers
  16. Vellykket lederskap - genuint bli yourself
  17. Typer av Web Hosting
  18. Ansette for Long (er) haul
  19. Personlig utvikling: 7 virkelig smart Habits of Successful Champions
  20. De fem søylene i Leadesrhip Success