Du trenger ikke gi opp jobben din, bare lære å takle høy Arbeidsgiver Expectations

Når du søker etter en jobb du legge merke til at mange av annonsene i rubrikkannonser har en lang liste over arbeidsoppgaver og forventninger som du må kunne utføre eller møte opp til.

Men hvis du har hatt en jobb tidligere vil du vite at arbeidsgivere forventer mer av sine ansatte om at det kan bli oppført i sine annonser. Når du har den rette holdningen og er klar til å ta noen av de utfordringene som vil komme sammen i jobben din vil du være i forkant av resten av kandidatene.

Håndtering Jobb forventninger som er for høyt Anmeldelser

I noen jobb kan du ha det finnes måter å takle høye jobb forventninger. De to mest vanlige er å clapse og kjøre fra de utfordringer eller for å ta fatt på utfordringene hodet på. Det andre alternativet vil imponere ikke bare veilederne men medarbeidere i tillegg.

Kunnskapen om at sjefen din forventer at du skal gjøre mye mer enn du registrerte deg for kan definitivt være stressende. Det viktigste du kan gjøre i slike situasjoner, er å holde en kul tanke. Du bør også være i stand til å søke hjelp fra andre hvis du vet at du ikke kan håndtere en oppgave på egen hånd.

Hvis du har underordnede på kontoret, delegere noen av oppgavene til dem. Så lenge du klarer å unngå panikk og er i stand til å holde arbeidet organisert, vil du ikke ha noe å bekymre seg for.

Som du begynner å vise mer ansvar for dine handlinger og handlinger av andre rundt deg, arbeidsgiveren din vil begynne å gi deg mer ansvar. Mens det kan virke overveldende, er dette et godt tegn!

Dette viser bare at din arbeidsgiver er å stole på deg til å håndtere mer. Hvis dette gjøres riktig noen ganger fører det vanligvis til en forfremmelse. Før du begynner å gjøre disse nye ansvarsområder gjøre litt research og få praksis. Du ønsker å være sikker på at du ikke la dem ferdig. Plus med praksis og kunnskap kommer redusert stress.

Ha en positiv sinnstilstand. En av de første instinkter som du kanskje har da i oppgave med noe utenfor vår comfort zone er å føle seg redd og engstelig.

Det samme skjer hvis du blir ansatt i en nedlatende arbeidsgiver. Men i stedet for grotting etter for presset, kan du bruke positive meldinger å styre deg inn i riktig retning.

For eksempel, du kan fortelle deg selv noe sånt som "jeg trives under press og jeg ønsker de utfordringene som kommer min måte. " Denne typen positiv tenkning er trolig det beste verktøyet i arbeidet med høye jobb forventninger.

Ha en konkret plan. Hvis du befinner deg overbelastet med millioner av oppgaver, skrive dem alle ned i planleggeren og krysse dem ut som du er ferdig med dem. Uten å skape en organisert liste over gjøremål, tankene dine vil holde vandrende bort og tenke på alle de tingene som ennå ikke er ferdig.

Når du formulere listen din, vil du kunne se din fremgang veldig lett , og tonnevis av stress og angst vil bli eliminert.

De fleste sjefer egentlig plassere høyere forventninger på sine ansatte, fordi de tror på dine evner og er bare utfordrer deg til å stadig forbedre deg selv og overgå dine tidligere innsats. Faktisk bør du være smigret hvis sjefen din ser ut til å forvente mer fra deg enn fra dine kolleger

Det viser bare at din arbeidsgiver er trygg på din evne til å levere kvalitetsarbeid
. &Nbsp.;