Håndtering av en ekstern Team? Finn ut hvordan du gjør det Easier

Arbeide med eksterne medarbeidere har sine fordeler. Den lar deg gi bedre kundeservice over hele verden, uavhengig av tidssonen fordi du har arbeidere spredt her og der. Men koordinere og gjøre ting fungerer blant alle arbeidstakere kan vise seg å være utfordrende. Faktisk har forskning antydet at selv de beste selskapene ikke klarer å bruke eksterne arbeidere til sin fordel
Don &';. T bli satt ned av de statistikken fordi det er ting som du kan gjøre for å jobbe ting i din favør. Ved å følge bare tre trinn vil du være i stand til å overvinne dette hinderet.

Technology
Technology er en velsignelse på mange måter. I denne sammenheng vil det hjelpe deg med å koordinere bedre og jobbe som et team, selv om du ikke er under samme tak. Det er nok av verktøy som vil hjelpe deg ut. Et intranett plattform gjør mye fornuftig, men sammen med at du trenger noen elektroniske verktøy som Ringcentral å holde kontakten og gir konsistens til kundene dine. Andre verktøy som du kan finne nyttig er HipChat og Google+. De vil hjelpe deg å kommunisere effektivt.

Human Resources
Det må være kontakt nå og da. Selv om du kan gjøre det meste av ting via Internett, er det ideelt å komme sammen og møte slik at medarbeidere kontakte hverandre i person. Det vil hjelpe deg å bygge sunnere relasjoner i klubben. Når gruppemedlemmene begynner å forstå hverandre, vil de levere bedre.

Du kan også møter hjelpe deg med å koordinere med alle på en gang, slik at konsistensen forblir og til slutt, blir kunden nytte.

Ledelse
Don &'; t fokusere på arbeidstiden. At fenomenet er sekundært. Fokusere på å gi dem kvalitet og uberørte instruksjoner slik at alle vet nøyaktig hva han eller hun gjør. Oppdraget skal være klart for alle i teamet. Også gi dem fullmakt til å engasjere seg i oppgaver som er relevante for dem. Når du klarer arbeiderne på denne måten, vil din byrde minske betraktelig fordi du vant &'; t nødt til å holde et øye med alle

Når du implementerer disse tipsene, vil fjernteamarbeid blitt en absolutt velsignelse for deg <.. br>

Entrepreneurial Learning
Remote teamarbeid er en utmerket idé, så lenge du vet hvordan du skal bruke det til din fordel. Kontroller at du bruker teknologien riktig, men også sørge for at du oppmuntre møter slik at gruppemedlemmene blir kjent med hverandre. . Ved siden av, at du klarer ting godt og være klar på hva du ønsker å fokusere på

- Se mer på: http://www.kuzabiashara.co.ke/handling-a-remote-team- finne ut-how-to-mak ...
.

teambuilding

  1. *** Oppmøte Discipline
  2. Bedrifts-teamet Building
  3. Leksjoner i team fra SF Giants
  4. Fire Ideer for å unngå overreagerer til en Teammate
  5. Din Reconnaissance Mission. (The Business of Plans)
  6. Tilpassede uniformer for ditt lag er bare et klikk Away
  7. Cmoe - Hvordan Team Building Bør Be
  8. Bygge en Championship Lag: Hva du kan lære av Big Leagues
  9. Vitenskapen bak The High Five (og hvordan å gjøre det arbeidet på jobb)
  10. 7 trinn for å forbedre Virtual Ledelse og Virtual teamet Effectiveness
  11. Du kan ikke effektivt lede, hvis du lar noen i teamet ditt til bleed
  12. Å gjøre corporate team building noe morsomt og inspirerende For All
  13. Belønningen for Team Building Away Days
  14. Administrere Emotions
  15. The Audacity of Ydmykhet: Ledende med "All Too Human" Example
  16. Planlegger du en teambygging hendelse - det er alt i Timing
  17. Noen Amazing Detaljer om Open Source Technology
  18. Hvordan Social Media Marketing og søkemotoroptimalisering går hånd i hånd?
  19. En unik relasjon mellom Sport, media og idrett viewership
  20. *** Klargjort - Ikke really