The Hidden Health Secret Everyone Is Ignoring

I det siste året, har mange bedrifter følt klemme av stigende helsekostnader som følge av nye lover.

Gir helsetjenester for ansatte har alltid vært dyrt, men i lys av nyere endringer, arbeidsgivere desperat etter måter å redusere stigende helsekostnader samtidig holde sine ansatte friske og glade

Det er en stor, feit hemmelig flyter rundt at mange selskaper fortsetter å overse. Det er hemmeligheten bak slashing helsekostnader uten å hoppe gjennom ringer eller kompromittere ansatt omsorg

Hva er hemmeligheten

Det er enkelt:.? for å redusere kostnadene for helsetjenester for de ansatte, må du holde det til en prioritet å holde folk ACTIVE & SUNT.

Fremme sunne, glade ansatte er den beste måten å redusere økende helsekostnader, noe som gjør en positiv innvirkning på bunnlinjen.

Her er de 3 beste måtene å forbedre de ansattes helse og velvære og i sin tur dramatisk kutte kostnadene ved helsetjenester:

Ta et 360-graders Tilnærming

Omtrent hver bedrift med et velvære Programmet tilbyr hjerte screenings, diabetes testing og andre kliniske prosedyrer.

Jada, disse typer tester er gunstig, men de får ikke de ansatte glade om å få sunn.

Varig helse kommer fra ansattes engasjement i programmet, noe som er umulig å oppnå med mindre du finner ut at "hemmelige saus" som inspirerer ansatte til å delta og bo godt.

For noen ansatte, som kan bety å gi ut Fitbits å spore fremgang. For andre kan det bety å tilby en Weight Watchers program, familie fitness dager, kickball turneringer, eller yogaklasser.

Lag et fantastisk program

Den raskeste måten å få ansatte glade om deres helse, og i sin tur cut helsekostnader, er å lage et program som passer for de spesifikke behov og utfordringer i din bedrift.

Hvis de ansatte jobber i en stressende, høyt trykk miljø, fordeler trenings du tilbudet må adressere disse utfordringene.

For eksempel kan ansatte under mye stress gjør godt med en lur plass, avslappende belysning, og tilgang til sunn mat og drikke.

Ikke glem å ta den fysiske kontormiljø i betraktning også. Arbeidstakere som tilbringer mye av sin tid i lukkede rom kan ha nytte av å tilbringe mer tid utenfor og tar hyppige turer eller natur pauser.

Focus on the Family

Vet du at 70% av de ansatte som delta i deres selskap velvære program har en ektefelle eller barn på deres plan?

En av de enkleste måtene å få ansatte begeistret fitness er ved å involvere sine familier. Husk at dine ansatte bare tilbringer 8 timer per dag med deg. En virkelig stor velvære programmet løser den ansattes livsstil utenfor jobben.

Et eksempel program som inneholder mødre og barn i helse og fitness aktiviteter er et program AFC sponsorer kalt momNmeFit en 30-dagers Fitness Challenge der moms, barn og familie lag konkurrere i fitness, ernæring og velvære utfordringer.

I tillegg til familien utflukter, familie fitness dager, og familie gym medlemskap, gi de ansatte muligheten til å diskutere spørsmål knyttet til sin familie. Gjør du det løser mentale og emosjonelle helse så vel som fysisk helse, og gir den ansatte mulighet til å trives i 3D. Spesielt se om EAP program kan inkludere familie diskusjoner og /eller familie coaching samtaler.

Ved å fokusere på å gjøre laget ditt sunnere, selskapet vil være i stand til å avta de stigende kostnadene til helsetjenester, alt mens du oppretter en spennende bedriftskultur basert på balanse, velvære og moro for hele familien
.