Når to Be Aggressive

Er en aggressiv kommunikasjon stil alltid dårlig? Noen ganger ser det ut til at mye av informasjonen om aggressive stiler eller dominerende personligheter blir presentert ved hjelp av ganske negative ord. Eller er det at jeg tolker disse ordene som negative? Her er en liste, hva tror du

• Dominerende
• Hostile
• Lite samarbeidsvillig
• Konfronterende

Selvfølgelig har jeg en skjevhet. Det gjør du. Vi kommer alle fra ulike perspektiver og ulike stiler. Disse stilene er formet av vår personlighet, våre foretrukne atferdsstiler, hvordan vi håndterer konflikter og våre kulturelle og følelsesmessige bakgrunn.

Så hvor jeg kommer fra ordene som brukes for å beskrive en aggressiv kommunikasjon stil ser ut til å være negativ. Og likevel, selv om vi alle har en foretrukket stil, gjør vi alle en tendens til å bruke forskjellige stiler til forskjellige tider. Dette er smart og strategisk. Å være fleksibel med din kommunikasjon stil gjør at du kan ta opp andre på en måte som de synes er behagelig. Når du er i stand til å sette andre på brukervennlighet, øker du sjansene for å få frem budskapet.

For å være fleksibel med din kommunikasjon stil betyr å erkjenne at hver kommunikasjon stil har verdi. Så en aggressiv stil er ikke alltid dårlig. Faktisk er det noen veldig positive ord forbundet med en mer aggressiv tilnærming:

• Resultater drevet
• Å gjøre raske beslutninger
• Problemløsning

Det er definitivt ganger når du ikke vil at kommunikasjonen å sette folk på brukervennlighet, kan det være lurt å gjøre dem hoppe. Jeg ofte tenker på det på denne måten, i tider med kamp, ​​militært personell følge ordre som leveres raskt, besluttsomt og aggressivt. Levere ordre ved å ta konsensus og samle meninger vil få deg og alle rundt deg drept.

Hva er noen andre mindre dramatiske grunner til å kommunisere på en aggressiv stil?

Hvis du ser noen i ferd med å skli og høst, aren &'; t skal du advare dem raskt og høyt og bruker svært direkte språk

Hvis du eller ditt team jobber med tunge maskiner eller kjemikalier eller elektriske komponenter, håper jeg du vil aggressivt kommunisere sikkerhetsprosedyrer? .

Du kan bruke en aggressiv tilnærming til å inspirere konkurranse. Kanskje du ønsker ditt lag å komme inn i en konkurransemodus for å lykkes mot et annet selskap, eller å oppmuntre til kreativitet i nye produkt design eller i problemløsning

Det &';.. Handler om å bruke den rette stilen i rett situasjon < . br>

konfliktløsning

  1. Løse Conflict
  2. *** Kan deg, bør du, bidra til å løse konfliktene rundt deg?
  3. Om Child Protective Services
  4. Konflikt er en gave som bare fortsetter å gi! Du tuller, ikke sant?
  5. Power of Forgiveness
  6. *** Hvordan en kopp kaffe kan ødelegge din Day
  7. Når to Be Aggressive
  8. *** Julenissens 7 Holiday stressdempende Secrets
  9. *** En sunt ekteskap ikke skjer ut av det blå: Fem Must-Do hemmeligheter som virkelig Work
  10. Administrerende deres reaksjoner: En Aiki Approach
  11. Indigo barn - født til å lede, Vanskelig å Manage
  12. Splitt og hersk: Betydningen av Dissertation Chapters
  13. *** Konflikt Tar Courage
  14. En "god forelder 'Divorce
  15. *** Før, under og etter: Hvordan Erklærer våpenhvile på Holiday Middag Table
  16. Holde Konflikt i Perspective
  17. Managing Organizational Conflict
  18. Teambuilding i Home?
  19. Tips for å løse konflikten for Couples
  20. *** Når er det nyttig å Apologize?