Topp 10 basisforretningsprinsipper - #! Bestemmer hva du skal Do
Dette er første i rekken av Topp 10 Grunnleggende forretningsprinsipper, og det er viktig at du får denne retten.
En av de mer vanskelige avgjørelser å ta i næringslivet er det som er Jeg kommer til å gjøre i bedriften, og enda viktigere, hva jeg ikke kommer til å gjøre. Denne beslutningen vil påvirke din bedrift på en betydelig måte
Et område med å avgjøre hva du skal gjøre er å prøve å svare på spørsmålet, “. Hva skal jeg gi som et produkt eller en tjeneste, og hva er grensene til det produktet eller tjenesten &"; Det er veldig lett å prøve å være “ alle ting for alle mennesker &"; Problemer oppstår når vi strekker oss så tynn gjør slik at vi mister vår evne til å gjøre noe på en flott måte.
De fleste små bedrifter har blitt truffet med dilemma av trenger inntekter, (noen ganger desperat), og å være fristet til å ta på seg noe utenfor deres kjernekompetanse. Presset for å gjøre det kan være stor. I &'; ve selv gjort det. Hva resulterer vanligvis er at prosjektet blir profit grunn av ekstra tid og ressurser som trengs for å komme opp til hastighet på hvordan du gjør det, og gjør det godt. Du eller ditt folk kan ikke ha kompetanse til å trekke noe sånt som dette av.
Det er vanskelig, om ikke umulig, for enhver bedrift, enn si en liten bedrift å utvikle kjernekompetanse innen mange områder. Fokusere på hva du gjør det godt er oftest veien til lønnsomhet og vekst. Det er ikke alltid galt å ta på seg et nytt produkt eller en tjeneste, men det må gjøres forsiktig og strategisk.
Det er verdt det å bli hensynsløse i dette området. Vær villig til å gå bort fra et salg hvis behovet være. I stedet, se etter potensielle kunder som du vet at du vil være i stand til å betjene også.
Et annet område hvor du må stille deg selv dette spørsmålet er i rollene som du vil fylle i din bedrift. Hva er du god på? Hva liker du å gjøre det? Hvem kan jeg komme til å håndtere noen av de andre tingene? Nok en gang, er det umulig for bedriftseieren til å gjøre alt som må gjøres i en bedrift. Hvis du prøver å, vil du få middelmådige resultater, eller du vil brenne ut og slutte!
Selv små bedrifter har råd til å ansette en virtuell assistent, et bestillingsverk salg person, eller en nøkkelperson til å plukke opp slakk i de områdene som du ikke kan, og sannsynligvis bør ikke være involvert personlig.
Hva er koker ned til, er å finne ut hva du skal spesialisere seg i. Finn riktig nisje for deg, og deretter jobbe hardt for å bli den aller beste innenfor denne nisjen. Du kan fokusere dine menneskelige ressurser, samt markedsføring for å bli den aller beste i dette området. Dette vil gi deg den beste muligheten for suksess, og hjelpe deg å holde sunn fornuft på reisen
.
executive coach og Executive Coaching
- Hvorfor ha fornøyde kunder Er ikke Enough
- Oppnå en selvpresentasjon verdt å Rival Din Affluent Net Worth
- De fire grunnleggende regler for personlig og faglig Success
- Evony Secrets Guide Review - enkleste måten å utvide Empire at Breakneck Speed
- Er du mottar et Wake-Up Call?
- Spenningsgløding Metoder: Tid Management
- 8 Enkle måter å redusere Stress
- En merknad om Executive MBA India Tips
- Tradisjoner: Hvor godt er de serverer deg
- Nøkkelen til å bli Unstuck: Hvordan lage sunne vaner, og oppnå stor things
- *** Executive Coaching Breaks «Ikke engang tenke på det" Barriers
- Kommunikasjonsferdigheter og Success
- En Business Leader tilnærming til sosiale Responsibilities
- Salg Legends Verdi Integrity
- Gjensidig avhengighet, sannhet, kjærlighet, respekt og Mellommenneskelige Competence
- Hvorfor du trenger en topp CEO Coach
- Betal nå, Fly Senere med Time Frame: Hvorfor Long Term suksess er skjult i din organisasjon Chart
- Executive Coaching og Debriefing og selskaps Lederutvikling Programs
- Autentisk Marketing, del 2: På Egentlig Omsorg Om People
- Den utmerkede -incomparable system av essensielle utdanning for true & universell menneskelig D…