Bevisste forretningspraksis: Nestleder Med Intention

tar The Conscious Forretnings et bredere perspektiv og med dypere oppfatning, slik at det å handle mer med vilje. I dette innlegget, ser vi på de resterende bevisste forretningspraksis – de som gjenspeiler hvordan organisasjonen fungerer. Skiftende fokus fra eksterne atferd til indre ressurser, driver bevisst Forretnings fra kjernen der handlinger oppstår bevisst, autentisk og ofte med større hensikt

Knyttet Bevisst
Conscious Forretnings relaterer autentisk – med ansatte, kunder, leverandører og med konkurrenter. Faktisk virker det i samarbeid, ikke konkurranse, erkjenner den har en unik rolle å spille i både økonomien som helhet og større, utviklende verden. Fra dette perspektivet, innser organisasjonen det er tilstrekkelige ressurser og kunder til å støtte sin virksomhet.

Å kommunisere bevisst handler om integritet – si hva vi mener og mene hva vi sier. Det er også en utveksling hvor ofte det er mer viktig å lytte og forsøke å forstå en annen &'; s synspunkt enn forsøke å kommunisere en &'; s egen melding. Neste gang du kommuniserer med noen, utfordre deg selv til å høre dem fullt – lytter oppmerksomt til hva de sier uten noen innsats for å begynne å lage din egen respons. La det du sier bare komme opp og ut når den andre personen er ferdig med å snakke. Don &'; t være redd for å ta et øyeblikk og pause etter de snakker, puster og deretter bevisst velger din respons fra bevisstheten. I det øyeblikket du kanskje spørre deg selv: “ hva som er viktigst her … og hva som er nødvendig på dette tidspunktet &"; eller “ hva er mest nyttig meldingen jeg kan dele &" ;.

Sense og svare
Dette kan være den største avvik fra forventet forretningsatferd, men i mange tilfeller, nærmere hvordan vi naturligvis handle? i vårt eget personlige liv. Den bevisste Forretnings beveger seg fra en eksklusiv modell for å forutsi og kontroll (tenkning) til en som inkluderer fornuft og svare gjennom følelse. Det benytter analyse for å forstå fortiden, ikke forsøke å spå fremtiden, og faktisk engasjerer intuisjon som et verktøy for å informere stede. Det &'; s skifte i perspektiv som ser ut til fremtiden for å informere nåværende stedet for tidligere å bare forutsi den.

Bevissthet, som naturen har en organisering kraft som beveger seg naturlig mot vekst, slik at enhver situasjon har kapasitet til å faktisk indikere riktig bane. Når opererer fra bevissthet og kjernen av indre ressurser, spør du deg selv “ hvordan føles det &"; snarere enn “ hva gjør dataene fortelle oss om å gjøre &" ;.? Dermed du øyeblikkelig avbryte tenkning sinn og vedta en holdning av å ikke vite som lar deg ane i kroppen din før du svarer. Dette blir en pågående praksis av sensing, svare og deretter sensing igjen. Ved å skape rom for målrettet feil heller enn strengt kontrollert handlinger med forventede resultater, fornuft og svarer gir mulighet for avvik som gir mulighet for break-through innovasjoner.

Bevisst (Co) Opprette
Conscious (Co ) Opprette er en 5 trinns prosess, i samarbeid og dialog med intelligensen utfoldelsen kreative prosessen utnytte både hjerte og hode – hver i rett tid. Du begynner med å lage plass, sette intensjoner, utforske mulighetene, og deretter lage en plan før du tar handling som du lytte til tilbakemeldinger (klikk her for mer informasjon om prosessen).

Bevisst Business er mye mer enn en serie av bevisste verktøy og metoder. Ved å faktisk skiftende stedet fra der den opererer, bevisste praksis naturlig stige fra kjernen av energi intelligens til stede i enhver organisasjon. Mindful og til stede i øyeblikket, utvider organisasjonen sin perspektivet – både innenfor og utenfor selve – utdyper det oppfatningen å få tilgang til rike innsikt, samtidig opptrer med hensikt
.

lederskap

  1. Lederskap må balansere dynamisk og statisk Growth
  2. De beste lederne er fet Leaders
  3. Hvordan lage Ubehagelig Your New Comfortable
  4. Utvikle ditt lederskap Skill
  5. Har Being the Boss bety at du får til å fortelle folk hva de skal gjøre
  6. Funksjoner som gjør Serta Madrasser en leder i Comfort
  7. Kvinner og forretninger: Hva gjør en kvinnes Entrepreneurial Spirit Look Like
  8. Hva forskjell gjør Ledelse Gjør
  9. Jesus Meets Muhammad (Kapittel seks: Noen tanker om vold)
  10. Hvordan du kan slå inn en inspirerende leder?
  11. Din Tribe vil bygge You
  12. Ledere må Define, Avklare og Communicate
  13. Ta en ledelse Lytte Tour
  14. Økonomien kan være dårlig ... men hva (eller hvem) er virkelig Sinking ditt lag?
  15. Hvordan forbedre Decision Making For både logiske tenkere og Feelers Bruke Myers Briggs
  16. 6 grunner til de ansatte kan ikke være Engaged
  17. Servant Leadership: En måte å Authentic Power and Prosperity
  18. Hvordan du virkelig skaffe seg makt leverage
  19. Fleksibilitet og innovasjon går hånd i Hand
  20. Den beste måte å trene lederskap i pleie lederne av Tomorrow