De beste lederne er fet Leaders

Hvis du lage en liste over ledere som har gjort en forskjell – om listen er global og historisk, eller lokale og nyere – du finner de har alle én ting til felles

Disse lederne er fet

Merriam-Webster Dictionary definerer dristig delvis med disse tre definisjoner:..

ikke redd av fare eller vanskelige situasjoner
viser eller behov for tillit eller mangel på frykt
veldig trygg på en måte som kan virke uhøflig eller tåpelig

Sett din liste over ledere mot disse kriteriene, og jeg &'; gjetter alle av dem oppviser en eller flere av disse egenskapene. Og du vil raskt se at ikke alle definisjoner av fet er helt positivt heller; et faktum som selv holder noen folk fra å stille dristighet de kunne

Mens dristighet isn &';. t den eneste faktoren som gjør for effektive ledere, er det absolutt en, som allerede påvist av min åpning trodde trening, og kan bli ytterligere forklart hvis du husker at lederen &';. rolle er å hjelpe laget sitt gjøre en større innvirkning

Prøv å gjøre en innvirkning i alle størrelser som samtidig er desidert un-fet. For å gjøre en større bulk i verden definitivt krever dristighet.

Mens lederskap dristighet kunne defineres på mange måter, vil jeg tilby fire tanker for deg. Disse fire begynner med bokstavene som stave ordet dristig bakover; å komme i gang, for å utfordre og overtale deg, og forhåpentligvis slå opp din indre dristighet som leder.

Her går vi. . .

dedikere til formålet

Walt Disney ville bli vurdert av alle til å ha vært en modig leder. Mens han viste alle de egenskapene som følger, kan dette være hans sterkeste. Disney didn &'; t si han var i filmbransjen, fornøyelsesparken virksomheten eller underholdningsbransjen. Disney &'; s formål? “ Vi er i lykke business &";.

Selv nå, mange år senere, kan vi nikke og smile og tenke på hvor fet denne uttalelse av formål var i sin tid; men tilbake da, det var ingen som tenker på en bedrift på denne måten, og mange følte seg mus, og senere hans temapark ideer, var mer enn fet, men vill og farfetched.

Den dristige leder er tydelig på deres guiding formål og forblir dedikert til det, fordi det er viktig og fordi det vil tiltrekke seg de riktige personene til å følge dem.

Gjør formålet klart, og føre frimodig mot det.

Lead til visjonen

En visjon om en fremtid målet er en plass ennå ikke ekte. Å skape den visjonen krever litt dristighet i seg selv, men å kaste den visjonen og føre utelukkende fokusert på å lage det er dristighet på et annet nivå

Og likevel, hvis det dumdristig visjon doesn &';. T eksisterer, kan det aldri bli materialisert. De beste lederne lage en visjon koblet til deres formål og lede mot det hver dag.

Gjør din visjon klar, selv om den er stor og du blir latterliggjort for det. Sannheten er at latterliggjøring kan være bevis du er på rett spor.

Sett den, ser det og lede mot det modig.

Hindringer, være forbannet!

Henry Ford sa, “ Hindringer er de fryktelige tingene du ser når du tar øynene av målet ditt &"; Han er for det meste riktig – og det er derfor andre ser hindringer så klart, fordi de skjønner &'; t se målet. Husk en av definisjonene jeg delte for dristighet

«? Veldig trygg på en måte som kan virke uhøflig eller tåpelig &";

Hvis du noen gang har eksistert en dristig leder du vet at de er så fokusert på målet som hindringer don &'; t selv synes å være på sin radarskjerm – på en måte som gjør dem virker så sikre på at de nesten synes tåpelig. . .

Tåpelig eller dristighet i aksjon? I &'; ll la deg bestemme

Når du har frimodig funnet et formål og skapt en visjon, så hindringer synes midlertidig og verdt surmounting.. Den dristige leder ser verden på denne måten, og bidrar til deres team gjøre det samme

Vær deg selv

Skuespilleren Harrison Ford sa dette om skuespill og suksess. &Ldquo; Alt jeg ville fortelle folk er å holde på hva som var enkelte om seg selv, for ikke å tillate at deres ambisjon for suksess å få dem til å prøve å etterligne suksessen til andre. Du må finne det på egne premisser &"; Det kunne like gjerne være skrevet for oss om ledende. Ja, vi kan lære av andre (og vi burde), men vi må være sikre på, og ja, fet nok, til å lede fra våre egne premisser.

Det er mer enn én måte å lede, og mens de beste lederne er på et helt liv reise for å forbedre, de også er komfortabel med seg selv og å være den beste leder de kan være, ikke prøver å bli noen andre.

Å lede frimodig må du være deg selv. Anmeldelser

Selv om det kan ha vært lettere å bestille disse punktene for å stave ordet fet, er det denne bakover slik at er mest fornuftig for oss å oppnå lederskap suksessen vi ønsker og vår organisasjon fortjener.

Hvis du ønsker å gjøre forskjellen du vil og verden trenger, du må føre frimodig
 !;