Integritet er den viktigste ingrediensen til godt lederskap Skills

Gode lederegenskaper og integritet går hånd i hånd; imidlertid ikke feil den sanne betydningen av integritet med bare å være ærlig! Integritet går mye dypere enn bare ærlighet! Integritet er den måten noen lever sitt liv og sine kjerneverdier!

La oss ta et enkelt men godt eksempel på hvor sant integritet fungerer!

La oss si at du er en kristen, og har stor tro på at en velsignelse skal sies før hvert måltid! Hjemme alltid du tar deg tid til å gi en velfortjent velsignelse til Gud for måltidet. Men på en restaurant du er for flau til å gjøre det.

La oss gi et eksempel som kan oppleves i et forretningsmiljø.

Du har en ansatt som du mener er vel fortjener anerkjennelse for det harde arbeidet de har vært å sette i. Du går til sjefen din og foreslår at denne ansatte bli belønnet for det harde arbeidet i form av en monetær gave. Til din fullstendig overraskelse sjefen din forteller deg at han ikke kommer til å støtte noen belønning for en kvinnelig ansatt. Vil det ta integritet til å stå opp mot sjefen din?

Gode lederegenskaper er ofte forvekslet med å produsere gode eller gode resultater. Gjør ingen feil at produktiviteten er ekstremt viktig, men det betyr ikke at du viste gode lederegenskaper for å oppnå det. Jeg kan gå på akkord mine verdier og oppnå gode resultater når som helst og hvor som helst! Problemet er at disse resultatene vil bli kortvarig hvis jeg ikke legge integritet til formelen. Ikke ærlighet, men integritet!

I virksomheten vi hører ordet integritet kastet rundt hele tiden og prøver å feste den til mange ting, men noen faktisk har integritet!

Den siste bankkrisen burde ha bevist for oss alle at integritet noen ganger tar baksetet for å prøve å komme videre! Problemet er at hvis de hadde søkt integritet til måten de gjorde forretninger ville de trolig gjort like mye og likevel være å gjøre det i stedet for å kjøre vår økonomi i skitt.

Vi har alle fortelle en løgn fra tid til annen, og dette handler ikke om å proklamere at vi alle må være perfekt! Men vi må leve våre liv med et sett av prinsipper som styrer oss! Hvis vi holder oss til de prinsipper vi har en bedre sjanse til å lykkes som ledere. Den beste løgndetektor det ville være en gruppe ansatte ser sin sjef. Hvis sjefen så mye som burps hele avdelingen vil vite om det
 !;