Psykologi og ledelse: Aktivitet og Methods

Tidligere undersøkte vi de fem kvaliteter effektive ledere, uavhengig av Perceptual stil. Her har vi &'; ll begynne å se på de unike lederegenskaper av hver enkelt Perceptual stil, sammen med virkelige verden eksempler på hver *

Aktivitetslederstil
De med aktivitet Perceptual stil don &';. T tendens til å være kontinuerlig ledere. (Generelt, de foretrekker å la folk forfølge sine egne retninger.) Hvis derimot en krise eller situasjonsbestemt problem oppstår, vil de gå opp til en lederrolle.

I disse situasjonene, de med Aktivitets stiler er ikke åpen eller sjef. Andre følger dem rett og slett fordi deres følsomhet for spissfindigheter og kompleksiteten i relasjonelle politikk står respekt av.

Folk med aktivitets stil tendens til å påvirke handlinger og beslutninger av sentrale personer som de har bygget innflytelsesrike relasjoner, tegning på et bredt spekter av ressurser. Fordi de bare sporadisk bruker innflytelsen de har, kan deres innflytelse være kraftig når de gjør. I tillegg til å bruke den innflytelse de har med folk i viktige posisjoner, de fører ved å skape allianser med dem de kjenner som støtter sine mål.

I den virkelige verden, aktivitetslederstil kan lett sees i underholdnings industri, i kjendiser som bruker sin popularitet og sosial status å organisere og støtte sosiale årsaker – som Robin Williams og Ellen DeGeneres – og de som har bak-kulissene-innflytelse, slik som Ben Stiller og Danny DeVito.

Metoder lederstil
De med Metoder Perceptual stil føre logisk og materie-of-saklig. De mener at analyse av fakta vil peke på de riktige og mest effektive løpet av handlingen, slik at de ikke ta unødige sjanser. Disse kvalitetene gjør folk med Metoder stil stille ledere som flytter etterfølgere frem trinnvis, sikring gevinster som de går, og størkne sine posisjoner før du går fremover igjen.

De med Metoder stil tendens til å være rolig i møte med krise og styre stø kurs gjennom kaotiske tider, men de gripe motvillig og endre retning etter en fullstendig empirisk undersøkelse av en situasjon. Når ting går fremover jevnt, de er fornøyd med å la ting være, nekter å rokke ved en plan som fungerer bare for forandringens skyld. Metoder ledere tiltrekke tilhengere med sunn fornuft aspekt av deres klare, rasjonell tilnærming.

Metoder lederstil kan lett sees i profesjonell idrett verden, i trenere som Tom Landry (Dallas Cowboys), Phil Jackson ( Chicago Bulls, Los Angeles Lakers) og Joe Torre (New York Yankees, Los Angeles Dodgers), så vel som i den politiske arena, i folk som Gerald Ford og Dwight Eisenhower.

* Det er umulig å bestemme en annen &'; s PS ved observasjon alene. Dette gjelder spesielt for offentlige personer. Eksemplene &', vises &' ;, basert på deres offentlige opptreden, å være PS som de er brukt som eksempler. Men uten en komplett Perceptual stil Assessment, er deres spesielle PS bare en kvalifisert gjetning
.

lederskap

  1. Vellykket lederskap - genuint bli yourself
  2. Syv elementene i en effektiv Team
  3. What Happens in Vegas. . . Lærdom for Leaders
  4. Alle er en manager
  5. Hvorfor trenger å Lederutvikling Training
  6. Folk ikke gjør Dumb Things på Formål: Effektive ledere Anta Positive Intent
  7. Lederskap Basics - Formål, retning og Motivation
  8. Syv måter å støtte og utvide Top Performers
  9. Får hele teamet Trekke Together
  10. Human Capital Training optimerer bruk av Organizational Resources
  11. Hvordan kan vi få noe gjort?
  12. Ikke vente å se Blood
  13. Hvordan Training Lederskap kan være gunstig for Everyone
  14. Leadership Etikk som vil bringe deg Ubegrensede Success
  15. Bringe på en sunn dose av Optimism
  16. Hva gjør trening har å gjøre med ledelse?
  17. Kunne uskyldig bloggkommentarer beløpet til ærekrenkelse
  18. Økende Under Pressure: Hvor Leaders Er Born
  19. Er du gjøre disse 5 Big styring feil?
  20. Ni trinn til Greater teamet Ownership