Vanskelig Boss? 3 nøkler til kommunikasjon når de ikke Understand

Har du en hard tid å kommunisere med sjefen din eller veileder? Har en vanskelig sjef er en realitet for mange fagfolk og kan være svært stressende for dem i en jobb de hater. Dealing med andre som har en mangel på interesse, har dårlig instruksjon, er fiendtlige eller manipulerende kan veie deg ned. Hvis du er redd for å møte med, ringer, eller sende e-post sjefen din tenke på hvordan dette påvirker din energi og arbeid utgang. Det kan føles drenering og begrense veksten i en bedrift.

Før du starter mitt eget firma, hadde jeg min del av vanskelige sjefer, ustabile ledere, og en giftig arbeidsmiljø. Mange av mine klienter har også hatt lignende erfaringer så vet at du ikke er alene. Arbeide med en karriere coach kan hjelpe deg å navigere kontor politikk, håndtere en vanskelig sjef, og trives i din posisjon. Det &'; s mulig å fortsatt få en forfremmelse, lære nye ferdigheter, og maksimere din rolle selv om sjefen din er mindre enn effektiv. Her er 3 nøkler til kommunikasjon når de skjønner &';! T forstå

Forbered deg selv-Å ha en klar idé om hva du ønsker å si eller gjøre kan gå en lang vei når håndtere en vanskelig sjef. Det kan bidra til å redusere stressnivået ved å eliminere en viss usikkerhet. Hvis du planlegger å ha en viktig samtale med sjefen din, kan du prøve å lage en liste over de viktigste punktene du ønsker å si før du snakker med dem. Du kan ta det et skritt videre og manus ut nøyaktig hva du vil si på enkelte punkter i diskusjonen. I &'; ve jobbet med kunder for å øve be om lønnsforhøyelse, spør om kampanjer, og bare å sette sine tanker ut på bordet med andre.

Svar Don &'; t React- Det &'; s viktig at du holde deg rolig under utveksling med dine overordnede. De fleste situasjoner er ikke verdt å risikere ditt omdømme eller posisjon. Ta noen dype åndedrag før møtet med en vanskelig å forholde seg til person og don &'; t forsøke en samtale når du er emosjonelle. Det er noen mennesker som trives på manipulere andre, så gjør oppmerksom på energien din før engasjerende med noen sånn. Målet er å svare på hva som blir sagt, for ikke å ha en følelsesmessig reaksjon på det. Når du arbeider med dem som er vanskelig å komme overens med mentalt minne deg selv hva målet ditt er, slik at du kan ta det før du avslutter diskusjonen.

Lytt Actively- Din vanskelig sjef kan ha et poeng å hva de sier , selv om deres levering, intensjon, eller stil er off-putting. Du er i en karriere for å lære og utvikle for din neste mulighet, så holde et åpent sinn. Samtidig du skjønner &'; t nødt til å godta hva sjefen din forteller deg om deg selv hvis det er sårende eller usanne. Hvis du lytter aktivt, og det er en stor frakobling mellom hva de sier og hva du tror, ​​kan det være på tide å vurdere å finne en annen stilling eller miljø. Du kan være hjertelig samtidig ha en forskjell i oppfatning. Ta inn informasjon for å vite hvor de kommer fra, slik at du kan ta det opp.

Kommunikasjon er virkelig om deg og hvordan du velger å motta informasjon. Ingen andre å gjøre deg ukomfortabel eller såre dine følelser med ut du gjør valget mellom å kjøpe seg inn i hva de sier. Jeg forstår hvor vanskelig dette kan være når du har en vanskelig sjef. Fokuser på å forberede deg selv før samtalen, svarer ikke reagerer, og lytte aktivt til sjefen din i løpet av en diskusjon. Hvordan ville gjøre dette endre din kommunikasjon med andre som er vanskelig å håndtere
 ?;