La ordene bli kjent: Client Modular Approach (CMA)

Mange ganger vi har vaner, teknikker, ferdigheter og prosesser som gir resultater, men vi klarer å fange dem og sette dem i våre respektive repertoar å bruke når det trengs. Vi glemmer at de er verdifulle, eller rett og slett ikke se det før det er brakt til vår oppmerksomhet. Som vi fortsetter å gå videre i virksomhet og liv, nye kommer og vi blir flinkere til å bruke dem i riktig situasjon.

Da jeg startet mitt selskap i 2001, ble det klart at jeg trengte å fange min kompetanse og erfaring. Du bør gjøre dette selv om du ikke er en bedriftseier. Jeg tenkte på min tidligere arbeid og kom opp med en common-sense strukturen du kan bruke til å beholde og vokse dine ansatte, og som et resultat vokse din bedrift, uavhengig av din bestemt bransje.

Så, du spør, hva er det? Hva kunne gagne alle i en bedrift, forening og organisasjon? I tre ord: Client Modular Approach ™ (CMA).

Denne strukturen kan brukes på alle nivåer i et selskap, en forening, og en organisasjon, uavhengig av stilling eller stillingstittel. Å opptre på en ny beste nivå &trade ;, daglig angir følgende:?

Hvem (PERSON og selskap, forening eller organisasjon) er klienten eller prospekt

Fokus på en modulær service, oppgave eller aktivitet i samtalen og dens action /utførelse. Du kan ha
flere moduler. Vi er i et mangfoldig univers.

Tilnærmingen er kritisk og vil bruke dine kjente styrker og tvinge deg til å utvikle nye styrker til
konkurrere om godhet.

Sett denne strukturen på plass fra vaktmesteren til entreprenør og hver ansatt eller medlem vil føle en følelse av empowerment. Mange ganger, er problemer forårsaket fordi folk er innleid for å utføre en bestemt ferdighet eller oppgave, og er ikke kjennskap til næringsutvikling og vekstaktiviteter. Vanligvis er det ho-hum erklæring om at det du gjør er viktig og hjelper. Imidlertid vil de fleste mennesker liker å vite hvordan de kan hjelpe flere mennesker til å gjøre mer godt for en lysere fremtid. Dette betyr ikke nødvendigvis likestille til å jobbe flere timer. De ønsker å vite hvordan du skal opptre på en New Best Level.

Sett CMA å jobbe på hver posisjon for å se dine ansatte eller medlemmer arbeide med klarhet i formål, holde motivasjonen oppe, og show business kreativitet for å ha framtiden kommer brølende til dem. Atmosfæren vil vokse! I stedet for følelsen stagnere og negative, vil dine ansatte eller medlemmer viser ekte entusiasme mot arbeid i sine interaksjoner (underbevissthet, tanker, verbal skrevet, kroppsspråk og handlinger).

Dette betyr ånd styrke resultatene og bonuser aren 't langt unna. Du vil ha det gøy å se folk ha det gøy å være produktiv. Det er som å ta en lykkepille. Alle vil være glade for å rapportere til arbeid fordi denne nye strukturen bringer en kanal for vekst. Det gjør du tenker og gjør. Du er å involvere ansatte i næringsutvikling og vekst, og dette gir en følelse av trygghet og prestasjon, hjelper dem å vokse, gir dem høy for kontinuerlig læring, og gjør dem i stand til å arbeide sammen for å danne mektige og vinnende relasjoner.

Tenk deg dine entreprenør, president, Administrerende direktør i VPS, direktører, kapteiner, ledere, veiledere, lagledere, ansatte og assistenter tydelig identifiserer deres respektive Client Modular Approach som første handling element av virkedagen. Det er mye moro. Jeg bruker det daglig. Du vil elske den ånd øke resultater og atmosfære! Se, alt han trengte var tre enkle ord og strukturen de representerer: Client Modular Approach.

Fortsett til en annen New Best nivå
 !;