En leder eller en etterfølger?

Hvert individ har innenfor, en utrolig kraftig oppskrift for lederskap. Med lidenskap, fokus, besluttsomhet og en tro i kraft av seg selv, vil den utro giganten bli frigjort

Hvor stor ville det være hvis verden var fylt til randen med positive og sterke ledere! Hva om mange av lederne faktisk tok varsel av mennesker, heller enn sine egne (skjøre) egoer?
Hvor utrolig det ville være hvis det var massevis av respekt, barmhjertig og nådig ledere som fant sin hensikt gjennom berikende og styrker den ? andres liv
I mitt liv I &'; har jobbet med noen ekstraordinære, positive og visjonære ledere: Annet dessverre falt godt kort. De var tilhengere, maskert som ledere. Mange av dem ble kastet inn i disse stillingene, vel vitende om at de hadde verken kompetanse eller erfaring til å være i rollen., En leder trenger ikke alltid være på forsiden. Men gjennom sine positive, livs berikende handlinger de styrke og berike andre å finne tillit til å ta ledelsen og smi stier inn i fremtiden. Lederen kan stå stolt bak, ser andre stige til stillinger med fremtredende. Dette er bare noen av kjerneverdiene i en åndelig leder.
Til styrke og berike arbeidsplassen, jeg laget min "7 Pearls of Spiritual Leadership Wisdom 'initiativ. Den er designet for å åpnes kraftige veier til suksess
Følgende fire punkter er grunnleggende aspekter av det programmet. De er designet for å berike livet ditt og hjelpe deg til å bli en mektig og positiv åndelig innflytelse i andres liv.

1. Lever med medfølelse: Anmeldelser - Behandle alle ansatte som sant, positiv og bidrar gruppemedlemmer Z - Ha respekt for andre, uansett omstendighetene Z - utøve medfølelse når håndtere medarbeidere Z - Forstå at andre Også står overfor utfordringer i sitt liv

2. Inspirere andre til å omfavne sin visjon: Anmeldelser - Ha respekt for andre Z - Gi dem rom til å vokse og utvikle seg - Tilbud uselvisk assistanse Anmeldelser - Gratuler og belønne innspill og innsats

3 . Nurture varige forhold: Anmeldelser - Oppmuntre en sterk /positivt arbeidsmiljø Anmeldelser - Tillat inspirasjon til å blomstre Anmeldelser - Foster og oppmuntre ytringsfrihet Anmeldelser - Støtte åndelig vekst og utvikling

4. . Lengter etter Profound Awakenings: Anmeldelser - Koble til med din lidenskap og nekter å omfavne svikt Anmeldelser - handle med integritet Anmeldelser - Smil hver dag og kommunisere positivt Z - Aldri gå til sengs sint

Hver av oss har medfødt evne til å være en eksepsjonell leder: Med muligheten til å hjelpe så mange mennesker til å bli oppfylt i deres liv. Vi bærer kraften og brannen innenfor. Uavhengig av hvem vi er eller hva som har påvirket våre liv, har vi utallige muligheter til å bygge en utrolig fremtid for oss selv og alle som er avhengig av oss
Ofte kan du finne deg selv i en tilhenger &';. Rolle bare gjennom standard. Men til slutt det &'; s opp til deg å ta kontroll over livet ditt og forstå den posisjonen du ønsker. Muligheter kommer sammen hver dag. Når du &'; re fokusert og optimistisk, vil du begynne å se dem og systematisk kapitalisere på de øyeblikkene å ta kontroll
Hvis du arbeider i en jobb du hater eller begjære en bestemt posisjon, begynner å treffe nødvendige tiltak for å sikre den. . Foreta de undersøkelser som er nødvendige eller få erfaring til å støtte deg i jakten. Still spørsmål og undersøke selskapet. De er alle positive tiltak for å sikre at du &';. Re går i riktig retning
Vis karakterstyrke og selvtillit til å flytte inn i posisjonen du ønsker. Kontroller at du har alle dine skritt på plass og starte prosessen med å flytte fremover med større selvtillit og entusiasme Anmeldelser Ta små skritt og fortsette å bygge din utrolig fremtid, en handling; én komponent; . ett øyeblikk om gangen
Det finnes ingen bedre tid enn akkurat nå for å gjøre opp hjernen din til å være en ekstraordinær kraft for det gode i det globale samfunnet
Tenk deg mulighetene ....
.

lederskap

  1. Inspirerende lederskap og motivasjon - nøkkelen til å være vellykket, kreativ og nyskapende i en …
  2. Vet hvorfor Leadership Program Å Eventuelle Company
  3. Budsjett Utvikling og Financial Management
  4. Ikke vente å se Blood
  5. De beste lederne er fet Leaders
  6. Bygge positive relasjoner på Work
  7. Problemet med corporate America og byråkratisk regjeringen er at kampanjer er basert på sycophancy…
  8. Dele Ansvar - Hvorfor vi ikke vil, og hvordan du gjør det Anyway
  9. Omgi deg med Stor People
  10. Hvordan få late folk til Work
  11. OOO: Den kraftigste Ledelse Tool
  12. Verdsette din egen Expertise
  13. Hva jeg lærte på min klasse Reunion
  14. Nivå 1 Ledelse Kommunikasjon - bli leder You Want /Trenger du å Be
  15. Ta Lean Journey
  16. Får hele teamet Trekke Together
  17. Steve Daines syn på kriminalitet i US
  18. Utvikle ditt lederskap Voice
  19. Hvorfor takknemlighet gjør deg til en bedre leder?
  20. Åndelig Numerologi liv banen Periode - Master Number 22 - en sjelden Find