The Many Faces of Leadership!

Med bruk av sosiale medier mange rolige og ukjente ledere har kommet til overflaten for å påvirke vår tenkning, atferd, og lede oss gjennom veldig utfordrende tider. Fenomenet er ikke så mye på plattformen, men i de mulighetene sosiale medier har skapt for mange kjente og ukjente ledere til å vise sin sanne karakter og evner.

Og mange av disse lederne kommer med kurver, leppestift og høy hæler. Jeg er glad for å se hvor mange kvinner har kommet frem til å ta ansvar for situasjoner, og ikke bare lede ved eksempel, men å melde andre i å oppnå et felles mål, skape globale visjoner med definitive resultater, mens de gjennomgår sine egne personlige utfordringer og vekst .

Vi har sett det med Marissa Mayer, administrerende direktør i Yahoo, som i mindre enn 8 måneder, bidro til Yahoos aksjer med 3,7% siden oktober 2012. Og så er co-grunnlegger og administrerende direktør i Facebook, Sheryl Sandberg, som introduserte ideen om Facebook ADS på mobile enheter, og dermed øke inntektene i store sprang.

Og de er de i nyhetene i dag.

Hva med så mange at vi vet i mange forskjellige deler av verden, at selv ikke i nyhetene, de gjør en utrolig forskjell uansett hvor de er, uansett hvor de går, uansett hvem de er. Hva med de sjenerte-de som har funnet sin stemme og de snakker høyt og tydelig nå mer enn noensinne. Og så var det de som trodde bare naturlige født ledere kan være ledere, og da de fant ut at ledere kan bli født, kan de også bli gjort. Og de gjennom utholdenhet, tillit og mot fikk ut av sin komfortsone for å hjelpe de som trenger å gå langt og utover sin egen call of duty. Er de de ukjente heltene? Jeg vil si de er. Jeg vet det er mange som du vet, inkludert en smilende tilbake på deg i speilet

Hva gjør en leder

·.? En følelse av høy integritet
Best av! verdier i kjernen., En dyp følelse av nysgjerrighet. Stor lidenskap for det de gjør.
redde for å gjøre feil. Selv om det i frykt, ville de gjør det likevel.
Nyskapende, kreativ, oppfinnsom.
Fokusert på mål med laget i tankene.
Innflytelsesrike, strevsom, lys-hearted.
Meget entusiastisk, dette er også svært smittsom og bra for laget.
De forstår kraften av å ha en global visjon.
De vet "de ikke vet alt." - Dette er stort
De ser til andre for nye ideer, og oppfordre dem til å tenke stort
De har en følelse å være i tjeneste for andre
De får komfortabel med å være ubehagelig!.. Moms er gode på å gjøre dette
De vet betydningen av åpenhet og ekthet
De vet at resultatene er en innsidejobb.; derfor de strever for personlig og faglig utvikling på alle nivåer. De vet at dette vil alltid være pågående.
De forstår endring, fremdrift, kvalitet og utvikling.

Leaders strever for mestring av selvtillit. De vet hva de tenker, føler og mener er alle en del av fantastiske resultater (eller ikke.)

Ja, mange ansikter lederskap kommer i forskjellige former og fasonger. Fra en veggpryd til en rockestjerne, fra et fjell eremitt til en shinning vidunderbarn. En ting til felles: De har alle svare på anropet å lede; og de alltid gjenkjenne det når de hører det. Til slutt, de alle blir kjent med seg selv, på nært og personlig, noe som gjør dem til sterke og imponerende ledere.

Hver leder er en mester og hver mester er en helt. Alle ledere vet at de har blitt kalt til å tjene, og det er i å betjene, at du oppfylle din egen skjebne.

Fremfor alt, de dypt forstå viktigheten av å være takknemlig! #ABG

~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~ ~

Hvis denne artikkelen snakker til deg, skrive den ut og vise det hvor du og laget ditt kan se det. Bruk den for inspirasjon, som en påminnelse, eller motivasjon til å forandre ting selv når det ikke ser ut som et godt tidspunkt å gjøre det. Spre kjærlighet, er deling omsorg.

Du har vært kallet til å lede, og lede deg skal.

Ha alltid en visjon for suksess!

Ali R. Rodriguez
International business coach, etter Passionista Leader og Selge Intuitive Activist

http://AliRodriguez.com
.