Bruke ledelsesfilosofi å øke Effectiveness

For å støtte de så for seg resultatene av en gruppe eller kollektiv, er det noen som kreves for å lede dem til seier. Å effektivt ta tømmene på et prosjekt, bør en lederfilosofi skrives ut og etterfulgt av personen tar dominerende rolle. Dette bidrar til å sikre at du vet den retningen du ønsker å ta, samt trinnene vil du sannsynligvis ta for å når du er på vei dit.

Men en ledelsesfilosofi kan brukes i mer enn bare bedrifter og gruppebaserte innstillinger. Å vite hvordan du ønsker å oppnå dine mål i livet og bli en leder for ditt eget liv er et viktig skritt som noen opprykk. Filosofien du utvikler vil ikke bare hjelpe deg å overvinne motgang på en dag-til-dag basis, men vil hjelpe deg å leve et lykkeligere og mer vellykket liv generelt.

For å kunne forstå og artikulere ditt lederskap filosofi, vil det trenger å være under konstant revisjon. En gammel eller utdatert versjon vil bare føre til frustrasjon hos både ansvarshavende og folk under deres tilsyn. Ta deg tid til å redigere og avgrense filosofi på en noe jevne mellomrom for å sikre at du bruker de mest effektive teknikker for din situasjon.

For eksempel vil den filosofien vedtatt eller utviklet av en entreprenør være ganske forskjellig fra en student å fullføre sine kurs på høyskole eller universitet. Nøkkelbegreper vil forbli den samme, men ruten tatt til sitt eventuell suksess vil variere ganske vilt. Som forskjellige situasjoner oppstår, forskjellige teknikker må sørge for at du kommer ut på toppen for å bli brukt.

Ulike tilnærminger er tilgjengelig, og mange flere er utviklet av aspirerende ledere hver dag. De vanligste er positiv forsterkning og de funksjonelle teorier. De har også skje for å være på komplett motsatte ender av spekteret.

Positiv forsterkning er vanlig nok til at det har blitt et kjent uttrykk. Trenere bruke teknikken på kjæledyr og barn for å få ønsket resultat eller reaksjoner fra dem. Ved å belønne "god" oppførsel og ignorere eller forklare "dårlig" oppførsel, postulerer personen benytte teorien om at de under deres ledelse vil begynne å naturlig tenderer mot "gode" atferd.

Den funksjonelle teori hviler på ideen som en effektiv leder vil ta ansvaret for og gi noe gruppen trenger for å fungere cohesively. Dette betyr at alle spørsmål må besvares grundig og noen forsyninger må oppgis. Ved å vedta denne teorien, sikrer du konsernet vil ha alt nødvendig for å fullføre en oppgave.

Selv om det er mange flere metoder tilgjengelig, er det beste du kan gjøre for å vurdere hva du ønsker å oppnå, og hvordan å gå om det. De mest effektive ledere bruke kraften til sitt eget sinn for å utnytte de mest effektive teknikker for deres situasjon. En ledelsesfilosofi er ikke noe å bli tatt lett på, så det kan ha en stor innvirkning på livet ditt. Sørg for å sette i arbeid som kreves for å bruke metodene du adoptere eller lage, så suksessen kommer bare til dem som prøver for det
.