Bend, Ikke Break

Når møtt med forandring, et problem, eller en vanskelig person, folk flest reagerer ved å bli ekstremt motstandsdyktig, rigid og lite fleksibel. Det er en mye bedre tilnærming - den fine kunsten å bøye. Å være fleksibel og tilpasse seg vanskelige situasjoner, gjør at du kan ri ut slike stormer i livet og med tillate dem å arbeide for deg

Forskning viser at bare ca 15% av en virksomhet person &';. Suksess kan tilskrives jobb kunnskap og tekniske ferdigheter. Fullstendig 85% av suksess bestemmes av evnen til å tilpasse seg lettere til endrede forhold og håndtere hensiktsmessig med mennesker. Disse ferdighetene krever enorm fleksibilitet og tilpasningsevne – grasiøs bøyning.

I dette raskt skiftende verden, gamle måter fungerer ikke lenger. Forskning og utvikling gjør gårsdagens &'; s produkter og prosedyrer umoderne i dag. Å håndtere endring den mest verdifulle kvalitet du kan utvikle er fleksibilitet. Gjenværende open-minded og tilpasningsdyktig til nye omstendigheter gjør det mulig å undersøke enhver situasjon for sin mulighet eller fordel.

Høye achievers er alltid de som forblir rolig og fleksibel midt uventet turbulens. De opplever problemer og tilbakeslag som muligheter til å lære og vokse, ikke så forferdelig grunner til å utsette eller slutte. De endrer planer for å møte behovet for øyeblikket. De er i stand til å generere alternative planer, tenke på løsninger og ikke gjenta feilene

Når du har en plan, kan det være vanskelig å endre det og “. Gå med strømmen &" ;. Selvfølgelig er det sant at suksess krever ofte utholdenhet og holde seg til en plan. På samme tid, kan manglende fleksibilitet forsterke et problem som er i konflikt med plan. Når du forblir fleksibel du kan omkjøring rundt en hindring, og fortsatt nå ønsket destinasjon

Det finnes utallige eksempler på tider da dårlige situasjoner oppstår som er utenfor din kontroll, for eksempel – noe du forventet doesn &'; t skje, noen doesn &'; t levere på et løfte, noen endrer dine planer uten ditt samtykke, gjøre deg mindre penger som du anslått, etc. Noen spørsmål å stille på disse tider er:
Hva &'; s ? veldig viktig akkurat nå
Hva er det verste som kan skje
Hva er alternativene

En plan kan sikkert hjelpe deg med å administrere din tid?; imidlertid en fleksibel plan vil hjelpe med å håndtere stress. Skriv din timeplan med blyant i stedet for å skjære det i stein.

Akkurat som du trenger for å tilpasse seg endringer i planene, er det viktig å bruke den samme fleksibilitet til å håndtere mennesker. Lær å bøye raskt og tilpasse med letthet.

strengt holde seg til ditt synspunkt og kranglet uendelige vanligvis kommer fra et behov for å være rett hele tiden. Som alle ser verden fra sitt eget perspektiv, er det sjelden er ultimate rett og galt i en krangel. Nøkkelen til å ha folk vurdere din side er å vise at du er en fleksibel person med en genuin interesse for sine ideer. Når du vil at noen skal være enig med deg, hjelper det å starte der de er, og begynne å jobbe fra den posisjonen. Erkjenne deres perspektiv, selv om du ikke &'; t forstå det. Du må være en til å flytte første til å nå enighet. Rigid tenkning på begge sider fører til gjensidig forsvar og opptrapping av uenighet. Et spørsmål å stille deg selv i en slik situasjon er, “ Ville jeg heller være riktig eller vil jeg heller være glad &";?

Selvfølgelig, det er en grense for hvor fleksibel du kan være med dine handlinger og interaksjoner. Du bør aldri gå på akkord med personlige standarder eller prinsipper. Det er en stor forskjell mellom fleksible beslutningsprosesser og praktiserende “ situasjons &"; etikk. Bare se på Martha Stewart og ledere fra Enron.

Undersøk din evne til å være fleksibel og tilpasse seg raskt til nye situasjoner og ideer. Tenk at sprøtt stål kan bli knust med en liten innvirkning. Når stål har blitt herdet den tåler en mektig jordskjelv – det vil bøye lett og ikke bryte. Hvis du trenger noen tempe vurdere følgende forslag:
Vær lydhør for å endre stedet for bestandig
Løse å søke løsninger fremfor splid

Positiv tenking kan gi deg makt... Fleksibel tenkning gir deg enda større styrke
 !;