*** Lag Building- Er det flere Cs?

Ja det er. Jeg har satt vilkår til teambygging bare som en måte å minne meg om alle aspekter som går inn teambuilding. Det er mange forskjellige områder som trenger oppmerksomhet fra tid til annen hvis ikke hver dag. Men det betyr ikke at det tar utrolig mye tid. Det handler mer om å sjekke om oppgaver og gir biter av oppmerksomhet til teamet. De trenger å vite lederen er involvert. Så mer Cs

Engasjement -? Det må være en forpliktelse til målene i team. Dette kommer ned til ønsker laget å lykkes. Men dette bør defineres slik at hvert medlem vet hva det betyr. Får hver oppgave gjort hver dag er suksess. Lære nye ting er suksess. Å være en del av teamet er suksess. Men hvor kommer teamet trenger å gå? Hvor er hver destinasjon? Hvordan det knytte til selskapets visjon

Content - Jeg ser på dette som det som gjør et lag et team? Den består av en treningsmanual som oppdateres ofte. Retningslinjer og prosedyrer manuell sammen med hverdags instruksjon. Innhold består også av de tingene som ikke er skrevet ned. Det er alltid en forventning for folk å være profesjonell. Selv dette må forklares og har teamet forstå lederens definisjon av dette

Utfordringer -. Det vil være utfordringer. Dette er rett og slett kommer til å skje uansett hvor godt et lag gjør. Hvis de ikke skjedde ville det trolig bli litt kjedelig. Det viktigste om lagene er ikke at de får utfordringer, men mer om hvordan de reagerer på disse. Den tankegangen må være å få utfordringer tatt vare på om det er korrigere noe eller å nå et mål

Endringer -. Det er ingenting galt med endring. Ja det tar justering og noen ganger er ikke lett, men jo mer en person kamper endrer jo vanskeligere blir det. Lagene trenger å vite at det vil bli endringer. Men jeg foreslår at ting ikke er endret på grunn av endring. Jeg har sett dette skje nesten som om å ta eierskap av et team, men lagene trenger å se nytten eller det kan ha dårlig innvirkning

Omsorg -. Lagene må være brydde seg om. Dette er det enkleste for et lag å se om det er sant eller ikke. Hvis de tror de ikke brydde seg om det er ingen grunn for laget å ta vare
.