Trinn for å nå dine mål!

Dette er den tiden på året da forsikring fagfolk er fokusert på å fullføre året sterk og nå alle disse målene deres selskap har satt for dem. Det &'; s også tid vi begynner å tenke på neste år. Vi tenker på hvilke mål vi &'; d liker å oppnå, hvordan vi &'; re kommer til å gjøre ting annerledes i det kommende året, og de feilene vi håper å unngå.

Som trener I &'; m alltid i favør av folk sette mål og utvikle en plan for å nå dem. Vi har mye større sjanse til å nå et mål når det &'; s riktig utviklet, og det &'; s nedskrevet. Et riktig skrevet mål er en S.M.A.R.T. mål. Med andre ord, det &'; s spesifikke, målbare, oppnåelige, givende, og Time-spesifikke. I tillegg bør det være oppgitt i positive termer. Som et eksempel, don &'; t skape et mål som for eksempel: “ Jeg vant &'; t være uorganisert i det kommende året &"; men heller et uttalt: “ Jeg vil organisere tiden min bedre i år &";. Hvis vi undersøker dette målet, holde SMART-konsepter i bakhodet, vi &'; d spørre: Er det Spesifikk? (Nei) Er det målbare? (Nei) Er det oppnåelig? (Ja) Er det givende? (Kanskje) Er det på tide spesifikke? (No) En bedre versjon av “ Jeg vil organisere tiden min bedre i år &"; vil være: “ Jeg vil utvikle et system for planlegging av dagen min ved 15 januar &";. Bestemt. Målbare. Oppnåelige. Time-spesifikke. Hvorvidt dette målet er givende avhenger av hvilken nytte du &';. Ll få ved å være mer effektiv

La &'; s ta målsetting prosessen et skritt videre ved å avgrense en produksjons mål. Ofte I &'; ll har kunder forteller meg at de har et mål om å nå et visst inntektsnivå i året som kommer. Vi &'; ll bruke $ 100 000 som vårt eksempel. Hvis målet er oppgitt som “ jeg tjene $ 100 000 i år &" ;, det kvalifiserer som et SMART mål.. Problemet er at mens det kan være et SMART mål, det isn &'; t nyttige ett! Det er et nødvendig mål (sier en inntekt mål), men det isn &'; t tilstrekkelig til å hjelpe deg å komme dit. Mens sette et mål om å nå $ 100 000 (eller $ 200 000 eller $ 500 000) er viktig, ikke sette aktivitetsmål som støtter oppnåelsen av målet ditt er som planlegger å klatre Mt. Everest uten å planlegge alle trinnene på veien! En nøkkel derfor i å oppnå et stort mål er å sette mål for trinnene som vil bringe deg dit. For eksempel, hvis du vet konverteringsGradene du kan angi de aktuelle aktivitetsnivået som vil tillate deg å nå dine større mål.

Tydeligvis ikke alt står i veien mot suksess. Ved å identifisere en eller to saker som er hindringer, begynner du prosessen med å fjerne eller redusere flaskehalser og hindringer for utviklingen. Heve seg over gjennomsnittet. Don &'; t streve for middelmådighet. Streber etter å være den beste du
.