*** Lederskap Lessons: Suksess og Fatal Flaws

Det er så mye glitter og glamour som følger med den makten ord “ suksess &" ;. Det sier du &'; ve gjort det, og herfra på livet er godt. Høyre? Ikke så fort. Den største distraksjon til suksess er alt stress og angst som sitter som en vekt i gropen av magen. Det har å gjøre med bekymring for at det vil forsvinne i morgen, neste dag, en dag.

Du vet ordtaket “ jo høyere de går jo vanskeligere de faller &" ;? Det &'; s advarsel til å se ut, vær forsiktig, du vet aldri når festen er over. Hva med “ Don &'; t rocke båten &"; forteller deg å spille det trygt og ikke ta for mange sjanser, spesielt når du har husene, bilene, perks. Så mange filmer viser fall fra nåden, fra suksess til rennesteinen. Hvorfor er dette amorf ting som vi alle begjære, kalles suksess så spinkel å fange og å holde?

Delvis fordi en gang suksess treffer er det en tendens til å skjule frykten ved å handle over-confident. Du blir vant til å bli bukket for, applauderte og respektert av folk som bare kjenner deg av omdømme. De aldri se usikkerhetsfaktorer, nøling, og utilstrekkelighet

Her er de 3 fatal feil som aldri blir snakket om.

1) Rett: Paradoksalt nok mange ikke føler seg berettiget til suksess. Dum idé? Kanskje. Men det er en følelse av at mange vellykkede mennesker har, jo “ hvis de virkelig kjente meg syndrom &" ;. Den tanken av å være i et maskeradeball, blir sett på som mer enn en egentlig er, venter på å bli “ tatt med buksene nede &"; ofte er en fatal feil som setter opp fallet ned den glatte skråningen til fiasko. Du ser så mange ganger vi har disse selvoppfyllende tanker og dypt i oss ville vi heller være riktig enn fornøyd! . Doesn &'; t gjøre logisk sans, men i de emosjonelle delene av hjernen er det nøyaktig riktig

2) Lojalitet: Hvis det er bra nok for mine foreldre og besteforeldre er det godt nok for meg. Det er et konfigurert til å ikke være i stand til å gå utover nivået av familien, ofte i flere generasjoner og generasjoner. Det betyr at hvis ingen noensinne gikk på college, godt du kan være i stand til å bære det cap og kappe, men don &'; t forvente å få en jobb i mer enn en andre eller tredje nivå. Eller, hvis du forventer fallet fra suksess så du lever på nivå med resten av familien. Gir det mening? Ikke egentlig. Skjer det ofte? Absolutt

3) Mønster:. Vi spiller alle rollene i våre familier som blir kjente måter å bo trygt og akseptert. Ofte disse mønstrene dukker opp når vi er spent og engstelig. Når stresset treffer den varme knappen vi alle har en tendens til å gå tilbake til barndommen mønstre som var der for sikkerhet og overlevelse. Disse mønstrene kan ikke være effektiv i høye nivå stillinger, men det de gjør oss ser ut som vi har sølt en bolle med havregryn på våre skjorter. Så, hvis du tror du &'; ve vært konstituert som en baby, du &';! Re riktig

Nå vet du feilene å se på. Ta deg tid til å forstå og jobbe med disse områdene rett, lojalitet og mønstre. Ved å bringe frem i lyset disse ofte usynlige krefter du kan utnytte og foredle dem, slik at du vil fortsette å bygge på suksess etter suksess og la en kraftig arv for fremtidige generasjoner
.