Hvordan blir du en god leder

Hvordan vil du beskrive deg selv som en leder – en sterk leder, en svak leder, eller en middelmådig en? Hver person er en leder av seg selv – men med varierende grad av lederegenskaper. Noen karakteristikker kan være hovedsakelig tilstede i personen mens noen andre kan mangle. Hvis du forventer laget ditt til å arbeide hardt og lykkes, må du sette et eksempel og være en rollemodell. Bevise deg selv og vis ditt engasjement, og du vil oppdage at du ikke bare vil tjene respekt for dine medarbeidere i laget, men du vil også kunne formidle samme nivå av energi og engasjement blant de ansatte.
Så , hvordan du blir en bedre leder, og hvordan du setter et eksempel på godt lederskap til andre

Her er noen forslag og tips som vil hjelpe deg å bli en god leder?

Vet selv: Vet om deg selv og dine lederegenskaper og se om du har de kvaliteter som hjelper en til å bli en god leder. Lag en SWOT analyse og oppdage dine styrker og svakheter
Være en rollemodell. Bli en rollemodell og etterligne de store kvaliteter andres
ha en positiv holdning. Ha en positiv holdning, være optimistisk og møte utfordringer tappert .
Inviter bidrag og oppmuntre til deltakelse: Spør folk til å delta og oppmuntre sine bidrag. La det bli kjent at du ville sette pris på sine ideer, og de er hjertelig velkommen til å dele sine ideer og tanker. Dette vil sikre større deltakelse, et større engasjement, og mer kreativitet
Lær å delegere. Delegering er en av de viktigste aspektene som bidrar bevise for laget ditt som du stoler på og har tro på dem. Dette vil hjelpe deg å ha mer tid på hendene, og dessuten kan denne tiden være bedre brukt i å gjøre andre viktige og mer viktige ting
Communication. Du bør vite kunsten kommunikasjon som den spiller en svært viktig rolle i å utvikle din virksomhet og også å sikre suksess for ethvert prosjekt. Hvis du ikke kan kommunisere effektivt, er det lite sannsynlig at prosjektet kan være vellykket, som uten kommunikasjon det wouldn &'; t være noen utveksling av ideer eller tanker. Hvis du ikke er i stand til å forholde seg og kommunisere dine ideer og visjoner til laget ditt, kan du ikke jobbe mot samme mål. Gjør det til en vane å snakke med de ansatte hver dag, slik at alle ville være klar over hva som skjer og kan oppdatere seg
Confidence. Ha tillit til deg selv og dine teammedlemmer. Ditt team vil lære av deg – så et godt eksempel
Engasjement:. Hvis du forventer laget ditt til å jobbe hardt og få inn resultatene, bør du sette et eksempel. Og det kan ikke være en finere eksempel enn å sitte sammen med dem og arbeider. Ved å vise ditt engasjement vil du få respekt av de ansatte som skal jobbe med samme iver og energi
Lær av feil: Det er mulig at du kan ha begått noen feil –. lære av dem og ikke gjenta dem. Du kan lære av dine erfaringer
setter høye standarder: Som leder er du forventet å sette høye standarder –. viser laget ditt underveis.
Entrepreneurial Learning
I denne artikkelen forfatteren forteller oss at hver person er en leder av seg selv, men graden av ledelse varierer fra person til person, og også avhenger av omstendighetene. Noen av de vanligste egenskapene til lederskap kan være tilstede i alle mennesker. Du forventer teamet ditt til å arbeide hardt og lykkes, men for at du må sette et eksempel for å jobbe hardt som de kan etterligne. Og, for å være en god og effektiv leder må du bevise deg selv ved å jobbe som en leder med interesse og engasjement.

Se mer på http://www.kuzabiashara.co.ke
. &Nbsp ;