Ledere Have Fun

Ledere må lede an i alle ting, inkludert å ha det gøy &ndash!; energi og entusiasme generert av lederen vil ha en umiddelbar innvirkning på organisasjonen. Ansatte ser til sine ledere for signaler om “ hvordan &"; å handle. Hvis sjefen er å ha det gøy, vil de ansatte plukke opp stemningen og ha det gøy også. Disponering og oppførsel av lederen er en viktig del av en organisasjoner og' arbeidsmiljø. Skribent og foredragsholder Dale Carnegie uttalte “ Folk sjelden lykkes med mindre de har det gøy i hva de gjør &"; Hemmeligheten til å bygge en stor organisasjon er å skape et morsomt miljø som folk elsker å jobbe i.

Hva har det gøy betyr i sammenheng med en jobb eller forretningsmiljø? Å ha det gøy innebærer entusiastisk omfavner alle de store tingene som kommer din vei i løpet av et døgn &'; arbeid. Å ha det gøy er det bestemt hensikt eller ønske om å møte alle utfordringer med en positiv mental innstilling og fokus på å gjøre hvert minutt verdifull, produktiv, og verdt. Enten du heie opp en medarbeider eller løse et komplekst problem, ta med deg en følelse av besluttsomhet, fokus og positiv energi som vil gagne alle involverte.

Kan et arbeidsmiljø være både morsomt og effektivt? Kan du tenke deg å gå på jobb hver dag energized og motivert for å komme i gang? Kan produktiviteten økes på en morsom, lettgående, avslappet miljø? Mitt svar på alle tre spørsmålene er et rungende … ja! Vi bør aldri anta at en morsom, løs, avslappet miljø automatisk betyr at det er en mangel på produktivitet. Faktisk er denne typen miljø ofte de mest produktive fordi den er løs og avslappet. Hvorfor toppidrettsutøvere streber etter å være løs før en konkurranse? Idrettsutøvere forstå at det å være anspent forårsaker tetthet som fører til feil, angst og bekymring. Den lettere arbeidsmiljøet, vil de bedre menneskene utføre.

Ledere søker å bygge morsomme miljøer som vil motivere, inspirere, og oppfordrer folk til å være kreativ. Som leder er du ansvarlig for å skape et miljø som gjør at folk til å gi sin beste innsats på en daglig basis. En måte å skape et morsomt miljø er å nyte din jobb så mye at det spiller &'; t føler at arbeidet i det hele tatt. Du har en flott tid på jobben at du ikke kan tro at du faktisk får betalt for å gjøre det du elsker å gjøre. Uunngåelig din entusiasme vil spre seg og ganske snart andre mennesker vil ta i bruk den samme mentaliteten og perspektiv. Milliardær og verdensberømte entreprenør Sir Richard Branson er oppgitt, “ En virksomhet må involvere, det må være gøy, og det har til å utøve din kreative instinkter &"; Tenk på miljøet som du ville like å jobbe i, og deretter satt ut for å skape det
.