Hvorfor skulle jeg trenge en karriere coach? Jeg jobber i høyere utdanning!

Hvis du jobber i høyere utdanning, er du sannsynligvis allerede en ganske vellykket person, og har noen ganske gode ideer om hvor du ønsker å gå i livet. Pedagogiske stillinger krever høgare utdanning, og mange administrative stillinger krever også minst en mastergrad.

Du er også omgitt av mange store ressurser, inkludert erfarne kolleger, veiledere, og til og med studenter som bidrar til å inspirere og motivere deg. Undervisning og veiledning er aktiviteter som hisse din sjel, så vel som sinnet ditt. Du er med jevne mellomrom, om ikke ofte, påminnet om ditt formål, og du sannsynligvis har flere muligheter enn noen til å forfølge dine akademiske og profesjonelle interesser.

Så hvorfor skulle du trenge en karriere coach? Er du ikke allerede smart nok til å hjelpe deg selv? Kan du ikke koble med masse folk som kan hjelpe deg, som ikke vil belaste deg et gebyr?

Ærlig talt, på noen nivåer, svarene helle mot et argument mot å bruke tid og penger for en profesjonell coach. Men disse svarene er også mest sannsynlig kom til på et overflatenivå undersøkelse av ditt liv og karriere, og en viss grad av buy-in til noen stereotypier og forventninger som samfunnet gjelder for å være medlem av fakultetet.

Se litt dypere, og du vil oppdage noen svært overbevisende grunner til å vurdere coaching.

Først og fremst får en trener sier ikke noe om din intellektuelle evner. Massevis av virkelig smarte folk jobbe med trenere for å holde dem ansvarlig, hjelpe dem å oppnå arbeid /balanse, og satt og møte personlige og profesjonelle mål. Prominente CEOs ansette trenere. Selskaper gjør, også. Faktisk er mange selskaper ansette interne trenere for å hjelpe sine ansatte være mer fornøyd med sine liv og karrierer og mer balansert i sine liv.

For det andre er det sant at du har venner, kolleger, din overordnede, og elevene for å hjelpe og støtte deg. Men kan disse menneskene vie tid og personlig oppmerksomhet til deg at du trenger? Vil de forplikte seg til din personlige suksess over egne behov eller behovene til avdeling eller institusjon? Vil de støtte personlig og faglig utvikling, selv om det betyr å ta deg vekk fra jobb, ansatte og studenter, eller institusjonen? Vil de holde bekymringer, ambisjoner og mål konfidensiell? Vil de holde deg ansvarlig for dine mål, eller de har sine egne ting å bekymre seg?

Får en coach er en fin måte å sette dine drømmer, mål, og til og med barrierer der ute, og å utforske dem. Det er en investering i din suksess. Det er også en fin måte å holde deg ansvarlig i dine mål, slik at du kan nå dem.

Så kanskje spørsmålet er ikke "Hvorfor trenger jeg en karriere coach ?,", men i stedet "Don ' t jeg fortjener en "
 ?;