Hvordan bruke video til å bli en (mye) bedre Presenter
Hvis du noen gang har vært på en presentasjon ferdigheter workshop, du sannsynligvis praktiseres med video. Enten du likte å bli video tatt opp eller ikke, kan video være et kraftig verktøy for læring og forbedring, hvis du bruker den riktig. Her ønsker jeg å gi deg noen ideer for å bruke denne videoen for maksimal læringsverdi. Dette vil fungere best hvis videoen er siste (og det er ingen grunn til med dagens teknologi som du kan &'; t ta en presentasjon du gi for denne læring formålet), men selv om det er eldre, vil dette rådet fortsatt hjelpe. Du kan ta noe av dette rådet, men mer av det du bruker, jo mer verdifull trening. Her går vi
Se lidenskapsløst - Se videoen nesten som du ser på TV &ndash!; bare se det. Med andre ord, se ut som om du var en deltaker, ser noen andre og ikke ser på deg selv. Dette vil hjelpe deg nærmere se hva andre ser. Etter at du har sett deg selv på denne måten, fange dine tanker og observasjoner i en notatbok, tidsskrift, eller datafil. Spesielt svare på disse spørsmålene:
• Hvis jeg var en deltaker, hva ville være min generelle reaksjoner
• Hvordan fikk denne presentasjonen får meg til å føle meg, og temaet
• Fra en deltaker &'; s perspektiv, var min mest ønskede Response møtte
• Hva kunne jeg ha gjort for å bedre kunne skreddersy mitt budskap og levering til dette bestemt målgruppe
• Hva var de ett eller to tingene jeg gjorde beste
• Hvis jeg gjorde det igjen, hva er en eller to ting jeg ville gjøre annerledes
få noen tilbakemeldinger -? Tilbakemelding fra andre er en svært viktig del av denne prosessen. Hvis du har en nær peer, signifikante andre, eller person du respekterer som programleder /kommunikator, kan du be dem om å se videoen med deg. Så spør dem om å dele sine tilbakemeldinger med deg. Hvis du har mer enn én video, gir travle mennesker den beste til å hjelpe deg videre polere dine ferdigheter. Du kunne sitte med dem som de ser, eller sende dem på videoen, og deretter ha en samtale etter at de har sett. La dem dele sine tanker og be dem spørsmål som:
• Hva synes du
• Hvordan ville du ha reagert hvis du hadde vært i min målgruppe
• Hva synes du om min levering, meg og mitt budskap
• Hva gjorde jeg vel
• Hva ser du at jeg må jobbe med å bli mer effektive
• Hva overrasket deg om det? (Positivt eller negativt!)
&Bull; Hva ville du foreslå jeg jobbe med i fremtiden
Kontroller at du tar notater – fortrinnsvis på samme sted du tok dem etter at du har sett deg selv. Og husk å takke folk for deres tid, krefter og innsikter
ta en dypere dykk. - Jeg anbefaler sterkt at du ser på videoer minst en gang fra din personlige perspektiv. Klokke med pennen i hånden for å ta notater, og kanskje klar til å stoppe og spole seksjoner som du ser. Dette er tiden for å være ærlig med deg selv – leter etter svakheter og forbedringsområder, selvfølgelig, men også å legge merke til hva du gjorde godt (eller bedre hvis du ser mer enn én). Jeg foreslår at du gjør dette etter å gjøre en eller begge av de ovennevnte øvelser, slik at du kan ha det publikum perspektiv som en del av denne øvelsen. Det vil gjøre det interne tilbakemeldinger mer effektivt, balansert og informert. Fortsett å sette dine notater og observasjoner på samme sted slik at du er klar for min endelige forslag
Bestem din neste trinn -. Disse presentasjonene er nå over. Men dine muligheter til å kommunisere, til stede, og overtale er grenseløs. Nå er tiden inne til å ta alle de innsikter og tilbakemeldinger mottatt fra forslagene ovenfor og bruke dem til neste gang. Til slutt, noen og alt dette arbeidet er virkelig om dette trinnet! Gjennom notatene og innsikter fra de andre øvelsene, og bygge din handlingsplan for neste gang du vil presentere. Disse spørsmålene kan hjelpe:
• Overall, hva er mine sterke sider for å bygge på
• Hva er min eneste største forbedringen behov
• Hva vil jeg fokusere på neste gang jeg presentere
• Hvordan kan jeg bruke denne informasjonen til å forberede mer effektivt for min neste presentasjon?
Gjør alt dette vil ta litt tid, men det vil være en investering vel verdt det. Dine fremtidige prosjekter og publikum fortjener det beste. Og det gjør du
.
lederskap
- Fem Lessons Alle ledere kan ta fra NFL Draft
- 7 måter vi mennesker kan gjenopprette Civility
- Administrerende Tension mellom ledere og Millenials
- Searching for fremtidige ledere i din organisasjon?
- Ego og Success
- Veggene er Talking - Stress, lidenskap og High Performance
- Human Capital Opplæring og utdanning er kjernen for business environment
- Hva Charlie Sheen og Mel Gibson kan lære oss om Change
- Leder eller Fool: Hvilken Hat har du på
- Hvis du er en leder, er du en Peacemaker?
- Blokker til Customer Focus
- Hvordan Lukk Din Speech - Corporate Storytelling Training
- Vår klient Attention Policies
- Er du en Living leder?
- Organisasjonsleadership Program - lære å lede Strategically
- Sikksakk Din vei til toppen i 2011
- Bygging av et TEAM IDENTITY
- 11 Ledelse Oppløsninger for 2.013.
- Maya Angelou ledelse Advice
- Lederskap Basics - Formål, retning og Motivation