Hva turer opp en leder?

EQ? IQ? Ego

Jeg er overrasket over hvor ofte jeg får høre selskapene sier om en dårlig leder utfører, “? Ja, jeg vet at de aren &'; t stor med sitt team, men vi kan &'; t råd til å miste sine kunnskaper. &"; Så det du sier er at en person &'; s IQ er viktigere enn deres EQ? Eller rettere sagt at du vil skade et helt team &'; s verdi for å beholde noen IQ i din bedrift

Uunngåelig i hvert tilfelle når selskapet endelig lar de fattige leder går de finner teamet plutselig blir mer produktiv og? MER kunnskapsrik enn noen noensinne har sett. Faktisk, hver gang det var lederen som holdt klubben tilbake i stedet for sammen

Don &';! T bli imponert eller holdt til fange av noen &'; s IQ. Tross alt, kan IQ og kunnskap læres til noen. IQ er hva datamaskiner prøve og svært vellykket kan kopiere. Hva de kan &'; t duplisere er egen- evnen til følelsesmessig se på ting for å se dem i et annet perspektiv. At kvalitet er en du absolutt trenger i dine ledere. Tenk på EQ som vinduene til sjelen mens IQ er trappen til tårnet.

Når er siste gang din ego hadde en sjekk? Svikt er ikke noe vi ønsker på noen måte. Faktisk synes jeg de fleste ledergrupper jobber så hardt for å unngå feil at de ender opp med å ikke ta de riktige risikoene som resulterer til slutt i …. Svikt

« En dårlig dag for egoet ditt er en god dag for . sjelen &"; . Jillian Michaels

Jeg elsker Jillian &'; s kommentar fordi når vi spør ledere hva er deres definerende øyeblikk, til slutt hva som kommer ut er de gangene de ble utfordret mest. Det er deres feil og hvordan de håndterte dem som definerer dem, ikke deres suksesser

Ta aksjon. Ta et øyeblikk akkurat nå til høyre ned noen av dine failures- hva du har lært av dem og hvor som former det du gjør i dag. Oppmerksom på hvilke som propelling deg fremover og hvilke som definerer du ved å holde deg tilbake! For eksempel når du bombet på ditt første talende engasjement i grunnskolen gjorde du bestemmer deg for å aldri snakke opp igjen eller gjorde du takle lære å presentere vel så det ville ikke &'; t skje igjen

Du vil bli overrasket over? hvilke som virkelig har flyttet frem og hvilke du har lov til å holde deg til fange. Så de som holder deg fanget og se på- hva kan jeg gjøre for å endre dette? hvorfor er jeg investert i å holde dette en (ofte de gi deg komfort, selv om de faktisk har det vondt deg.)

Ta Handling: Sørg for å se deg rundt i dag, og sørg for at du fremme de som er balansert med IQ og EQ. Du trenger dem for å være smart, men enda viktigere du trenger dem for å gjøre andre rundt dem smartere.

Outcome Tenker ® er så kraftig med ledere fordi den kombinerer og lar deg ta din IQ og øke sin verdi som du bygger din EQ. Det er det beste fra begge verdener
.

lederskap

  1. Verdsette din egen Expertise
  2. Troverdighet: A Critical Foundation of Leadership
  3. Syv Ledelse Lessons å lære Før Election
  4. Utforske de ulike kategoriene av lederskap Theory
  5. Ledelse: Har Situation Matter
  6. Er det kultur? Eller er det deg?
  7. Positive trekk av Leader - trengs i Business
  8. Ta disse fire Ledelse Leaps
  9. Klikk Mindre ... og Connect More
  10. Talent Management - The Big Questions
  11. Ledere er Accountable
  12. Ti Setninger Hver Leader Skulle Use
  13. Gold Star Leadership
  14. Doing Impossible
  15. Ærlighet snakker høyt i mange Languages
  16. Problemet med corporate America og byråkratisk regjeringen er at kampanjer er basert på sycophancy…
  17. Den beste måte å trene lederskap i pleie lederne av Tomorrow
  18. Leadership
  19. Gjør Trenere Trenger gode lederegenskaper?
  20. Fire Lessons Ledere kan lære av Camels